Espacios económicos empresariales sl - Autoridades y personal (DOGV nº 2023-9722)
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ACUERDO de 30 de junio de 2023, de los consejeros delegados de Espacios Económicos Empresariales (EEE), por el que se ordena la publicación de la oferta de empleo público de EEE del 2023, aprobada por el Consejo de Administración en la sesión celebrada el 4 de mayo de 2023. [2023/10386]
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Análisis documental
Origen disposición: Personas Jurídico-Públicas Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado
Visto el informe favorable relativo a la oferta de empleo público por parte de la Dirección General de Presupuesto de fecha 12 de junio de 2023, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 y en la disposición adicional vigésima de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, se acuerda publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta pública de empleo de EEE para el año 2023 que se adjunta en el anexo.
Esta oferta de empleo público ha sido aprobada por parte del Consejo de Administración de EEE en la sesión celebrada el 4 de mayo de 2023 en virtud de las competencias legalmente atribuidas y en cumplimiento de lo que se dispone en conforme se indica en la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat, ha sido acordada previamente con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores.
Por todo ello, en virtud de los nombramientos acordados por el Consejo de Administracion de EEE en sus sesiones de fechas 17 de octubre de 2019 y 25 de febrero de 2020 y en ejecución de lo acordado por dicho Consejo de Administración en la sesión celebrada el 4 de mayo de 2023, que acordó «facultar y delegar a los consejeros delegados para que, de manera mancomunada realicen todas las actuaciones y efectúen todos los trámites oportunos de acuerdo tanto con la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, como con el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat y demás normativa de aplicación para el buen fin de la oferta pública de empleo objeto del presente acuerdo», consejeros delegados de Espacios Económicos Empresariales acuerdan:
Hacer pública la oferta de empleo público de EEE para el año 2023, aprobada por el Consejo de Administración en su reunión de fecha 4 de mayo de 2023, que se adjunta como anexo.
Sagunt, 18 de septiembre de 2023.– Los consejeros delegados Espacios Económicos Empresariales: Cristina Salazar Ramírez y Miguel Angel Ivorra Devesa.
Oferta de empleo público
de Espacios Económicos Empresariales de 2023
1. Contenido de la oferta de empleo público
a) La oferta pública de empleo, aprobada por el Consejo de Administración de EEE en fecha 4 de mayo de 2023 está constituida por 6 puestos de estructura, dotadas económicamente en el presupuesto de EEE ya incluidos en la relación de puestos de trabajo de la entidad aprobada, según informe favorable de la Dirección General de Sector Público y de la Dirección General de Presupuestos, con fechas 26 de julio de 2022 y 6 de octubre de 2022.
Puesto a cubrir: 5
Denominación del puesto: técnico/a superior senior jurídico grupo profesional: I.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: título universitario oficial de doctorado, licenciatura en Derecho o equivalente; o bien, título universitario oficial de grado equivalente que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.
Funciones: apoyo legal en la organización, planificación y administración del trabajo diario de EEE. Elaboración, seguimiento y supervisión de los expedientes de contratación de la sociedad. Defensa en procesos judiciales del ordenamiento contenciosoadministrativo y civil. Otras adicionales que se consideren necesarias para la consecución de los objetivos específicos de la sociedad.
Tipo de contrato: laboral indefinido.
Puesto a cubrir: 6
Denominación del puesto: técnico/a medio senior – ingeniero/a técnico obras públicas grupo profesional: II.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: título universitario oficial de Ingeniería de Obras Públicas o bien título universitario oficial equivalente que habilite para el ejercicio de dicho puesto
Funciones: soporte técnico en el seguimiento de proyectos y obras relativos a su ámbito de actividad. Realización de visitas y control de obra. El control y gestión de incidencias diarias. Realización de reportajes fotográficos de obras y entorno. Apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación de la sociedad.
