RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2025, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación.
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El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario,
RESUELVE
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso.
1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo.
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo que se realice en la convocatoria tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente.
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial
de anuncios
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1 de la Universitat de València, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación.
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se haya declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación o declaración de equivalencia. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV
https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/Taula-equivalencies-llengues-UV.pdf, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos.
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universitat de València pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.
Para rellenar la solicitud, la Universitat de València tiene a disposición de las personas interesadas una guía, a la que puede acceder a través del siguiente enlace:
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace:
https://www.uv.es/sede-electronica/es/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación, a través del siguiente enlace:
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en este enlace:
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat de València pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Quinta. Sistema selectivo
5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación, en el tablón oficial de anuncios
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1 de la Universitat de València, y en la página web
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación.
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente.
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universitat de València en la siguiente página web:
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria.
Séptima. Contratación
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente.
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.
7.3.3. Finalización del proyecto.
Octava. Información sobre los datos recogidos
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación.
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace:
Novena. Cláusula de idioma
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas valenciano y castellano, considerándose las dos versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.
Décima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 27 de mayo de 2025
La rectora (p. d. R 20.05.2022, DOGV 30.05.2022)
Juan Vicente Climent Espí
Gerente
ANEXO I
Proyecto: «Centro de excelencia «SEVERO OCHOA». CPI-25-231», cofinanciado por la Agencia Estatal de Investigación - AEI -y por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, a cargo de la línea de investigación: «Física experimental de partículas, astropartículas, nuclear y sus aplicaciones».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a medio de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A2.
Complemento de destino: 18
Complemento específico: E017.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
- Caracterización y optimización de detectores semiconductores.
- Diseño mecánico, elaboración de partes y documentación asociada.
- Conversión electroóptica de señal e integración en sistema de adquisición de datos.
- Desarrollo de software de control.
- Parte de las tareas incluirán pruebas en haz en el CERN (Ginebra, Suiza), DESY (Hamburgo, Alemania) y KEK (Tsukuba, Japón).
- Disponibilidad para viajar.
1.4. Objeto y periodo: desarrollo e integración de telescopio de detección de partículas en haz.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: Licenciatura/Grado en la Rama de Arquitectura e Ingeniería
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Máster en Física.
- Máster en Astrofísica.
- Experiencia en instrumentación en física de altas energías.
- Experiencia en telecomunicaciones y sistemas de adquisición de datos.
- Experiencia en empresas de base tecnológica.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 1: Verónica Sanz González, profesora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 2: Vicente Muñoz SanJosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Jacobo López Pavón, profesor del Departament Física Teòrica.
Secretario: Jose Manuel Bordes Villagrasa, profesor del Departament de Física Teòrica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Olga Mena Requejo, investigadora del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 1: Michel Sorel, investigador del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 2: Francisco Javier García Haro, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Carlos Lacasta LLacer, investigador del Institut de Física Corpuscular.
Secretaria: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del Departament de Física Teórica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscular (IFIC), de la Universitat de València.
ANEXO II
Proyecto: «Searching for new physics in the flavour sector with precision hadronic physics, (CIDEGENT/2021/037). CPI-25-270», a cargo del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento- Plan GenT, ayudas convocadas por Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), para el ejercicio 2021, a cargo de la línea de investigación: «El bosón de Higgs y la física de sabor en la frontera teórica».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a medio de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A2.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el anexo II, punto Primero, apartado 8.a) de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), por la que se convocan, para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento - Plan GenT (DOGV 8964 / 01/12/2020).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
- Cálculo de predicciones teóricas en teorías de campos efectivas y modelos concretos como extensiones del Modelo Estándar.
- Estudio de la sinergia y de las restricciones entre diferentes experimentos.
- Análisis de las implicaciones en la dinámica de sabores y la violación de la simetría CP.
1.5. Objeto y periodo: cálculos de precisión en extensiones del Modelo Estándar y restricciones sobre la teoría efectiva electrodébil.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: Grado en Física.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Máster en física.
- Nivel avanzado de inglés.
- Asistencias a eventos científicos de física de partículas.
- Experiencia en física de sabores y en teorías más allá del Modelo Estándar con sectores de Higgs extendidos.
- Experiencia con la programación en Python, Fortran y C.
- Experiencia con los programas MATLAB, MATHEMATICA y FeynCalc.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 1: Emilie Passemar investigadora del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Antonio Pich Zardoya, profesor del Departament de Física Teòrica.
Secretario: Germán Rodrigo García, investigador del Institut de Física Corpuscular.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Olga Mena Requejo, investigadora del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 1: Jorge Portoles Ibáñez, investigador del Institut de Física Corpuscular.
Vocal 2: Francisco Javier García Haro, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Martín González Alonso, profesor del Departament de Física Teòrica.
Secretaria: Verónica Sanz González, profesora del Departament de Física Teòrica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscular (IFIC), de la Universitat de València.
ANEXO III
Proyecto: «Electrical control of probabilistic bits in chiral molecules (CHIRALPBIT). (CIDEGENT/2021/018). CPI-25-275», a cargo del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento- Plan GenT, ayudas convocadas por Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), para el ejercicio 2021, a cargo de la línea de investigación: «Estudios teóricos en espines moleculares».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a de apoyo a la investigación
Grupo: C.
