2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
ANSOÁIN
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de empleada-o de servicios múltiples. Desistimiento
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 28 de noviembre de 2022, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza del puesto de trabajo de empleada-o de servicios múltiples, de nivel D, al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin, en régimen funcionarial.
Dicha convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 257 de 22 de diciembre de 2022.
Finalizado el plazo de inscripción de la convocatoria, el Ayuntamiento de Ansoáin no ha aprobado ni ha hecho pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas, por lo que, conforme a la jurisprudencia existente al respecto, no se ha generado ningún derecho subjetivo en individuos o grupos.
Con fecha 17 de mayo de 2023, las representaciones del Ayuntamiento de Ansoáin y del personal del citado ayuntamiento suscribieron el "Acuerdo colectivo de condiciones de trabajo para el personal funcionario, contratado administrativo y personal laboral del Ayuntamiento de Ansoain", acuerdo que fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 226 de 31 de octubre de 2023.
El citado acuerdo, en su artículo 29, establece que "Se adoptarán los acuerdos preceptivos de modificación de plantilla orgánica para encuadrar, sin incremento de costes, los puestos de trabajo que se indican en los niveles que se señalan", recogiendo en la tabla que acompaña a dicho artículo la plaza "5006-empleado/a servicios múltiples" que había sido objeto de la convocatoria previa referida en el primer párrafo de este informe.
Se encuentran incluidas así mismo en dicho artículo todas las plazas de empleado/a servicios múltiples del ayuntamiento, y entre ellas los números 3006 y 9002 que se encuentran vacantes.
El Pleno del Ayuntamiento de Ansoáin, en su sesión de 28 de febrero de 2024, acordó aprobar la plantilla del año 2024 de manera definitiva, ejecutando el acuerdo contenido en el artículo 29 del "Acuerdo colectivo de condiciones de trabajo para el personal funcionario, contratado administrativo y personal laboral del Ayuntamiento de Ansoáin", encuadrando la plaza 5006 en nivel C.
La planificación de RRHH contemplaba, para el ejercicio 2024, la convocatoria de promociones internas restringidas conforme al artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993 de todas las plazas de empleado/a servicios múltiples y las convocatorias de ingresos de todas las plazas vacantes del mismo empleo, planificación que por motivos diversos no pudo ser ejecutada.
Iniciado el proceso de elaboración y aprobación de las oportunas convocatorias, se comprueba que la ejecución de las mismas, manteniendo en sus términos originales la convocatoria aprobada en el ejercicio 2022, provocaría importantes disfunciones en tres ámbitos:
-Organización de los servicios municipales, al coexistir plazas que, teniendo en principio igual contenido y cometido, resultarían incompatibles al efecto de sustituciones y polivalencias, por el diferente encuadramiento de nivel y titulaciones de acceso, generando problemas así mismo en la organización de servicios mínimos y contrataciones de sustituciones.
-Clasificación profesional del personal, al coexistir plazas y personas que, desempeñando funciones iguales, estarían encuadradas en niveles diferentes (C y D), con importes retributivos de puesto iguales en términos absolutos pero diferentes en los conceptos variables y en los personales por su diferente nivel de encuadramiento, limitando así mismo las posibilidades de movilidad horizontal a través de concursos de traslado.
-Operativa del servicio de RRHH, al verse abocado a la ejecución de dos convocatorias independientes para la cobertura de tres puestos de trabajo, lo que supone una ineficiente gestión de los recursos públicos.
Visto que no se han generado expectativas de derecho en la convocatoria aprobada en 2022, al objeto de evitar las disfunciones identificadas, y existiendo la posibilidad de convocar la misma plaza con un encuadramiento de nivel superior, que beneficia así mismo a todas aquellas personas aspirantes que acrediten la titulación requerida, la Junta de Gobierno Local ha adoptado el siguiente acuerdo:
Primero.-Desistir de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza del puesto de trabajo de empleada-o de servicios múltiples, de nivel D, al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 28 de noviembre de 2022, y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 257 de 22 de diciembre de 2022.
Segundo.-Comunicar a las personas interesadas que dicha plaza de empleada-o de servicios múltiples, identificada con el código 5006 y encuadrada en plantilla orgánica vigente en nivel C, será objeto de convocatoria pública para su provisión, previsiblemente, en el ejercicio 2025.
Tercero.-Informar a las personas aspirantes que formalizaron su inscripción en la convocatoria aprobada en 2022 que las tasas abonadas serán reintegradas previa solicitud por parte de las personas interesadas.
Cuarto.-Ordenar la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.
Ansoáin, 14 de abril de 2025.-La alcaldesa, Marta Diez Napal.
Código del anuncio: L2505832
