El Gobierno Vasco aprueba el nuevo Decreto de Normalización del Uso del Euskera en el Sector Público Vasco (Consejo de Gobierno 22-2-2024)
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El Gobierno Vasco ha aprobado en Consejo de Gobierno de hoy el nuevo Decreto de Normalización del Uso del Euskera en el Sector Público Vasco. El nuevo decreto sustituirá al de 1997, adaptando los criterios de normalización lingüística a los nuevos tiempos y garantizando la coordinación de todo el sector público vasco. El objetivo principal del nuevo decreto es garantizar los derechos lingüísticos de toda la ciudadanía y profundizar en el uso del euskera a través de medidas flexibles, progresivas y factibles.
CARÁCTER PARTICIPATIVO
El decreto ha tenido un carácter participativo, ya que ha sido contrastado con todos los departamentos del Gobierno Vasco con personal público, así como con los partidos del Parlamento, las tres Diputaciones Forales, EUDEL, sindicatos, asociaciones, etc. Durante el proceso de redacción del decreto, el objetivo del Departamento de Cultura y Política Lingüística ha sido lograr el máximo consenso para dar nuevos pasos en la normalización del euskera de manera progresiva, flexible y adaptada a los tiempos actuales.
OBJETIVOS
Para el cumplimiento de todos estos objetivos, el decreto toma en consideración la realidad o punto de partida de cada entidad.
BASES DEL DECRETO
PRINCIPALES NOVEDADES
En todo caso, este Decreto no establece el número ni el nivel de perfiles lingüísticos exigibles al personal. Este tema queda en manos de cada entidad. La persona contratada no estará obligada a acreditar el perfil lingüístico del puesto de trabajo cuando concurran circunstancias excepcionales, imprevisibles y debidamente justificadas por la entidad que requieran una cobertura inmediata y urgente del puesto.
ASPECTOS NO MODIFICADOS
EXIGENCIA LEGAL
El Parlamento solicitó en 2018 al Departamento de Cultura y Política Lingüística la actualización del Decreto de 1997, y tanto la Ley del Sector Público de 2022, que define el nuevo ámbito de actuación, como la aprobación de la Ley de Empleo Público de 2022, que afecta al proceso de acreditación y evaluación, hicieron preceptiva la iniciativa de actualización del Decreto. Por tanto, este Decreto responde a una exigencia legal y nace con la necesaria seguridad jurídica, ya que incorpora la visión de las sentencias que se han producido en el último plazo y ha sido aprobado por unanimidad por la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi.
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