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Miércoles 29 Mayo 2024
Resolución de 15 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Martes 28 Mayo 2024
Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Resolución de 23 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio de Función Administrativa, opción Informática, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, declarándose decaídas a las personas candidatas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
La base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y BOJA núm. 80, de 28 de abril, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los proce...
Lunes 27 Mayo 2024
Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Viernes 24 Mayo 2024
Resolución de 15 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 15 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 15 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo, por el que se da cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas.
ICon fecha 2 de marzo de 2022, se publicó en el Boletín Oficial del Estado número 52 el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y del funcionamiento de la cadena logística, y por el que se transpone la Directiva (UE) 2020/1057, de 15 de julio de 2020, por la que se fijan las normas específicas respecto de la Directiva 96/71/CE y la Directiva 2014/67/UE...
Martes 21 Mayo 2024
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opción Administración General, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, declarándose decaídas a las personas candidatas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
La base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en ...
Viernes 17 Mayo 2024
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Jueves 16 Mayo 2024
Anuncio de 2 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de convocatoria para cubrir una plaza de Administrativo/a. (PP. 8536/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Administrativo/a de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 1, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgent...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de Creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de Creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Resolución de 10 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Especialista en Radioterapia, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas candidatas que se citan, y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
La base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los proc...
Miércoles 15 Mayo 2024
Resolución de 9 de mayo de 2024, de la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y de Canal Sur Radio y Televisión, S.A., por la que se convoca un proceso selectivo para la contratación temporal, mediante contratos de sustitución, hasta que finalice el proceso de selección para su cobertura definitiva, de diversas plazas de personal laboral autorizadas por la Junta de Andalucía con cargo a las tasas de reposición correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023.
Tras la obtención de las pertinentes autorizaciones por parte de la Dirección General de Sector Público Instrumental, se anuncia la apertura de los correspondientes procesos selectivos para la cobertura de los 54 puestos de trabajo autorizados con cargo a las tasas de reposición 2022 y 2023, los cuales se desarrollarán conforme a lo previsto en el artículo 27.2 de la Ley 18/2007, de 17 de diciembre, de la radio y televisión de titularidad ...
Viernes 10 Mayo 2024
Resolución de 29 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Jueves 9 Mayo 2024
Los turistas extranjeros gastaron 3.300 millones entre enero y marzo, un 40% más que en 2023
El consejero Arturo Bernal destaca que la estabilidad laboral en la industria turística ha aumentado en 13 puntos desde el año 2022
Lunes 6 Mayo 2024
Anuncio de 12 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Málaga, Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, de publicación del extracto de las bases que han de regir la convocatoria mediante concurso de méritos de determinadas plazas vacantes en la plantilla de personal del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, en ejecución del proceso excepcional de estabilización de empleo. (PP. 8429/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga número 1244, de fecha 4 de abril de 2024, con corrección en el número 1372, de 11 de abril de 2024, se han publicado las bases íntegras que han de regir la convocatoria mediante concurso de méritos de determinadas plazas vacantes en la plantilla de personal del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, en ejecución del proceso excepcional de estabilización de empleo previsto en la...
Jueves 2 Mayo 2024
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8271/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia X, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8270/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia T, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de ...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Geriatría. (PP. 8255/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Geriatría de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciemb...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8265/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a, referencia Ñ, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de dic...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial. (PP. 8268/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial, referencia P, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A 6.ª de la Ley 20/...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8270/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia T, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de ...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8271/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia X, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8265/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a, referencia Ñ, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de dic...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial. (PP. 8268/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial, referencia P, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A 6.ª de la Ley 20/...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Geriatría. (PP. 8255/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Geriatría de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciemb...
Martes 30 Abril 2024
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8266/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a, referencia L, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de dici...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8269/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a, referencia N, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de dicie...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Educación Especial. (PP. 8254/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Educación Especial de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 ...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para cubrir la plaza de Auxiliar Dinamizador. (PP. 8253/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Dinamizador (Referencia O) de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Educación Infatil. (PP. 8264/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a Educación Infantil de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de m...
Anuncio de 19 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de resolución de la Concejala de Recursos Humanos para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8242/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medida...
