Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la salud laboral
Resumen autogenerado por OpenAI
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El 20 de febrero se ha celebrado la jornada "Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la salud laboral", programada en el marco de los talleres dirigidos al personal sanitario de los servicios de prevención. Organizado por Osalan, la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo y la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao, el taller ha contado con la asistencia de casi 200 personas en sus modalidades presencial y online.
El taller se ha enfocado en la aplicación de técnicas y herramientas avanzadas de inteligencia artificial en el ámbito de la salud laboral y, durante el mismo, se han explorado plataformas de generación de contenidos, análisis de datos y productividad laboral dirigidas a identificar y prevenir riesgos laborales, mejorar la seguridad en el entorno de trabajo y promover la salud de las personas trabajadoras, todo ello con el objetivo de que las personas participantes adquieran conocimientos para comenzar a utilizar diferentes tipos de herramientas de IA en su trabajo diario.
El programa se ha iniciado con la descripción de lo que son las competencias digitales en salud, a cargo de Jose Mª Cepeda. El Director del Máster de Competencias Digitales en Salud de la Universidad Europea Miguel de Cervantes ha advertido que lo que habitualmente asociamos a competencias digitales, esto es, la capacidad de usar nuevas herramientas digitales, como si se tratara de algo concreto, es una idea errónea ya que, en realidad, es todo aquello que pueda ayudar a desarrollar nuevas competencias y habilidades para ayudar a mejorar la salud de todas las personas, aprovechando los medios actuales a través de canales de información, búsqueda de contenidos, redes profesionales o publicación de contenidos.
Por su parte Carlos Valdespina, Fundador y CEO de SalusPlay y Máster en Investigación en Cuidados de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid, ha centrado su intervención en mostrar cómo se puede cambiar el día a día en el trabajo con la ayuda de diferentes herramientas que usan la Inteligencia Artificial a la que, por ejemplo, se le puede pedir que resuma una guía técnica y resalte sus aspectos más importantes, o que ayude a una búsqueda bibliográfica o a la generación de imágenes para las campañas dentro de la empresa de formación, de promoción, ambientes de trabajo saludables... Además, Valdespina ha resaltado que la IA puede también facilitar el análisis de los datos obtenidos tanto en la vigilancia colectiva como en la vigilancia individual de las personas trabajadoras, la realización de memorias o investigaciones de enfermedades profesionales, concluyendo que la IA está posibilitando una nueva forma de trabajar.
