1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 24 de julio de 2024, por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 2 por ciento de las retribuciones establecidas para 2023, con efectos de 1 de enero de 2024.
El artículo 6 de la Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2024, establece en su apartado primero que, con efectos de 1 de enero de 2024, las retribuciones del personal funcionario y estatutario al servicio de las Administraciones públicas de Navarra experimentarán el incremento máximo global establecido para 2024 en la legislación estatal para el personal al servicio del sector público sin perjuicio, en su caso, de las adecuaciones retributivas necesarias para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
Asimismo, el artículo 7 de la citada Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2024, prevé en su apartado primero que, con efectos de 1 de enero de 2024, las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos serán las que se determinen en el correspondiente convenio colectivo, con sujeción a los criterios fijados en la referida ley foral para el personal funcionario.
En relación con el personal directivo de libre designación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, el apartado 3 del artículo 8 de la misma Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, establece que las retribuciones del personal directivo de libre designación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos experimentarán el mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 6.
En el mismo sentido, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9, apartado 11, de la precitada Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, las retribuciones para el año 2024 de las personas integrantes del Gobierno de Navarra, del personal alto cargo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del resto del personal eventual experimentarán el mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 6.
Señalado lo anterior, una vez aprobada y en vigor la Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2024, únicamente procedía esperar a que se materializara la aprobación, habilitación y concreción necesaria para abordar el incremento retributivo correspondiente al personal empleado público en virtud del título legal correspondiente.
Así, habiéndose prorrogado los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, con fecha 27 de junio de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado número 155 el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social. Este Real Decreto-ley recoge en su título I diversas medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público. Concretamente, el artículo 6, apartado primero, establece que: "En el año 2024, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en el artículo 19.Dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Este incremento retributivo tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024". Asimismo, el apartado quinto del mismo artículo dispone que: "La masa salarial del personal laboral podrá incrementarse en el porcentaje máximo previsto en los apartados 1 a 4 de este artículo, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación".
Tal y como señala el preámbulo del citado Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, el referido incremento global máximo del 2 por ciento respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 supone una medida necesaria para dar cumplimiento al Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado el 19 de octubre de 2022, que fijó un marco plurianual de incremento retributivo para los empleados al servicio de las Administraciones públicas que se extiende entre los años 2022 y 2024.
De este modo, una vez aprobada la habilitación estatal necesaria para abordar el incremento retributivo correspondiente al personal empleado público, procede ahora la aprobación de un incremento de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos en cantidad equivalente al 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en el artículo 19.Dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
El abono de este incremento retributivo al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos supone un coste que se estima en la cantidad de 32.947.429,83 euros, para lo cual existe consignación presupuestaria en la partida F30001 F3100 1800 921402 "Incremento retributivo" de los Presupuestos Generales de Navarra para 2024.
Este incremento retributivo se hará efectivo en la nómina correspondiente al mes de agosto de 2024, y tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2024.
En su virtud, el Gobierno de Navarra, a propuesta de la consejera de Interior, Función Pública y Justicia,
ACUERDA:
1.º Incrementar al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 2 por ciento de las retribuciones establecidas para 2023, con efectos de 1 de enero de 2024.
2.º Aplicar igualmente el incremento a los miembros del Gobierno de Navarra, a los altos cargos y al resto del personal eventual de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.º Trasladar el presente acuerdo a la Dirección General de Función Pública, a los efectos de que se adopten las medidas precisas en el sistema de gestión del personal para el cumplimiento de este acuerdo en todos los ámbitos de las Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
4.º Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 24 de julio de 2024.-La vicepresidenta segunda en sustitución del consejero secretario del Gobierno de Navarra, Ana Ollo Hualde.
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