Anuncio de 19 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8245/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, d...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial. (PP. 8273/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial, referencia R, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A 6.ª de la Ley 20/...
Lunes 29 Abril 2024
Anuncio de 20 de marzo de 2024, de Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8272/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia V, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico de Archivo y Protección de Datos. (PP. 8262/2024).
En el BOP de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a de Archivo y Protección de Datos de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, Subescala 1, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social. (PP. 8263/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Trabajador/a Social, referencia E, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8261/2024).
En el BOP de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a, referencia M, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A.6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar de Geriatría. (PP. 8257/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar de Geriatría de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas ...
Anuncio de 20 de marzo de 2024, de Ayuntamiento de Pilas, para cubrir la plaza de Técnico/a Especialista en Servicios Sociales. (PP. 8258/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Servicios Sociales de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de ...
Anuncio de 19 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de Resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Encargado de Instalaciones. (PP. 8244/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Encargado de Instalaciones de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medid...
Anuncio de 19 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de Resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial. (PP. 8243/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de ...
Anuncio de 18 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Asesor/a Jurídico. (PP. 8240/2024).
En el BOP de Sevilla núm. 283, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Asesor/a Jurídico de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, Subescala 1, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempora...
Anuncio de 18 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de Resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Informático/a. (PP. 8241/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Informático/a de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, Subescala 1, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes ...
Anuncio de 18 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social. (PP. 8238/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Trabajador/a Social de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urge...
Anuncio de 18 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, de resolución de la Concejala de Recursos Humanos, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Orientación Laboral. (PP. 8239/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Técnico/a de Orientación Laboral de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo A, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a lo previsto en la D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, ...
Miércoles 24 Abril 2024
Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8291/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 278, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios, referencia U, de este Ayuntamiento, como personal laboral fijo, perteneciente al grupo C, Subescala 2, mediante el sistema de concurso de méritos, en base a los previsto en la D.A. 6.ª de la...
Resolución de 19 de abril de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de una plaza de Técnico Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento de esta Universidad, Grupo III, por el sistema de concurso-oposición.
En ejecución de la Oferta de Empleo Público para el año 2021 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 12 de mayo de 2021, modificada por Resolución de 2 de mayo de 2023 («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 5 de mayo de 2023) y por Resolución de 24 de noviembre de 2023 («Boletín Oficial de la Junta de And...
Resolución de 16 de abril de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de seis plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de esta Universidad, Grupo IV, por el sistema de concurso-oposición.
En ejecución de las Ofertas de Empleo Público para los años 2021 y 2022 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada la de 2021 en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 12 de mayo de 2021, modificada por Resolución de 2 de mayo de 2023, «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 5 de mayo de 2023, y por Resolución de 24 de noviembre de 2023, «Boletín Ofic...
Resolución de 19 de abril de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de nueve plazas de Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo de esta Universidad, Grupo III, por el sistema de concurso-oposición.
En ejecución de la oferta de empleo público para los años 2021, 2022 y 2023 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada la de 2021 en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 12 de mayo de 2021, modificada por Resolución de 2 de mayo de 2023 «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 5 de mayo de 2023 y por Resolución de 24 de noviembre de 2023 «Boletín Ofi...
Martes 23 Abril 2024
Anuncio de 14 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Cabezas Rubias, de estabilización, mediante concurso de méritos, de determinadas plazas en plantilla de personal, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. (PP. 8417/2024).
Expediente núm.: 29/22.Exp. Moad: 2022/CDE_02/000005.Anuncio en BOJA de la aprobación de la convocatoria y bases proceso de estabilización empleo público temporal en el Ayuntamiento de Cabezas Rubias (Huelva).Procedimiento: Aprobación convocatoria y bases generales del proceso de estabilización del empleo temporal.Asunto: Aprobación convocatoria y bases generales del proceso de estabilización del empleo temporal en el Excmo. Ayuntamiento ...
Lunes 22 Abril 2024
Resolución de 11 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 12 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 4 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 4 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada, de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 10 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 4 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada, de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 4 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Jueves 18 Abril 2024
Anuncio de 9 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Albuñán (Granada), referente a la convocatoria para el ingreso en diferentes subescalas y clases de personal de este Ayuntamiento derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 8370/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm 248, de fecha 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las convocatorias y bases derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para estabilización de personal mediante los sistemas de concurso y de concurso-oposición, para la provisión como personal funcionario de carrera y personal laboral f...
