Aprobación definitiva de la primera modificación de la plantilla orgánica de 2024
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
BURLADA
Aprobación definitiva de la primera modificación de la plantilla orgánica de 2024
El Pleno del Ayuntamiento de Burlada, en sesión celebrada el día 30 de enero de 2025, acordó aprobar inicialmente la primera modificación de la plantilla orgánica correspondiente al ejercicio 2024, acuerdo que fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra, número 33, de fecha 18 de febrero de 2025.
Transcurrido el plazo de exposición pública sin que se haya producido reclamación de ninguna clase, el acuerdo aprobado inicialmente deviene definitivo, en base al artículo 276.2 en relación con el artículo 236.2 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra, por lo que la modificación de la plantilla orgánica para el año 2024 queda definitivamente aprobada, procediendo a su publicación íntegra:
MODIFICACIONES A LAS NORMAS COMPLEMENTARIAS DE PLANTILLA
14. Disposición de carácter transitoria para el periodo comprendido entre el día 1 de enero y el día 31 de diciembre de 2025.
A la actual "compensación por disponibilidad horaria" regulada en la Norma complementaria 13, con carácter transitorio y de exclusiva aplicación durante el periodo comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, se añaden dos nuevas modalidades de compensación por disponibilidad horaria, incompatibles entre sí e incompatibles con la modalidad regulada en la Norma 13, de forma que cada persona debe optar, para el año 2025, por una de las modalidades o por ninguna de ellas. Las dos nuevas modalidades, de aplicación en el ejercicio 2025, son:
Modalidad B.
550,00 euros mensuales (6.600,00 euros anuales), condicionado a:
No se disfrutarán en tiempo las horas festivas trabajadas. Las horas festivas que se realicen se abonarán conforme a las cuantías señaladas para las Administraciones Públicas de Navarra.
Se aplicarán las reglas previstas en la Norma 13 para la compensación económica por disponibilidad horaria, y para el resto de circunstancias.
Modalidad C.
445,00 euros mensuales (5.340,00 euros anuales), condicionado a:
Sólo podrán disfrutar en tiempo cuatro horas (4 horas) por cada ocho (8 horas) horas festivas trabajadas. Las horas festivas que se realicen se abonarán conforme a las cuantías señaladas para las Administraciones Públicas de Navarra.
Se aplicarán las reglas previstas en la Norma 13 para la compensación económica por disponibilidad horaria, y para el resto de circunstancias.
MODIFICACIÓN ANEXO RELACIÓN DE VACANTES DE PLANTILLA 2024
En el anexo de relación de vacantes de plantilla orgánica 2024, se deberán incluir las siguientes plazas de agentes: 11.10, 11.15, 11.23, 11.26 y 11.30.
Burlada, 12 de marzo de 2025.-La alcaldesa-presidenta, Berta Arizkun González.