"Debemos ser capaces de generar más talento con las personas desempleadas y con las que trabajan a tiempo parcial y quieren hacerlo a tiempo completo"
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El viceconsejero de Economía del Gobierno Vasco, Iñaki Ruiz Manzano, ha participado este miércoles en la inauguración de la cuarta edición de Ermua Talentic, un evento que reúne a diversas personas de referencia para abordar los retos y oportunidades del talento en un contexto de incertidumbre y transformación global. Durante su intervención, Ruiz ha destacado la visión del Gobierno Vasco acerca del empleo como pilar fundamental de la cohesión social y la necesidad de generar talento a partir de las personas que se encuentran en situación de desempleo.
En el Izarra Centre de Ermua, el viceconsejero ha subrayado que "el empleo de calidad, con derechos y decente, es la base del bienestar. Para lograrlo, impulsamos acciones que posibiliten buenos empleos en buenas empresas y que estos, a su vez, permitan disfrutar de una justa calidad de vida". Ruiz ha hecho hincapié en la necesidad de crear o detectar talento a partir de escenarios en los que la persona no está activa en términos laborales o aspira a dar un salto de cualitativo. "Debemos ser capaces de generar más talento con las personas que están desempleadas o con las que trabajan a tiempo parcial y quieren hacerlo a tiempo completo", ha añadido.
En este escenario, el viceconsejero ha señalado que la reciente transformación de Lanbide es una de las principales herramientas para incorporar más talento al mercado laboral. "Necesitamos aprovechar al máximo oportunidades que generan los fondos europeos y apostar por la innovación que impulse la productividad y la creación de empleo de calidad, especialmente en el contexto de la economía del dato. También es crucial mejorar el uso de datos para el diseño y evaluación de políticas públicas, algo en línea con el proceso de transformación que Lanbide está acometiendo", ha destacado Iñaki Ruiz sobre el reciente cambio del Servicio Público Vasco de Empleo, que desde el pasado 1 de junio ha pasado a ser ente público de derecho privado para buscar una mayor agilidad y eficacia en su gestión.
Finalmente, el viceconsejero de Economía ha recordado que "nos encontramos en un momento histórico, viviendo simultáneamente tres grandes transiciones: la demográfica, la tecnológica y la climática". Y ha destacado que estas transformaciones globales están "remodelando las estructuras sociales, económicas y laborales con una rapidez sin precedentes".
Sin embargo, ha indicado que "Euskadi afronta estos retos con ventajas de partida, pero también con necesidades urgentes de cambio" como es el caso del "envejecimiento de la población" que "es más intenso que en otras sociedades de nuestro entorno, pero sus consecuencias pueden paliarse aumentando la participación laboral de ciertos colectivos, impulsando la inmigración y mejorando la productividad, reduciendo la parcialidad, y formando a aquellas personas que ya tenemos aquí", ha subrayado.
Ermua Talentic, que cuenta con la colaboración del Gobierno Vasco, se ha consolidado como un espacio fundamental para el diálogo y la reflexión sobre desafíos actuales como el talento, la transformación y las alianzas de las organizaciones, con el objetivo de construir una Euskadi más próspera, inclusiva y con un mercado laboral más justo y equitativo.
