Consejería de medio ambiente, mar menor, universidades - e investigación - universidad politécnica de cartagena - Autoridades y personal (BORM 2023-36)
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I. Comunidad Autónoma
2. Autoridades y Personal
Consejería de Medio Ambiente, Mar Menor, Universidades
e Investigación
Universidad Politécnica de Cartagena
| 828 | Resolución R-061/23, de 1 de febrero, del Rectorado de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2023, de creación de una nueva especialidad dentro de las escalas propias del personal de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena. |
El Consejo de Gobierno de la Universidad Politécnica de Cartagena, en su reunión del día 27 de enero de 2023, acordó la creación de una nueva especialidad dentro de las escalas propias del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena.
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y por el Decreto 160/2021, de 5 de agosto, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM de 7 de agosto de 2021), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena, este Rectorado
Resuelve:
Primero.- Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2023 de creación de una nueva especialidad dentro de las escalas propias del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena, en los términos siguientes:
"Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2023, por la que se crea una nueva especialidad dentro de las escalas propias del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena
Por acuerdo de Consejo de Gobierno de 30 de julio de 2013 se crearon escalas de administración especial y dentro de ellas, especialidades propias del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Con la finalidad de dotarse de personal perteneciente a los subgrupos A2 y C1 con los conocimientos y habilidades necesarios para prestar servicios en las distintas áreas, se propone crear una nueva especialidad dentro de las escalas propias del personal de administración y servicios.
Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena regulan en su artículo 36.2. apartado 24, entre las competencias asignadas al Consejo de Gobierno la creación de escalas propias de personal de administración y servicios de acuerdo con los grupos de titulación exigidos de conformidad con la legislación general de la Función Pública.
En su virtud, se adopta el siguiente
Acuerdo:
Primero.- Crear en la Escala Técnica Media de Gestión de Servicios, grupo A, subgrupo A2, la Especialidad de Igualdad, Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad (AE70) con las siguientes características:
- Titulación requerida: Diplomado o graduado en Trabajo Social, diplomado o graduado en Educación Social, graduado en Psicología, graduado en Psicopedagogía.
- Funciones generales a realizar por la especialidad:
* Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan de igualdad de la universidad.
* Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la comunidad universitaria en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
* Realizar intervenciones de fomento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida universitaria.
* Ejecutar programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
* Elaborar programas de integración social de personas con dificultades de comunicación, lenguaje y habla, aplicando la normativa legal vigente e incorporando la perspectiva de género.
* Asesorar y sensibilizar a individuos, colectivos e instituciones sobre las personas con discapacidad.
* Programar actividades de integración social aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
* Organizar e implementar actividades de apoyo psicosocial mostrando una actitud respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el desarrollo de las mismas.
* Programar, diseñar, organizar y ejecutar actividades y programas para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible en la Universidad Politécnica de Cartagena.
* Promover y coordinar la gestión del voluntariado en la Universidad Politécnica de Cartagena.
Segundo Crear en la Escala Técnica Básica de Servicios, grupo C, subgrupo C1, la Especialidad de Igualdad, Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad (AE71) con las siguientes características:
- Titulación requerida: Técnico Superior en Integración Social, Técnico Superior en Mediación Comunicativa o Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género o equivalentes.
- Funciones generales a realizar por la especialidad:
* Intervenir en acciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan de igualdad de la universidad.
* Participar en actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la comunidad universitaria en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
* Intervenir en acciones de fomento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida universitaria.
* Colaborar en la ejecución de programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
* Participar en la elaboración de programas de integración social de personas con dificultades de comunicación, lenguaje y habla, aplicando la normativa legal vigente e incorporando la perspectiva de género.
* Colaborar en el asesoramiento y sensibilización a individuos, colectivos e instituciones sobre las personas con discapacidad.
* Participar en la realización de actividades de integración social aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
* Participar en la realización de actividades de apoyo psicosocial mostrando una actitud respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el desarrollo de las mismas.
* Apoyar en la programación, diseño, organización y ejecución de actividades y programas para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible.
* Ejecutar programas de voluntariado dirigidos a la comunidad universitaria.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el presente Acuerdo pone fin a la vía administrativa y, al amparo del artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el mismo cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación del presente Acuerdo, o en su caso recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación del presente Acuerdo."
Segundo.- La presente Resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
Cartagena, 1 de febrero de 2023. La Rectora, Beatriz Miguel Hernández.
