RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2024, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varias líneas de investigación.

 

RESUELVE

 

          Convocar la oferta pública de una plaza de este organismo con contrato laboral a cargo de una línea de investigación, según figura en el anexo de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

 

          Primera. Normas generales

          1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de personal laboral para una línea de investigación mediante el sistema de concurso.

          1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo.

          También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica de universidades, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.

          1.3. El proceso selectivo que se realice en la convocatoria tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.

          1.4. La adjudicación del puesto, a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria.

          1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  (DOGV), en el tablón oficial de anuncios https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1  de la Universitat de València, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html.

          La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.

          El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.

 

          Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes

          Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

          2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

          Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

          2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

          2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en el anexo de la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

          En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia.

          Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

          2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/Taula-equivalencies-llengues-UV.pdf, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos.

          2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

          2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.

          Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

          Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.

 

          Tercera. Solicitudes

          3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de PAS Investigación, https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.

          Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/guia-presentacion-solicitudes-1286178596863.html  .

          Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://www.uv.es/sede-electronica/es/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, a través del siguiente enlace: https://tiqueting.uv.es/create-ticket?goto=form&organization=30&department=48&team=327&ticket_type=439&type=both%20%20

          3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  (DOGV).

 

          Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente

          En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:

          4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

          También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.

          4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.

          4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace:  https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/modelo-curriculum-vitae-1286178597054.html  .

          No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren cotejados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración responsable de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

 

          Quinta. Sistema selectivo

          5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.

          Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

          5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

          5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación en el tablón oficial de anuncios https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1  de la Universitat de València, y en la página web https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html.

          5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.

          5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación.

          5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.

 

          Sexta. Comisión evaluadora

          6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria.

          6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.

          A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/gestion-interna-nuevas-contrataciones/dacis-1286158520581.html.

          6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

          6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

          6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria.

 

          Séptima. Contratación

          7.1. Finalizado el proceso selectivo derivado de esta convocatoria, el contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.

          7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente.

          7.3. La finalización del contrato podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:

          7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.

          7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.

          7.3.3. Finalización del proyecto.

 

          Octava. Información sobre los datos recogidos

          8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.

          Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.

          8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.

          En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.

          El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.

          8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf

 

          Novena. Cláusula de idioma

          El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.

 

          Décima. Recursos

          Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

 

          Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

          Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

 

València, 12 de noviembre de 2024

 

(p. d., de la rectora, Resolución 20.05.2022; DOGV 30.05.2022)

Juan Vicente Climent Espí

Gerente

 

 

ANEXO I

 

          Proyecto: «Metabolic support of myelin maintenance and regeneration in the central nervous system. CPI-24-505» (CIDEXG/2023/23) Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento (Plan GenT), convocadas por Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo), para el ejercicio 2023. A cargo de la línea de investigación: «Metabolic support of myelin maintenance and regeneration in the central nervous system».

 

          Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación.

 

          1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado

          1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:

          Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.

          Grupo: B.

          Subgrupo: B.

          1.2. Dotación de la ayuda: según lo establecido en el anexo I, punto primero, apartado 8. a) 1. de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo), por la que se convocan, para el ejercicio 2023, subvenciones del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento - Plan GenT. (9473 / 18/11/2022).

          1.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.

          1.4. Funciones y tareas a desarrollar:

          - Procesamiento muestras para microscopia confocal y electrónica.

          - Cultivo celular.

          - Manipulación sangre humana y otros líquidos.

          - Inmunohistoquímica.

          1.5. Objeto y periodo: asistir a los investigadores en la realización de experimentos.

          El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.

          Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.

          1.6. Requisitos:

          1.6.1. Titulación: Ciclo formativo de Grado Superior de la rama Sanidad o titulación equivalente.

          1.6.2. Acreditación profesional de categoría B sobre animales utilizados para la experimentación y otros fines científicos acorde con el RD 53/2013 y la Orden ECC/566/2015.

 

          2. Baremo

          2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

          2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:

          - Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.

          - Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.

          - Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.

          2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.

          - Experiencia en Microscopia Electrónica.

          - Experiencia en Cultivo Celular.

          - Experiencia en técnicas histológicas, especialmente en sistema nervioso.

          - Experiencia en manipulación de líquidos de pacientes (laboratorio hospitalario)

          - Experiencia en microscopia confocal.

          La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.

 

          3. Comisión evaluadora titular

          Presidente: Joaquin Baixeras Almela, profesor del Departament de Zoologia.