Resolución de 9 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Miércoles 17 Abril 2024
Anuncio de 1 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Cartaya, por el que se publica corrección de errores en las dos plazas convocadas de Oficial de Primera y tres de Limpiadores que se incluye en la Oferta Pública de Empleo extraordinaria derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 296/2022, de fecha 19 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva núm. 98, de fecha 24 de mayo de 2022. (PP. 8340/2024).
Por resolución de la Alcaldía núm. 2024-540 ha sido aprobada la corrección de errores de las bases por las que se regirá la convocatoria para cubrir en propiedad dos plazas de oficial de primera y tres de limpiadores que se incluye en la Oferta Pública de Empleo extraordinaria derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por Resolución de Alcaldía...
Jueves 11 Abril 2024
Resolución de 8 de abril de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se publica el Plan de ordenación de los recursos humanos para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios 2024-2026 de la Universidad de Granada.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada ha acordado, en sesión de 22 de marzo de 2024, la aprobación de un Plan de ordenación de recursos humanos para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) 2024-2026 de la Universidad de Granada, conforme a lo establecido en el artículo 69 el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, d...
Viernes 5 Abril 2024
Resolución de 1 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 21 de marzo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Resolución de 1 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Jueves 4 Abril 2024
Anuncio de 26 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Benaocaz, sobre convocatoria de empleo de estabilización de personal laboral temporal. (PP. 8298/2024).
Mediante Resolución de Alcaldía núm. 241/2022, de 17.12.2022, se aprobaron las bases y la convocatoria excepcional para cubrir, mediante sistema de concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, varias plazas de personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria de estabilización publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 97, de 24.5.2022, y rectificación publicada en...
Resolución de 5 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Punta Umbría, para el nombramiento de Funcionarios de Carrera y Personal Laboral Fijo. (PP. 367/2024).
Resolución de Alcaldía de 19 de abril de 2023, a través de la cual se procede al nombramiento de Funcionarios de Carrera y Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Punta Umbría.Concluido el Proceso Selectivo de Consolidación-Estabilización del Empleo Temporal según la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, a través del cual se procede a nombrar 30 plazas/puestos d...
Resolución de 24 de marzo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Miércoles 27 Marzo 2024
Anuncio de 20 de marzo de 2024, de Chiclana Natural, S.A., de bases de la convocatoria que rige la selección de cuatro (4) plazas de Técnico Administrativo, Grupo B, mediante concurso-oposición. Plan de Estabilización de Empleo. (PP. 8260/2024).
BASES DE LA CONVOCATORIA QUE RIGEN LA SELECCIÓN CUATRO (4) PLAZAS DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO GRUPO 2B DE CHICLANA NATURAL, S.A., MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN. PLAN DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO. ÍNDICE 1. Objeto de la convocatoria.2. Principios generales de selección.3. Publicidad y plazos. 4. Forma y plazo de presentación de solicitudes. 5. Requisitos de las personas aspirantes. 6. Definición de la plaza convocada. 7. Sistema s...
Viernes 22 Marzo 2024
Anuncio de 13 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Torres, convocatoria para proveer varias plazas por estabilización empleo temporal. (PP. 8207/2024).
13 de marzo de 2024, convocatoria para cubrir en propiedad como personal funcionario y como laboral, mediante sistema de turno libre, por el procedimiento del concurso de méritos, de diversas plazas (1 Auxiliar Administrativo, 2 Educador/a Escuela Infantil Municipal, 1 Arquitecto/a, 1 Limpiador/a dependencias municipales, 1 Limpiador/a consultorio médico, 1 Técnico/a Guadalinfo, 1 Oficial de Primera, 1 Conductor/a vehículos municipales, 2 Té...
Jueves 21 Marzo 2024
Corrección de errores de la Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F (BOJA núm. 237, pág. 18778, de 13.12.2023).
Advertido error en la Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F, que ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 237, página 18778, de 13 de diciembre de 2023, y de acuerdo con lo ...
