Ayudas para Personal Técnico de I+D+i (PTA) 2024
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Ayudas para Personal Técnico de I+D+i (PTA) 2024
Agencia Estatal de Investigación (AEI)
Año: 2024
Fecha de publicación: noviembre 2024
Plazos de Solicitud: Centros (el plazo finaliza a las 14:00 hora peninsular española): Comienzo: 12/11/24 - Fin: 10/12/24 | Personas Participantes (el plazo finaliza a las 14:00 hora peninsular española): Comienzo: 12/11/24 - Fin: 29/11/24
Plan estratégico: Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027
Programa/Oferta: Programa Estatal de Recursos Humanos
Subprograma: Subprograma Estatal de Formación e Incorporación de Personal Técnico y de Gestión de la I+D+i
Presupuesto: 10.000.000 €
Órgano instructor: Subdivisión de Planificación y Gestión Administrativa. Agencia Estatal de Investigación
Régimen: Concurrencia competitiva
Descripción
La finalidad de estas ayudas es incentivar la contratación laboral de personal técnico de I+D+i en Centros de I+D, destinado al manejo de equipos, instalaciones y demás infraestructuras de I+D+i a fin de incrementar y mejorar las prestaciones y rendimiento de las infraestructuras científico-tecnológicas.
Se requiere estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Titulación universitaria: Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado, Máster, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica.
- Titulación en el marco de la formación profesional del sistema educativo: Técnico Superior.
Las solicitudes de participación las presentan los centros de I+D incluyendo en ellas a las personas participantes. La selección se fundamenta en un proceso de concurrencia competitiva, siendo, los criterios de evaluación de las solicitudes los siguientes:
- Trayectoria científico-técnica del candidato/a (0-30)
- Aportaciones científico-técnicas del candidato/a (0-20)
- Adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar (0-10)
- Impacto (0-70)
- Impacto sobre la actividad científica del centro de destino o sobre los servicios de I+D+I de la entidad (0-50).
- Impacto en la formación, empleabilidad o trayectoria académica y profesional del candidato/a (0-20).
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