RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2025, del Vicerrectorado de Investigación, por la que se convoca una plaza de personal técnico o gestor de apoyo superior para colaborar en el proyecto de investigación «19I055 Convenio de colaboración entre la Universitat Jaume I de Castelló, Exclusivas Energéticas, SL, e Igex Estudios, SL, para la renovación de la Cátedra Industria 4.0 de la Universitat Jaume I». Grupo de investigación: Ingeniería de Fabricación.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento para la contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en tareas de investigación e innovación de la Universitat Jaume I,

RESUELVO

Primero

Convocar una plaza de personal técnico o gestor de apoyo superior para colaborar en el proyecto de investigación «19I055 Convenio de colaboración entre la Universitat Jaume I de Castelló, Exclusivas Energéticas, SL, e IGEX Estudios, SL, para la renovación de la Cátedra Industria 4.0 de la Univertat Jaume I», dirigido por José Antonio Heredia Álvaro del Departemento de Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño. Grupo de investigación: Ingeniería de fabricación.

Segundo

Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que constan en el anexo I y acordar su publicación en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad Jaume I (TAO-UJI), en convocatorias PI, con código 22396 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercero

Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que se deriven, así como las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Asimismo, la Administración, en su caso, podrá revisar los acuerdos de la comisión evaluadora de acuerdo con la citada norma.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que deba entenderse agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a plazo de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que deba entenderse agotada la vía administrativa en los demás casos. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.