Miércoles 20 Marzo 2024
Anuncio de 1 de marzo de 2024, de la Entidad Local Menor El Turro, referente a la aprobación de las bases generales de arquitecto técnico y convocatoria del proceso extraordinario de estabilización, de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 8211/2024).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 42, de 1 de marzo de 2024, con rectificación de errores con número 47 de fecha 8 de marzo 2024, se han publicado íntegramente las bases generales del proceso extraordinario de estabilización para una plaza de arquitecto técnico de la Entidad Local Autónoma de El Turro (Granada), de conformidad con lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reduc...
Resolución de 14 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Sistemas y Tecnología de la Información, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección h...
Resolución de 14 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a de Genética Clínica, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022 y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección h...
Resolución de 13 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Organización/Gestión, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección h...
Lunes 18 Marzo 2024
Anuncio de 12 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, de nombramiento para cubrir plaza de Auxiliar de Biblioteca-Archivo de convocatoria del proceso de estabilización empleo temporal, para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 269/2024).
Núm. expediente: 876/2023.Edicto de información pública.Procedimiento: Proceso de estabilización-Auxiliar de Biblioteca y Archivo.Documento firmado por: La Alcaldesa.ANUNCIOConcluido el proceso selectivo para cubrir 1 plaza de laboral fijo de Auxiliar de Biblioteca y Archivo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempo...
Resolución de 21 de febrero de 2024, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, por la que se publica el Acuerdo de 13 de febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Andalucía en relación con la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General Técnica dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del siguiente acuerdo que se transcribe como anexo a la presente resolución.Sevilla, 21 de febrero de 2024.- La Secretaria General Técnica, María Almudena Gómez Vela...
Viernes 15 Marzo 2024
Resolución de 11 de marzo de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 3 de Granada y se emplaza a los terceros interesados.
Ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 3 de Granada, sito en Avenida del Sur, 1, se ha interpuesto por doña Martirio Dolores Domenech Rodríguez recurso contencioso-administrativo núm. P.A. 82/2023, contra la Resolución de 1.12.2022, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, por la que se desestima la solicitud en la que reclama qu...
Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Economía/Estadística, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas aspirantes que se citan y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección h...
Jueves 14 Marzo 2024
Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en la...
Resolución de 11 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Administración General, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas aspirantes que se citan y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección h...
Sábado 9 Marzo 2024
Concluye la fase de oposición de la Oferta de Empleo de estabilización del SAS con casi 119.000 examinados
Desde el pasado mes de octubre se han celebrado ocho exámenes para un total de 6.366 plazas por concurso-oposición
Viernes 8 Marzo 2024
Casi 4.800 candidatos se examinan mañana para lograr un puesto fijo en el SAS
En esta oferta de empleo público se incluyen, en total, más de 14.818 plazas, de las que 118 corresponden a las categorías convocadas este sábado
Jueves 7 Marzo 2024
Acuerdo de 4 de marzo de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Plan General de la Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía para el año 2024.
El artículo 2 del Decreto 601/2019, de 3 de diciembre, por el que se regula la organización y funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía, establece que dicho órgano ejerce las funciones superiores de inspección en la Administración de la Junta de Andalucía, en sus agencias y en las sociedades mercantiles del sector público andaluz, así como en los consorcios referidos en el artículo 12.3 de la Ley 9/2...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Pesca, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2008).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Miércoles 6 Marzo 2024
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica de Minas, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2005).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Auxiliar Técnico, opción Medio Ambiente, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Archivo, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2013).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Auxiliar Técnico, opción Informática, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Informática, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2012).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Ayudante Técnico, especialidad Agente de Medio Ambiente, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Ayudante Técnico, opción Administración Agraria, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Forestal, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2006).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.1100).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Industrial, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2004).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Ayudante Técnico, opción Informática, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Agrícola, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2002).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Ayudante Técnico, opción Delineante, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Personal Conservador de Patrimonio, subopción Patrimonio Arqueológico, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración Financiera, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.1200).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Arquitectura Técnica, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2001).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Biblioteconomía, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Ciencias Sociales y del Trabajo, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Farmacia, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Personal Conservador de Museos, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Archivística, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A1.2019).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Psicología, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A1.2016).
