El Vicelehendakari Torres apuesta por la alta cualificación como "un gran paso en la transición energética"
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, apuesta por la alta cualificación como "un gran paso" en la triple transición a la que nos enfrentamos: "La energética-climática, la tecnológica-digital y la demográfica, junto con el impulso de nuestros programas de empleo que se desarrollan en colaboración directa con todos los sectores económicos de Euskadi".
Mikel Torres ha destacado que Lanbide tiene el propósito de proporcionar y otorgar ayudas para la oferta de acciones de formación especializada y adecuada a los nuevos empleos que surgen en Euskadi. Mediante estas acciones formativas, el Servicio Público Vasco de Empleo busca lograr y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en puestos de trabajo demandados por el sistema productivo.
El curso de Operador de Planta de Proceso Continuo de Basque Hydrogen, presentado este lunes, se encuentra dentro de esas políticas activas de empleo diseñadas y gestionadas por Lanbide. En la presentación realizada esta mañana en Energy Intelligence Center de Abanto-Zierbena, el Vicelehendakari Torres ha felicitado a los hombres y mujeres que van a formar parte del curso y también a quienes "hemos intervenido en esta iniciativa público-privada que pone en marcha esta formación con un alto grado de cualificación y que integrará en el mercado laboral a las personas participantes".
El consejero de Economía, Trabajo y Empleo ha destacado que "los beneficios de esta acción no sólo repercutirán en las partes mencionadas, sino que se extenderán a toda la sociedad vasca, ya que su trabajo servirá para descarbonizar el entorno en el que vivimos y la industria que queremos para un futuro".
Además, ha mostrado su voluntad de que esta colaboración público-privada sea sólo la primera de muchas. "Es una satisfacción para nuestro departamento y para Lanbide, ayudar y formar parte de este proyecto estratégico incluido dentro del desarrollo del Corredor Vasco del Hidrógeno BH2C, que pretende crear un ecosistema del hidrógeno y avanzar en la descarbonización de los sectores energético, industrial, residencial y de movilidad. Espero que sea la primera colaboración de las sucesivas que estén por llegar".
Estos programas de formación tienen el objetivo de mejorar la productividad, la empleabilidad y los ingresos de las personas trabajadoras, a través del desarrollo de las personas y una mejor adaptación entre la oferta y la demanda laboral. En el caso específico del programa de formación con compromisos de contratación, se utiliza un enfoque mixto que combina por una parte acciones formativas en el aula que se centran en las habilidades específicas y, por otra, experiencias laborales a través de contratos de trabajo. Por ello, es importante la unión entre el centro de formación y la empresa que adquiere el compromiso de contratar, al menos, al 50 % de las personas participantes en el proceso.
La tasa de inserción en las acciones de compromisos de contratación del año 2024 ha sido del 73,26 %, que es una tasa superior a la obligada por convocatoria del 50 %. Por ello, la participación en estos cursos de formación influye positivamente y tiene un alto impacto en la empleabilidad de las personas beneficiarias.
El curso de Operador u Operadora de Planta de Proceso Continuo de Basque Hydrogen es una formación dual, de gran capacitación y de práctica remunerada de alrededor de 900 horas: 174 de formación en aula y 716 de prácticas. Está dirigido a personas tituladas en ciclos formativos de grado superior en especialidades STEAM de las familias de electricidad-electrónica, fabricación mecánica, química, instalación y mantenimiento, y deben están inscritos, previamente, en Lanbide.
Las prácticas se realizarán en las instalaciones de la refinería de Petronor, unas instalaciones que, en cierta medida, serán similares, a la planta donde desarrollarán su trabajo en un futuro, que es la Planta de Combustibles Sintéticos y Electrolizador de 10MW, que actualmente se está construyendo en terrenos del Puerto de Bilbao y que estará lista para mediados del próximo año.
