El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe renueva la acreditación de excelencia de los recursos humanos en investigación que otorga la Comisión Europea

El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe (IIS La Fe) ha superado con éxito el proceso de renovación del sello de Excelencia en Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R, por sus siglas en inglés: Human Resources Strategy for Research).

Se trata de la acreditación que otorga la Comisión Europea a las instituciones y centros de investigación europeos que buscan mejorar el empleo y las condiciones de trabajo para el personal investigador, contribuyendo así a aumentar el atractivo de las carreras científicas. Con esta reacreditación, el IIS La Fe se posiciona como el primer centro de investigación de la Comunitat Valenciana en lograr la renovación del sello.

Tras la auditoría presencial del pasado 30 de septiembre de 2022, la Comisión Europea ha emitido el informe que supone el visto bueno a la implementación por parte del IIS La Fe de los principios recogidos en la Carta europea del investigador y del Código de conducta en la contratación del personal científico.

El IIS La Fe fue el primer centro en la Comunitat Valenciana, y unos de los primeros en Europa, en superar el proceso de evaluación en 2015. Hasta hoy, 697 organizaciones han recibido la acreditación de excelencia en recursos humanos, de las cuales 150 están en España. Este reconocimiento distingue la transparencia en la contratación y la evaluación del personal investigador, así como el esfuerzo por crear un entorno de trabajo estimulante y favorable con el compromiso de mejora continua de las políticas de recursos humanos.

Proceso y éxito participativo

La Comisión Europea destaca en su informe que el IIS La Fe ha establecido unos objetivos en materia de recursos humanos muy ambiciosos y resalta la idoneidad de la metodología desarrollada por la institución para la implementación del plan de acción de la estrategia de recursos humanos. También resalta la buena predisposición de los trabajadores y trabajadoras para desarrollar y abordar los retos que propone esta distinción.

En cuanto a las mejoras que se podrían acometer, la Comisión Europea recomienda, entre otros, implicar más a los investigadores predoctorales en actividades y procesos institucionales vinculados al sello de Excelencia en Recursos Humanos para Investigadores, así como mejorar en algunas cuestiones relacionadas con la formación y ayudas internacionales dirigidas a todo el personal.

Tras culminar esta fase de renovación, el IIS La Fe está trabajando en la definición del Plan de Acción 2022-2025 para la implementación de la estrategia de políticas de Recursos Humanos de acuerdo con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

Qué es el sello HRS4R

La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R, por sus siglas en inglés Human Resources Strategy for Research) es el mecanismo, a través del cual la Comisión Europea, busca mejorar el empleo y las condiciones de trabajo para el personal investigador europeo, contribuyendo así a mejorar el atractivo de las carreras científicas. Una de las piedras angulares de esta estrategia es la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta (Charter & Code) para la Contratación de Investigadores, adoptada, en 2005, por la Comisión Europea como una recomendación a los Estados miembros.

En la Carta se recogen un conjunto de principios generales y requisitos que definen los roles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores e investigadoras, empleadores y empresas e instituciones públicas financiadoras. El Código, por su parte, subraya la importancia de los procedimientos de contratación abiertos y transparentes y de los comités de selección, tanto diversos como experimentados.

El IIS La Fe fue distinguido por primera vez con la acreditación y la etiqueta HR Excellence in Research en 2015, de acuerdo con la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Comisión Europea. En ese momento, el IIS La Fe fue un centro pionero en España en aplicar y superar el proceso de evaluación. Hasta ahora, 697 organizaciones han recibido la acreditación HR Excellence, de las cuales 150 están en España.