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Pedagogía, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Veterinaria, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Geografía, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Arquitectura Superior, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores, especialidad Administradoras y Administradores Generales de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Química, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores, especialidad Administradoras y Administradores de Gestión Financiera de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Biología, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio...
Martes 5 Marzo 2024
Corrección de errores de la Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F (BOJA núm. 213, pág. 16892, de 7.11.2023).
Advertido error en la Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F, que ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 213, página 16892, de 7 de noviembre de 2023, y de acuerdo con lo pr...
Resolución de 22 de febrero de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos, serán de duración determinada de conformidad con lo establecido en l...
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Título | Presupuesto total | Admin. Convocante | Departamento | Plazo de solicitud | Fecha de publicación | Beneficiario | Sector económico |
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Subvención Nominativa 2023, Universidad de Málaga PGI "Cerro del Villar: naturaleza y temporalidad del proyecto territorial fenicio arcaico en la Bahía de Málaga (2021-2025)" | 40.000,00 € | Andalucía | Consejería de turismo, cultura y deporte | 2023-12-31 | 2023-10-01 | Personas jurídicas que no desarrollan actividad económica | Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales |
24 Resultados
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Jueves 2 Mayo 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8270/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de Obras y Servicios. (PP. 8271/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a. (PP. 8265/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista en Geriatría. (PP. 8255/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Pilas, para convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Actividad de Educación Especial. (PP. 8268/2024).
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Jueves 18 Abril 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 9 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Albuñán (Granada), referente a la convocatoria para el ingreso en diferentes subescalas y clases de personal de este Ayuntamiento derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 8370/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 9 de abril de 2024, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F.
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Jueves 4 Abril 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 26 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Benaocaz, sobre convocatoria de empleo de estabilización de personal laboral temporal. (PP. 8298/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 5 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Punta Umbría, para el nombramiento de Funcionarios de Carrera y Personal Laboral Fijo. (PP. 367/2024).
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Lunes 18 Marzo 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 12 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, de nombramiento para cubrir plaza de Auxiliar de Biblioteca-Archivo de convocatoria del proceso de estabilización empleo temporal, para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 269/2024).
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Viernes 15 Marzo 2024
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 11 de marzo de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 3 de Granada y se emplaza a los terceros interesados.
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Economía/Estadística, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas aspirantes que se citan y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
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Miércoles 6 Marzo 2024
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica de Minas, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2005).
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Auxiliar Técnico, opción Medio Ambiente, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Archivo, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso (A2.2013).
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Personal Auxiliar Técnico, opción Informática, de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
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Lunes 4 Marzo 2024
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El fichero pertenece al artículo:Corrección de errores de la Resolución de 20 de octubre de 2023, de la Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, por la que se efectúa la convocatoria de contratos laborales en el marco de proyectos específicos de I+D+F (BOJA núm. 206, de 26.10.2023).
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Viernes 23 Febrero 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 7 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, por el que se da publicidad a la Resolución de Alcaldía sobre nombramiento para ocupar plaza vacante de Conductor de microbús de la convocatoria del proceso estabilización empleo. (PP. 281/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 7 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, por el que se da publicidad a la Resolución de Alcaldía sobre nombramiento para cubrir plaza de Técnico Deportivo de convocatoria del proceso de estabilización de empleo temporal, dando cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 261/2024).
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Lunes 19 Febrero 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 7 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, por el que se da publicidad a la Resolución de Alcaldía de nombramiento de Técnico de Desarrollo Local en proceso selectivo de estabilización empleo temporal. (PP. 259/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 7 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Alcaucín, por el que se da publicidad a la resolución de Alcaldía nombramiento para ocupar vacante Administrativo/Intervención de la convocatoria del proceso estabilización empleo temporal dando complimiento a lo previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. (PP. 260/2024).
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El fichero pertenece al artículo:Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización financiera y de cumplimiento de determinadas áreas del Ayuntamiento de Peligros (Granada). Ejercicio 2021.
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Martes 13 Febrero 2024
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El fichero pertenece al artículo:Anuncio de 2 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Ventas de Huelma (Granada), de convocatoria y bases reguladoras de la Oferta Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal. (PP. 236/2024).
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