RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2024, de la Dirección General, por la que se publica la relación definitiva de personas que han superado el proceso de selección para el ingreso como personal laboral fijo de los puestos de trabajo número 166 y 171 del Institut Valencià de Cultura, auxiliar de gestión, correspondiente al proceso de estabilización previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de la oferta de empleo público de 2022 de laentidad, convocatoria 10/2022.

          Asimismo, y de acuerdo con la base decimosegunda, procede la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  de la relación de personas que no han resultado adjudicatarias de los puestos convocados, pero que han sido admitidas al proceso. Esta bolsa será prioritaria respecto a las bolsas derivadas de ofertas de empleo ordinarias hasta que finalice el proceso de estabilización, de conformidad con el apartado III.5. de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat (DOGV 9329, 02.05.2022).

          Por todo lo expuesto, en uso de las atribuciones que me confiere el art. 8.2.f) del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat (actual IVC),

 

 

RESUELVO

 

          Primero

          Publicar, a propuesta del órgano técnico de selección, las personas que ha superado las pruebas selectivas que se relaciona en el anexo I de la presente resolución. La firma del contrato como personal laboral fijo y duración indefinida, con superación del correspondiente periodo de prueba, en los casos en que proceda, se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la presente publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

 

          Segundo

          Publicar en el anexo II de la presente resolución, a propuesta del órgano técnico de selección, la lista de las personas que integran la bolsa de empleo temporal para la cubrir necesidades de contratación laboral temporal, de conformidad con la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat.

          Así pues, a los efectos de la constitución de la bolsa de empleo temporal derivada del presente proceso de selección, de conformidad con la base decimosegunda de la convocatoria, se hace constar aquellas personas cuyas autobaremaciones han sido revisadas y valoradas por el órgano técnico de selección por haber tenido posibilidades de obtener puesto en el proceso selectivo pero no haber sido adjudicatarias del mismo, y aquellas otras cuya puntuación venga determinada por las autobaremaciones que, declaradas responsablemente por las personas aspirantes, no hayan sido revisadas y valoradas por el órgano técnico de selección.

          En el supuesto de que se efectúe un llamamiento de la bolsa de empleo temporal según el orden de prelación de la misma y una persona cuya puntuación no haya sido previamente revisada y valorada en la fase de selección muestre interés en ser contratada temporalmente, la comisión de seguimiento de las bolsas de empleo temporal del Institut Valencià de Cultura revisará los documentos que acrediten los méritos de la autobaremación presentada en su día. En el caso de no coincidir la puntuación que consta en la autobaremación con la que se le ha otorgado tras la revisión, y previa audiencia de la persona interesada «se concederá un plazo de 3 días hábiles para que formule alegaciones», se modificará el orden que ocupaba en la bolsa, pasando la persona interesada a ocupar un nuevo lugar en el listado.

          De esta manera, el orden de la bolsa para aquellas personas cuyas autobaremaciones no hayan sido revisadas y valoradas por el órgano técnico de selección estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de las autobaremaciones realizadas por la comisión de seguimiento de las bolsas de empleo temporal del IVC, de conformidad con el apartado II.10.5. de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat.

          Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer directamente, en el plazo de dos meses, una demanda laboral ante el juzgado de lo social de València, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de cualquier otro que se estime conveniente.

 

 

ANEXO I

 

 

 

ANEXO II