          Vocal 1: Vanja Tepavcevic Mandic, investigadora del Institut Cavanilles Biodiversitat i Biologia Evolutiva.

          Vocal 2: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.

          Vocal 3: Rosana Saez Perez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

          Secretario: Vicente Herranz Perez, profesor del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

 

          4. Comisión evaluadora suplente

          Presidente: Enrique Font Bisier, profesor del Departament de Zoologia.

          Vocal 1: Xavier Josep Ponsoda Marti, profesor del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

          Vocal 2: Ana Polache Vengut, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

          Vocal 3: Lucia Ines Torrijos Saiz, investigadora del Institut Cavanilles Biodiversitat i Biologia Evolutiva.

          Secretario: Jose Miguel Blasco Ibañez, profesor del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

          Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBBE), de la Universitat de València.

 

 

ANEXO II

 

          Proyecto: «Proteostasis mediada por EIF5A: implicaciones en el envejecimiento y en enfermedades Neurodene. CPI-24-597». Cofinanciado por la Agencia Estatal de Investigación -AEI-, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional -FEDER-. A cargo de la línea de investigación: «Proteostasis mediada por EIF5A: implicaciones en el envejecimiento y en enfermedades Neurodene».

 

          Oferta pública de dos puestos de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.

 

          1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado

          1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:

          Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.

          Grupo: A.

          Subgrupo: A2.

          Complemento de destino: 18.

          Complemento específico: E017.

          1.2. Jornada de trabajo: 22 horas semanales.

          1.3. Funciones y tareas a desarrollar:

          - Obtención de cepas mutantes de levadura.

          - Análisis fenotípicos y moleculares de las nuevas cepas.

          - Análisis por citometría de flujo y ChIP de los mutantes de levadura.

          1.4. Objeto y periodo: apoyo investigación en la proteína eIF5A de levadura.

          El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.

          Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.

          1.5. Requisitos:

          1.5.1. Titulación: Grado en Biotecnología, o titulación equivalente.

 

          2. Baremo

          2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

          2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:

          - Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.

          - Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.

          - Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.

          2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.

          -Máster en Investigación de Biología Molecular, Celular y Genética, o titulación equivalente.

          - Trabajo de fin de máster en investigación en Biología Molecular de levadura.

          - Experiencia de trabajo con el factor de traducción eIF5A de levadura.

          - Experiencia en transformación levadura, obtención de mutantes, Western-blot, RT-qPCR,

          microscopía de fluorescencia, experimentos de respuesta a estrés, análisis fenotípicos de

          levaduras y ChIP.

          - Experiencia en citometría de flujo para analizar viabilidad y sondas fluorescentes en células de levadura.

          La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.

 

          3. Comisión evaluadora titular

          Presidente: Juan Ferré Manzanero, profesor del Departament de Genètica.

          Vocal 1: Elia Paula Alepuz Martinez, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

          Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.

          Vocal 3: Julia Victoria Marin Navarro, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

          Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.

 

          4. Comisión evaluadora suplente

          Presidenta: Maria Isabel Fariñas Gomez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

          Vocal 1: Jose Enrique Perez Ortin, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

          Vocal 2: Isabel Arrillaga Mateos, profesora del Departament de Biologia Vegetal.

          Vocal 3: Rodolfo Gozalo Gutierrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.

          Secretario: Roque Luis Ros Palau, profesor del Departament de Biologia Vegetal.

          Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED), de la Universitat de València.

 

 

ANEXO III

 

          Proyecto: «Terapia fágica frente a infecciones bacterianas multirresistentes en dispositivos endovasculares. CPI-24-605». A cargo de la línea de investigación: «Terapia fágica frente a infecciones bacterianas multirresistentes en dispositivos endovasculares».

 

          Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.

 

          1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado

          1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:

          Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.

          Grupo: A.

          Subgrupo: A2.

          Complemento de destino: 18.

          Complemento específico: E017.

          1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.

          1.3. Funciones y tareas a desarrollar:

          - Mantenimiento de un laboratorio de microbiología de nivel 2 de contención biológica.

          - Preparación de medios de cultivo microbiológicos, tampones y reactivos.

          - Purificación de bacteriófagos de muestras clínicas y ambientales.

          - Caracterización biológica, molecular, bioinformática y genómica de bacteriófagos.

          - Análisis estadísticos y bioinformáticos, y elaboración de informes y resultados.

