2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación del empleo temporal. Nombramiento
La Junta de Gobierno Local de Cintruénigo, en sesión extraordinaria celebrada el día 7 de febrero de 2024, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
"Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 25 de noviembre de 2022 se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 247 de fecha 12 de diciembre de 2022 (extraordinario).
Por Resolución de Alcaldía 2023-0167, de 18 de mayo de 2023 publicada en la página web de la entidad local, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria.
Por Resolución de Alcaldía 2023-0209 de 20 de junio de 2023 publicada en la página web de la entidad local, se aprobó la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria.
Concluido el concurso de méritos, en la página web de la entidad local, se publicó la propuesta de contratación de las personas aspirantes con mayor puntuación, que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria y tenían cabida en el número de plazas convocadas.
Presentada la documentación solicitada en la convocatoria y comprobado que todos los aspirantes excepto uno, cumplían los requisitos en ella exigidos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 19 de enero de 2024 se procedió a efectuar su nombramiento y la adjudicación de las plazas y a declarar desierta la convocatoria de la vacante del puesto de Profesor de Música (Piano y Guitarra Eléctrica), Plaza A59.
Los correspondientes contratos se suscriben el 29 de enero de 2024.
Por otra parte, y accediendo a la solicitud del interesado, por Resolución de Alcaldía número 2024-0049 dictada el 29 de enero de 2024, se declara a don Alex Garcés Diago en la situación administrativa de excedencia voluntaria por estar prestando servicios en otra Administración pública en el momento de la toma de posesión, sin reserva de la plaza de origen con efectos desde el mismo día de la toma de posesión y en aplicación de lo dispuesto en las bases 11.6 y 10.4 de la convocatoria, se resuelve cubrir la vacante con la persona aspirante que cumple los requisitos de la plaza que ha quedado vacante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas a que se refieren las bases 8 y 9 de la convocatoria, don Félix Alduán Rincón.
Presentada la documentación solicitada en la convocatoria y comprobado que el aspirante cumple los requisitos en ella exigidos, procede efectuar su nombramiento y la adjudicación de la plaza.
Solicitada fiscalización de la Intervención municipal, esta suscribe informe de fecha 5 de febrero de 2024 que afirma la existencia de crédito adecuado y suficiente en el presupuesto vigente (prorrogado para 2024) para financiar las obligaciones derivadas de la contratación. Añade que, no obstante, en el presupuesto definitivo de gastos del año 2024 deberá existir crédito adecuado y suficiente para la realización de este gasto.
En su virtud y en ejercicio de las atribuciones conferidas,
SE ACUERDA:
1.º Nombrar personal laboral fijo, al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, para desempeñar el puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples a:
-Empleado servicios múltiples: Alduán Rincón, Félix.
2.º Adjudicar la vacante de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.
3.º La persona aspirante nombrada deberá tomar posesión del puesto el día 12 de febrero de 2024, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
Quienes en dicha fecha y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomen posesión, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo/personal laboral fijo discontinuo con contrato a tiempo parcial del Ayuntamiento de Cintruénigo.
4.º Trasladar el presente acuerdo, a los efectos oportunos, al Área de Personal de la entidad local, publicarla en el Boletín Oficial de Navarra y notificarlo a la persona interesada, significándoles que contra el mismo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de notificación de este acuerdo.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación del mismo.
c) Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo.
ANEXO I.-PLAZAS ADJUDICADAS
NÚMERO
DE PLAZA
EN PLANTILLA ORGÁNICA
PUESTO TRABAJO
NIVEL
RÉGIMEN
JURÍDICO
JORNADA
DESTINO
APELLIDOS Y NOMBRE
A57
Empleado servicios múltiples
D
Laboral fijo/a
100%
Brigada
ALDUÁN RINCÓN, FÉLIX
Cintruénigo, 7 de febrero de 2024.-El alcalde, Óscar Bea Trincado.
Código del anuncio: L2402336
