El Gobierno Vasco impulsa con 1,2 millones de euros catorce proyectos de inclusión para mejorar el acceso al empleo y la calidad de vida de las personas más vulnerables
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El Gobierno Vasco ha invertido 1,2 millones de euros en la puesta en marcha de catorce proyectos piloto de inclusión para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de las personas más vulnerables. Un total de 359 personas ya han visto mejorada su situación gracias a estos programas experimentales. Se trata de itinerarios mixtos de acompañamiento promovidos por Lanbide - Servicio Público Vasco de Empleo y el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, que tienen como finalidad ofrecer una atención intersectorial coordinada o en red entre distintos sistemas institucionales del estado de bienestar.
"Están dando unos resultados muy positivos", según ha destacado este martes la directora de Inclusión, Sara Buesa, en la presentación del proyecto piloto Oarso-sarea. Se trata de una iniciativa de inserción sociolaboral para reforzar las intervenciones con los colectivos más vulnerables puesta en marcha en la comarca gipuzkoana de Oarsoaldea por las oficinas de Lanbide de Errenteria e Intxaurrondo (Donostia), la mancomunidad de Oarsoaldea y los servicios sociales de Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia.
"La Ley del Sistema de Garantía de Inclusión nos marca un reto claro: avanzar hacia un modelo que articule la colaboración entre sistemas para ofrecer una atención integral a las personas más vulnerables", insiste Buesa. Y es lo que buscan estos proyectos piloto: trabajar de manera coordinada entre profesionales de diferentes sistemas como Lanbide, Osakidetza y los servicios sociales forales y municipales para atender a las personas en riesgo de exclusión de la forma más eficaz posible.
Las y los participantes en estos programas requieren de procesos largos de inclusión tanto en el ámbito de empleo y formación como en el sociopersonal. Dados los buenos resultados obtenidos, el ejecutivo vasco busca ahora generalizar y extrapolar este modelo de acompañamiento a otros niveles institucionales, por lo que ya ha puesto en marcha un grupo de trabajo compuesto por 30 agentes público-privados de las áreas de salud, educación, vivienda, servicios sociales y empleo con el fin de definir e implementar un modelo compartido que integre todos los sistemas y establezca una estrategia común para ofrecer una atención integral.
En este sentido, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha elaborado un documento de base y una propuesta de estructura de coordinación y gobernanza para ofrecer un acompañamiento personalizado. Estos documentos ya se han elevado a ese grupo de trabajo con el objetivo de que sirvan de marco para una estrategia de despliegue. "Seguiremos trabajando para que esta colaboración intersectorial se convierta en la base de un sistema de atención personalizado, eficiente y sensible a la complejidad de las necesidades sociales", sostiene la directora de Inclusión, Sara Buesa.El viceconsejero de Economía del Gobierno Vasco, Iñaki Ruiz Manzano, ha participado este miércoles en la inauguración de la cuarta edición de Ermua Talentic, un evento que reúne a diversas personas de referencia para abordar los retos y oportunidades del talento en un contexto de incertidumbre y transformación global. Durante su intervención, Ruiz ha destacado la visión del Gobierno Vasco acerca del empleo como pilar fundamental de la cohesión social y la necesidad de generar talento a partir de las personas que se encuentran en situación de desempleo.
Oarso-sarea nació en 2023 como una de las catorce iniciativas seleccionadas por la Dirección de Inclusión del Gobierno Vasco para fortalecer la coordinación entre sistemas. Con un enfoque preventivo y personalizado, se creó una mesa técnica compuesta por la mancomunidad, Lanbide y los servicios sociales de Oarsoaldea, y durante 18 meses ha evaluado herramientas y procesos para optimizar la atención a 24 personas de la comarca. Su éxito ha convertido este proyecto en referente, convirtiéndose en un modelo replicable.
