RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2024, de la Presidencia, por la que se nombra personal laboral fijo en la plaza de supervisor de mantenimiento (convocatoria 24/22), correspondiente a la oferta de empleo público del Consell Valencià de Cultura para el año 2022, relativa al proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos.

          Dicho acuerdo de 20.12.2022 contiene la convocatoria 24/22, relativa a una plaza de personal laboral del cuerpo de integración Ley 4/2021, servicios auxiliares de mantenimiento de la administración. Concluido el proceso selectivo de la convocatoria, se ha dado publicidad en el DOGV número 9967 de 28.10.2024, de la única persona aprobada, por acuerdo de la comisión de selección.

          Conforme a la base 9 de las que rigen el proceso selectivo, transcurrido el plazo a que se refiere para la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dictará resolución, que se publicará en el DOGV, de nombramiento como personal laboral fijo, previa adjudicación del puesto de trabajo que corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida.

          Comprobada la documentación presentada por la persona aspirante que ha superado el proceso excepcional de estabilización para la plaza de supervisor de mantenimiento, procede su nombramiento como personal laboral fijo del CVC, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional 19 y en el artículo 75.1.a de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, en relación con la disposición adicional 6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y con los artículos 19 de la Ley 12/1985, de 30 de octubre, de la Generalitat, de creación del CVC, y 19 del Reglamento del CVC, aprobado por el Decreto 93/2022, de 15 de julio, del Consell.

          En consecuencia, en uso de las atribuciones que me han sido conferidas por los artículos 19 de la Ley 12/1985, de 30 de octubre, de la Generalitat, de creación del CVC, y 19 del Reglamento del CVC, aprobado por el Decreto 93/2022, de 15 de julio, del Consell,

 

 

RESUELVO

 

          Primero

          Nombrar personal laboral fijo del Consell Valencià de Cultura, del Cuerpo integración Ley 4/2021 C2-03-01 Servicios auxiliares de mantenimiento de la administración de la Generalitat, a Frances Domarco Serrano con DNI ***0629** con expresión del puesto adjudicado:

          Número de puesto 22818

          Denominación: Supervisor de mantenimiento.

          Clasificación retributiva CD18 CE038

 

          Segundo

          Para adquirir la condición de personal laboral fijo del CVC, la persona nombrada deberá, conforme a lo indicado en el artículo 75.1 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, formalizar el correspondiente contrato laboral indefinido y prestar juramento o promesa de acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y al resto del ordenamiento jurídico, dentro del plazo de un mes a contar desde la publicación de esta resolución de nombramiento en el DOGV.

 

          Tercero

          Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Presidencia del CVC en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el DOGV, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el DOGV, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.