Universidad miguel hernández de elche - Autoridades y personal (DOGV nº 2023-9720)
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RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2023, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público adicional para el año 2023 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral en aplicación de una tasa específica para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Referencia: 03088/2023. [2023/10770]
Por Resolución rectoral de fecha 24 de octubre de 2023 se ha dispuesto lo siguiente:
«La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, en su artículo 20 sobre «Oferta de empleo público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público», y en particular en su apartado dos respecto a la articulación de la oferta de empleo público, prevé además de una tasa de reposición de efectivos del 120 por cien en los sectores prioritarios (entre los que se incluyen las plazas de los cuerpos de catedráticos de universidad, de profesores titulares de universidad y de profesores contratados doctores de universidad regulados en el artículo 52 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades), incorporar una tasa específica que podrá ser autorizada, con carácter extraordinario, para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Disposición recogida igualmente en el artículo 36 de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2023. Tal objetivo consiste en que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el instrumento de planificación plurianual con que deberá contar.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo setenta del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al plan plurianual (2023-2027) para reducir la temporalidad del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche y a la oferta de empleo público adicional en aplicación de tasa especifica.
Considerando las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad Miguel Hernández de Elche y la dotación económica para plazas de profesorado permanente aprobada en el presupuesto de esta universidad para el ejercicio 2023.
A la vista del acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Universidad Miguel Hernández de Elche, reunido en sesión extraordinaria de fecha 9 de mayo de 2023, por el que se aprueba la Planificación Plurianual (2023-2027) para reducir la temporalidad del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche y la oferta de empleo público adicional para el año 2023 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
En aplicación de la tasa específica y del instrumento de planificación plurianual correspondiente y una vez obtenida la autorización de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo.
En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por el Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell y de las competencias que dimanan de los artículos 50 y siguientes de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, este rectorado resuelve:
Primero
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo público adicional para el año 2023, referida a plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral que figura como Anexo a esta resolución.
Segundo
Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo previsto en esta oferta es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.»
Elche, 24 de octubre de 2023.– El rector: Juan José Ruiz Martínez.
ANEXO
Concurso de acceso de turno libre:
– Veintinueve plazas de profesorado titular de universidad o de profesorado permanente laboral.
– Nueve plazas de profesorado titular de universidad o profesorado permanente laboral vinculadas a instituciones sanitarias.
