Visto que por la Resolución de 20 de julio de 2024 (BOE 184, 03.08.2024), de la rectora de la Universitat Jaume I, fue convocado el proceso selectivo para el ingreso al grupo C, subgrupo C1, por el turno de acceso libre y por el turno de reserva para personas con diversidad funcional, en la escala administrativa de esta universidad, derivadas de las ofertas de empleo público de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, correspondientes al año 2020, aprobada por el Consell de Govern de 26 de noviembre de 2020, al año 2021, aprobada por el Consell de Govern de 28 de octubre de 2021, y al año 2022, aprobada por el Consell de Govern de 15 de julio de 2022.
Visto que se dio publicidad a la relación de las personas aprobadas por un acuerdo del órgano técnico de selección
Dado que se ha comprobado la documentación presentada por las personas aspirantes que superaron el mencionado proceso selectivo y adjudicado destino de puesto vacante, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.1.b) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y en uso de las competencias atribuidas por la legislación vigente,
RESUELVO
Primero
Nombrar personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, escala administrativa, grupo C, subgrupo C1, a las personas que se relacionan en el anexo, con expresión del puesto de trabajo adjudicado.
Segundo
Informar quepara adquirir la condición de personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I de Castelló deberá tomar posesión en el puesto adjudicado el día 1 de febrero de 2025. Dicho acto se formalizará con el cumplimiento del requisito previsto en el artículo 68.1.c) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.
Tercero
Informar a las personas nombradas funcionarias de carrera en esta resolución y que ocupen un puesto de trabajo en la Universitat Jaume I de Castelló con reserva por imperativo legal, que podrán continuar desempeñándolo, en comisión de servicios, hasta que desaparezca la causa que motivó dicha reserva. En este supuesto, no se producirá el cese del personal que ocupe el puesto de trabajo adjudicado.
Cuarto
Se informa que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación. Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente.
Castelló de la Plana, 8 de enero de 2025
Eva Alcón Soler
Rectora