La Comunidad de Madrid reconoce el compromiso social y la gestión enfocada a la innovación de la Fundación Juan XXIII
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
La Comunidad de Madrid reconoce el compromiso social y la gestión enfocada a la innovación, la transparencia y el buen gobierno de la Fundación Juan XXIII, entidad que lleva más de 55 años volcada en la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha entregado hoy a su director, Javier Arroyo, el sello Madrid Excelente, que premia las buenas prácticas en la relación con empleados, clientes o el medio ambiente, entre otros, y certifica el cumplimiento de exigentes estándares de calidad por parte de compañías e instituciones.
Albert ha destacado su "profesionalidad y liderazgo" en el campo de la atención a este tipo de trabajadores, haciendo posible que "puedan encontrar un empleo que potencie sus mejores cualidades y puedan explotar todas sus capacidades".
La Fundación Juan XXIII tiene nueve líneas de negocio diferenciadas en su Centro Especial de Empleo (CEE), con una plantilla compuesta en un 80% por personas con discapacidad, y es un referente en la prestación de servicios de alta calidad para empresas como soluciones en marketing, textiles e industriales, logística integral, digital data, responsabilidad social corporativa o eventos inclusivos. Además, posee certificaciones internacionales ISO en materia de Compliance, Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad de la Información, entre otras.
La Comunidad de Madrid tiene un compromiso firme con la integración laboral de este colectivo, a través de los 184 CEE de la región. Para ello, en 2023, invirtió 82 millones de euros, que permitieron sufragar el 50% de los gastos salariales de 16.200 trabajadores.
La Fundación Madrid por la Competitividad promueve y distingue la calidad en las empresas a través del sello Madrid Excelente, con un riguroso proceso de evaluación tanto interno como externo, valorando aspectos como la orientación al cliente, capacidad de innovación, eficiencia en la gestión y responsabilidad social corporativa, entre otros. Además, se deben comprometer a presentar planes de mejora anuales, demostrando así su implicación en el proceso de búsqueda de la excelencia.