Tipo de contrato: laboral indefinido
Puesto a cubrir: 7
Denominación del puesto: técnico/a superior Senior ingeniero de caminos, canales y puertos
Grupo profesional: I.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: titulación universitaria de grado superior (Título universitario oficial de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o bien título universitario oficial equivalente que habilite para el ejercicio de dicho puesto)
Funciones: soporte técnico en todas las tareas de programación, diseño, estudio, propuesta, coordinación, inspección en obra y cualquier tipo de asesoramiento técnico necesario en el seguimiento de proyectos y obras relativo a su ámbito de actividad (Ingeniería Civil, de las infraestructuras y obras públicas) y demás trabajos previstos y futuros según necesidades específicas de EEE. Apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación de la sociedad.
Tipo de contrato: laboral indefinido.
Puesto a cubrir: 8
Denominación del puesto: técnico/a superior senior ingeniero industrial grupo profesional: I.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: titulación universitaria de grado superior (Título universitario oficial de Ingeniería Industrial, o bien título universitario oficial equivalente que habilite para el ejercicio de dicho puesto)
Funciones: soporte técnico en todas las tareas de programación, diseño, estudio, propuesta, coordinación, inspección en obra y cualquier tipo de asesoramiento técnico necesario en el seguimiento de proyectos y obras relativo a su ámbito de actividad (construcción-obra civil, instalaciones y urbanismo) y demás trabajos previstos y futuros según necesidades específicas de EEE. Apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación de la sociedad.
Tipo de contrato: laboral indefinido.
Puesto a cubrir: 9
Denominación del puesto: técnico/a superior senior arquitecto/a grupo profesional: I.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: titulación universitaria de grado superior (título universitario oficial de Arquitectura, o bien título universitario oficial equivalente que habilite para el ejercicio de dicho puesto)
Funciones: soporte técnico en todas las tareas de programación, diseño, estudio, propuesta, coordinación, inspección en obra y cualquier tipo de asesoramiento técnico necesario en el seguimiento de proyectos y obras relativo a su ámbito de actividad (edificación, urbanización y urbanismo) y demás trabajos previstos y futuros según necesidades específicas de EEE.
Apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación de la sociedad.
Tipo de contrato: laboral indefinido.
Puesto a cubrir: 10
Denominación del puesto: técnico/a superior senior comercial grupo profesional: I.
Forma de provisión: concurso-oposición.
Adscripción orgánica: director/a oficina.
Requisitos: titulación universitaria de grado superior (Título universitario oficial de Administración y Dirección de Empresas o en Marketing, o bien Título universitario oficial equivalente que habilite para el ejercicio de dicho puesto)
Funciones: definición del plan estratégico comercial y de ventas anual y gestión de su puesta en marcha. Diseño y desarrollo de acciones comerciales de refuerzo para el cumplimiento de objetivos a través de la realización de eventos, webinars y reuniones con agentes económicos, adaptándolas al perfil de cada activo/promoción. Búsqueda de potenciales clientes, análisis de sus necesidades, presentación de posibles soluciones y preparación de propuestas. Cierre de operaciones (supervisión de contratos, escrituras de compraventa, etc…) y seguimiento del cumplimiento de las condiciones establecidas. Mantenimiento y fidelización de la relación con los clientes. Elaboración de informes de seguimiento de activos/promociones (situación, precios, etc...). Valoración de inmuebles (tasaciones y estudios de rentas de mercado).
Tipo de contrato: laboral indefinido.
2. Promoción interna
En los términos previstos en el apartado tercero del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, se estará a lo que se establece en este, a efectos de la reserva de plazas vacantes a promoción interna.
3. Convocatorias y plazo de desarrollo de la oferta
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, se convocarán y resolverán los procesos selectivos correspondientes a la oferta pública de empleo que se aprueba, en el plazo improrrogable de tres años desde la publicación de la oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
4. Forma de provisión
Los procedimientos que se convocan en ejecución de la oferta pública de empleo adoptaran el sistema de concurso-oposición y el contenido de las pruebas guardarán relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria.
5. Medidas para promover la igualdad de género
Las convocatorias incluirán como criterio de desempate, la resolución en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte de la categoría objeto de la convocatoria.
