El IRSST participa en la presentación del Estándar de Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector eléctrico
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Silvia Marina Parra Rudilla, directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha sido la encargada de clausurar la presentación del 'Estándar de Formación Certificada en Prevención de Riesgos Laborales', desarrollado por la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (AELEC) con el objetivo de garantizar altos estándares de calidad en un tema crítico para el sector eléctrico.
La iniciativa, que surge del compromiso de AELEC y sus asociados (Iberdrola, EDP y Endesa), tiene como objetivo ayudar a homogeneizar la formación requerida en prevención de riesgos laborales para las empresas contratistas de servicios que trabajan para el sector y, como consecuencia, reducir los niveles de accidentes.
Durante su intervención, Silvia Marina Parra ha destacado que "este estándar en formación es una evolución y revolución en el ámbito de prevención de riesgos laborales, ya que esta materia debería cimentar y revestir toda la estructura de una organización", a lo que ha añadido que "estos acuerdos son un antes y un después para estos sectores, puesto que se está logrando homogeneizar el proceso de formación en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de conseguir una formación de calidad y excelencia que proteja de verdad la salud y la vida".
El Estándar, que cuenta con seis módulos de formación en aspectos tan relevantes como la seguridad laboral, el riesgo eléctrico, primeros auxilios, lucha contra incendios, trabajos en altura o en espacios confinados, entrará en vigor a finales del mes de marzo y tendrá un periodo de adaptación hasta el 31 de diciembre de 2025, de tal modo que acabado el plazo será obligatorio para cualquier trabajador del sector.
Como cierre de la presentación, la gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha recordado la labor del organismo para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y reducir los índices de siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid tal y como establece el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, resaltando que "en el IRSST estamos pensando de manera expansiva y a lo grande para intentar seguir reduciendo los índices de siniestralidad de la región, que son los menores de toda España".
