1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 1695/2025, de 12 de junio, del director general de Función Pública, por la que se determina la procedencia de contratación de doña María Lusarreta Baztán, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de administrativo y se le adjudica plaza.
Por Resolución 2474/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, inserta en el Boletín Oficial de Navarra número 196, de 3 de octubre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobaron las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel C relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Por Resolución 930/2023, de 8 de marzo, de la directora general de Función Pública, se aprobó la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria. Dicha resolución se publicó en la ficha de la convocatoria el 16 de marzo de 2023.
Concluida la valoración de méritos y publicadas las puntuaciones definitivas de las personas participantes, el tribunal calificador elevó propuesta de nombramiento o contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación y que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria. Dicha propuesta se publicó en la ficha web de la convocatoria con fecha 21 de febrero de 2024.
Posteriormente el tribunal calificador tras la Orden Foral 140E/2024, de 17 de abril, de la consejera de Interior, Función Pública, y Justicia, elevó nueva propuesta de nombramiento o contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación y que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria, siendo nombrados y contratados por Resoluciones 2516/2024, de 27 de junio, 4759/2024, de 23 de diciembre, 730/2025, de 11 de marzo y 1136/2025, de 28 de abril, del director general de Función Pública.
Tras el último nombramiento o contratación, a una persona aspirante le ha sido concedida excedencia voluntaria con efectos desde la toma de posesión, por encontrarse prestando servicios en otro puesto de trabajo en esta Administración.
La base 9.4. de la convocatoria establece que, en el caso de las personas aspirantes que adquieran la condición de funcionarias o personal fijo a tiempo parcial, y sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declaradas, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión o firma del contrato, en los supuestos previstos en la normativa vigente, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el apartado 8.4 de la convocatoria.
De acuerdo con lo expuesto y, en base a ello, en la ficha web de la convocatoria, el día 6 de junio de 2025 se publicó una cuarta propuesta de contratación complementaria incluyendo en ella a doña María Lusarreta Baztán, por ser la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación por orden de puntuación.
Presentada en plazo la documentación requerida y comprobado que la persona aspirante propuesta cumple los requisitos exigidos, procede efectuar la contratación y adjudicar la vacante correspondiente.
En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,
HE RESUELTO:
1.º Determinar la contratación en régimen laboral fijo a tiempo parcial al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de administrativo de doña María Lusarreta Baztán, adjudicándole la plaza identificada en la plantilla orgánica con el número 72556, adscrita al E.A.P. Elizondo del Departamento de Salud, con requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos y destino en Arizkun.
2.º La persona aspirante deberá suscribir el correspondiente contrato el día 30 de junio de 2025, en el Equipo de Atención Primaria correspondiente.
Si no suscribiera el contrato laboral fijo, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.º Trasladar la presente resolución, a los efectos oportunos, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, al Servicio de Profesionales de Atención Primaria y a la Subdirección de Personal y Relaciones Laborales, del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los Servicios de Gestión de Procedimientos de Personal, de Control de Gasto de Personal y Nóminas y de Estructura, Plantilla y Contratación Temporal de Personal de la Dirección General de Función Pública, y notificarla a la persona interesada, significándole que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Interior, Función Pública y Justicia en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, teniendo en cuenta que dicha publicación surtirá los mismos efectos que la notificación en atención a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Pamplona, 12 de junio de 2025.-Por ausencia del director general de Función Pública (Orden Foral 32/2023, de 11 de diciembre), la directora del Servicio de Control de Gasto de Personal y Nóminas, Raquel San Martín Ederra.
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