La Comunidad de Madrid aumenta un 11% sus centros de inserción laboral para personas con enfermedad mental grave
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La Comunidad de Madrid atendió en 2022 en sus Centros de Rehabilitación Laboral a 1.891 trabajadores con enfermedad mental grave y duradera, 128 más que el año anterior. Estos organismos, que se encargan de ayudar a estas personas a recuperar y obtener las capacidades suficientes para acceder a un puesto de trabajo y apoyar su integración y mantenimiento, aumentaron en un 11% su capacidad y consiguieron que un total de 1.236 usuarios tuvieran un empleo activo.
La Consejería de Familia, Juventud y Política Social dispone de 30 centros de estas características distribuidos por todo el territorio regional, tres de los cuales se pusieron en marcha en mayo de 2022. Esto ayudó a que la Comunidad obtuviera una tasa de inserción laboral del 65,3%, más de dos puntos superior con respecto al año pasado. El principal objetivo de esta treintena de dispositivos es luchar contra algunos vacíos formativos y la pérdida de capacidades personales a las que llevan en ocasiones los trastornos mentales.
Los recursos especializados en la capacitación laboral de personas con enfermedad mental están dotados de equipos multidisciplinares (especialistas en psicología, terapia ocupacional, técnicos de apoyo a la integración, preparadores, maestros de taller y auxiliares).
Por su parte, el Programa Emplea tu Capacidad, ofrece actuaciones diferenciadas y recursos de ayuda para acceder a un puesto de trabajo de usuarios con discapacidad y para ello dispone del Servicio de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral de personas con Discapacidad Intelectual (SERPAIS), que cuenta procedimientos personalizados y desarrollo de competencias personales.
También cuenta con Centros Ocupacionales de la Red de Atención a Personas con Discapacidad integrados con áreas de inserción laboral que tienen como objetivo proporcionar la habilitación profesional de las personas usuarias. Estos dispositivos atendieron a unas 970 personas en 2022, con 176 trabajadores con empleo activo.
De igual forma, se destaca la Oficina de Vida Independiente (OVI), que presta un servicio de horas asistencia personal para personas con discapacidad física severa, de entre 18 y 64 años con un alto grado de autodeterminación, para que puedan realizar una vida activa en áreas de formación y empleo. Este proyecto atendió el año pasado a unos 70 usuarios, donde 22 encontró una actividad laboral.
