El IRSST celebra el acto de entrega de diplomas de la Escuela de Salud y Bienestar
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Proyecto del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid puesto en marcha en colaboración con Afanias y Fundación Randstad para mejorar las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad intelectual, así como su seguridad y salud laboral.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid ha celebrado por segundo año consecutivo el acto de entrega de diplomas a los alumnos con discapacidad intelectual que han participado en la Escuela de Salud y Bienestar con el objetivo de incorporar a sus rutinas personales y laborales hábitos de vida saludable.
Martha Pulido, secretaria general del IRSST, ha sido la encargada de inaugurar y clausurar este evento que pone fin a un proyecto en el que desde la Comunidad de Madrid se quiere impulsar la prevención de riesgos laborales en este colectivo especialmente sensible. La iniciativa del IRSST ha contado con la colaboración de Afanias, entidad dedicada al bienestar de personas con discapacidad intelectual y que ha ejecutado el proyecto con varias sesiones en las que los alumnos han descubierto cómo mejorar su bienestar físico, social y emocional, así como de la Fundación Randstad, que este año se ha unido al proyecto con la organización de un taller de empleabilidad y búsqueda de empleo.
La Escuela de Salud y Bienestar, que responde al interés del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid por sensibilizar, formar y concienciar sobre la necesidad de incorporar hábitos de vida saludable que favorezcan el pleno desarrollo personal y el rendimiento laboral del colectivo, ha contado con un total de 6 ediciones, cada una con una entidad distinta, y una media de 12-15 alumnos.
El IRSST apuesta por esta nueva forma de enseñar y aprender sobre salud en el trabajo, intuitiva, accesible y sobretodo divertida como impulso a la integración de este colectivo, quien además de mejorar sus condiciones laborales, ha aprendido habilidades tan importantes como identificar emociones y relacionarse con ellas, llevar una alimentación equilibrada o ser conscientes de la importancia de la actividad física y de los beneficios de la vida social activa.