Subgrupo: C1.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda:Según lo establecido en el anexo II, punto Primero, apartado 8.a) de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), por la que se convocan, para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento - Plan GenT (DOGV 8964 / 01/12/2020).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
- Se emplearán -y, si es necesario, modificarán- diversas implementaciones computacionales de métodos frugales de modelado, con los que se trata de avanzar en el conocimiento con un mínimo impacto climático.
- Estos programas se aplicarán a sistemas como las moléculas imán y los conductores quirales.
1.5. Objeto y periodo: apoyo al modelado teórico de materiales de interés en magnetismo molecular.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: Bachillerato.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Estudios en:
- Química.
- Ciencia de materiales.
- Sostenibilidad.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 1: Alejandro Gaita Ariño, investigador del Institut de Ciència Molecular
Vocal 2: Miguel Clemente León, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 3: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.
Secretaria: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 2: Rosella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 3: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica.
Secretaria: Maria González Bejar, profesora del Departament de Química Orgànica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL), de la Universitat de València.
ANEXO IV
Proyecto: «Ayudas contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica GVA-CIAPOT-2024 - machine learning for enhanced quantum computing and quantum advantage. CPI-25-288» (CIAPOT/2024/016), a cargo del Programa de ayudas para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica, (APOTI), convocadas por Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a cargo de la línea de investigación: «Physics-related machine learning (PML-UV)».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el anexo VI, punto Primero, apartado 4, de la Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se convocan, para el ejercicio 2025, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 9996 / 29/11/2024).
1.4. Período: La duración del contrato estará determinada por la duración máxima de las ayudas que financian el contrato según la Orden 19/2020, de 1 de octubre, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación (I+D+I) en la Comunitat Valenciana y por la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Funciones y tareas a desarrollar:
- Búsqueda en algoritmos de aprendizaje automático con fundamentos cuánticos.
- Simulación de su comportamiento en implementaciones hardware (y potencial implementación real).
- Aplicaciones a conjuntos de datos de distintas características y campos.
1.6. Objeto: búsqueda en aprendizaje automático híbrido (clásico y cuántico) y aprendizaje automático puramente cuántico, y diseños óptimos para su implementación hardware.
1.7. Requisitos:
1.7.1. Poseer una titulación española de: Grado en Física.
1.7.2. Inglés: Certificado nivel C1
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Experiencia en optimización combinatoria en plataformas cuánticas de átomos neutros.
- Conocimientos de desarrollo de aplicaciones cuánticas en Amazon Braket (para la simulación del hardware cuántico de átomos neutros Aquila).
- Formación en emprendimiento.
- Formación posgrado en ciencia de datos.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Vicente González Millan, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Vocal 1: Jose David Martín Guerrero, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Vocal 2:Jaume Segura García , profesor del Departament d'Informàtica.
Vocal 3:Yolanda Vives Gilabert, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Secretaria: Julia Carmen Amorós López, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Vicent Girbes Juan profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Vocal 1: Maria Piles Guillem, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Vocal 2:.Abilio Cándido Reig Escrivá, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Vocal 3: Jose Rafael Magdalena Benedicto, profesor del Departament. d'Enginyeria Electrònica.
Secretaria: Irene del Canto Serrano, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Enginyeria Electrònica, de la Escola Tècnica Superior d'Enginyeria, de la Universitat de València.
ANEXO V
Proyecto: «Ayudas contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica - GVA-CIAPOT-2024 - materiales memristivos semiconductores basados en el transporte iónico. CPI-25-293» (CIAPOT/2024/043), a cargo del Programa de ayudas para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica, (APOTI), convocadas por Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, a cargo de la línea de investigación: «Unidad de investigación en materiales moleculares».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el anexo VI, punto Primero, apartado 4, de la Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se convocan, para el ejercicio 2025, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 9996 / 29/11/2024).
1.4. Período: La duración del contrato estará determinada por la duración máxima de las ayudas que financian el contrato según la Orden 19/2020, de 1 de octubre, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo), por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación (I+D+I) en la Comunitat Valenciana y por la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Funciones y tareas a desarrollar:
- Síntesis y caracterización de nanomateriales para la fabricación de dispositivos memristivos.
- Adquisición y tratamiento de datos obtenidos de las medidas de testeo de los dispositivos preparados.
- Optimización de los dispositivos.
1.6. Objeto: fabricación y testeo de dispositivos memristivos.
1.7. Requisitos:
1.7.1. Poseer una titulación española de: Grado en Química.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Síntesis y caracterización de nanomateriales híbridos.
- Conocimientos de electroquímica.
- Preparación de electrodos y sustratos.
- Estar cursando el Máster de nanociencia y nanotecnología.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 1: Juan Modesto Clemente Juan profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega profesora del Departament d'Enginyeria Química.
Vocal 3: Miguel Clemente Leon, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Secretaria: Maria González Bejar profesora del Departament de Química Orgànica
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Enrique Orti Guillen profesor del Departament de Química Física.
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica.
Vocal 3: Mónica Giménez Marques, investigadora del Institut de Ciència Molecular.
Secretaria: Ana Belén Gaspar Pedros, profesora del Departament de Química Inorgànica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.
Fecha de publicación
Comunidad Valenciana
Administración Pública
Boletín Oficial Autonómico
Categoría