          - Base de datos y tratamiento de los mismos.

          1.4. Objeto y periodo: caracterización biológica, molecular, bioinformática y genómica de bacteriófagos de bacterias patógenas clínicas de nivel 2 de contención biológica.

          El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.

          Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.

          1.5. Requisitos:

          1.5.1. Titulación: Grado en Biología, o titulación equivalente.

          1.5.2. Valenciano: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.

 

          2. Baremo

          2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

          2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:

          - Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.

          - Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.

          - Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.

          2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.

          - Experiencia en laboratorio de microbiología con bacterias patógenas clínicas y de cuarentena en condiciones de contención biológica de nivel 2.

          - Experiencia con bacteriófagos de bacterias patógenas clínicas y de cuarentena en condiciones de contención biológica de nivel 2 en modelos in vitro.

          - Experiencia en técnicas de biología molecular.

          - Formación y experiencia en tratamiento de datos.

          - Formación y experiencia en bioinformática.

          - Formación y experiencia en análisis de genomas víricos.

          - Experiencia en apoyo en redacción de informes.

          - Formación y experiencia en divulgación sobre bacteriófagos de patógenos clínicos y de cuarentena de nivel 2 de contención.

          - Comunicaciones a congresos sobre bacteriófagos de bacterias patógenas clínicas y de cuarentena de nivel 2 de contención.

          - Conocimientos de inglés de nivel B1, o equivalente.

          La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.

 

          3. Comisión evaluadora titular

          Presidente: Carlos Muñoz Collado, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.

          Vocal 1: Elena Gonzalez Biosca, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.

          Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutierrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.

          Vocal 3: Ester Carbo Valverde, profesora del Departament de Biologia Vegetal.

          Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.

 

          4. Comisión evaluadora suplente

          Presidenta: Rosa Aznar Novella, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.

          Vocal 1: Sergi Maicas Prieto, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.

          Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.

          Vocal 3: Jesus Rodriguez Diaz, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.

          Secretaria: Maria Isabel Fariñas Gomez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.

          Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Microbiologia i Ecologia de la Facultat de Ciències Biològiques, de la Universitat de València.

 

 

ANEXO IV

 

          Proyecto: «VIII Convocatoria Programa UNIDIVERSIDAD 2024-2025 - Universidad Inclusiva - UV. CPI-24-617». Financiado por el Fondo Social Europeo+ y la Fundación ONCE. A cargo de la línea de investigación: «VIII Convocatoria Programa UNIDIVERSIDAD 2024-2025 - Universidad Inclusiva- UV».

 

          Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

 

          1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado

          1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:

          Técnico/a superior de apoyo a la investigación.

          Grupo: A.

          Subgrupo: A1.

          Complemento de destino: 20.

          Complemento específico: E029.

          1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.

          1.3. Funciones y tareas a desarrollar:

          - Acción tutorial.

          - Adaptaciones individualizadas.

          - Intervención individualizada de modificación de conductas.

          - Entrevistas con las familias.

          - Apoyo durante las prácticas.

          - Asistencia individualizada a cada participante cuando sea necesario.

          1.4. Objeto y periodo: apoyo en el programa universitario de formación para mejorar las habilidades sociolaborales de jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y/o del espectro autista.

          El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.

          Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.

          1.5. Requisitos:

          1.5.1. Titulación: Grado, o titulación equivalente.

 

          2. Baremo

          2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

          2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:

          - Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.

          - Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.

          - Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.

          2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.

          - Máster de Educación Especial, o titulación equivalente.

          - Experiencia en programas de Inclusión de Estudiantes con DI.

          La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.

 

          3. Comisión evaluadora titular

          Presidenta: Marta Vergara Martinez, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Vocal 1: Vicenta Avila Clemente, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Vocal 2: Vicente Javier Prado Gasco, profesor del Departament de Psicologia Social.

          Vocal 3: Antonio M. Ferrer Manchon, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Secretaria: Laura Gil Pelluch, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

 

          4. Comisión evaluadora suplente

          Presidente: Ladislao Salmeron Gonzalez, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Vocal 1: Amelia Maña Lloria, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Vocal 2: Juan C. Ruiz Ruiz, profesor del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.

          Vocal 3: Inmaculada Fajardo Bravo, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Secretaria: Cristina Vargas Pecino, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.

          Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en la Estructura de Recerca Interdisciplinar de Lectura (ERI), de la Universitat de València.