El IRSST y la Cátedra IRSST-UC3M analizan estrategias para la prevención de riesgos en el Síndrome de Burnout
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El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y la Cátedra IRSST-UC3M acaban de sacar a la luz un artículo donde se recogen las experiencias del reto "C4DX 2023 - creativity for digital transformation in OHS", en el que participaron alumnos de las universidades de la Comunidad de Madrid.
El IRSST y la Cátedra lanzaron el año pasado este reto con el objetivo de recoger y recopilar ideas creativas que sirvan para identificar, prevenir o mitigar el Síndrome de Burnout mediante el uso de herramientas tecnológicas y de software. A este desafío se presentaron un total de doce proyectos que han sido fruto de análisis y estudio en el artículo ahora publicado.
El Síndrome de Burnout es una patología derivada de la interacción del individuo con unas determinadas condiciones psicosociales nocivas de trabajo. El producto de dicha interacción es lo que se denomina "síndrome de estar quemado por el trabajo" (SQT), habitualmente conocido como "Síndrome de Burnout". Cuando no se realiza ni la evaluación ni la prevención de riesgos psicosociales o no se protege adecuadamente al trabajador pueden aparecer los primeros síntomas asociados a este mal.
Según estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) este trastorno afecta al 10% de los trabajadores, dando como resultado la pérdida de productividad y aumento de costos por bajas por enfermedad. Este síndrome genera una serie de riesgos para las empresas que van desde la posible pérdida de talento humano hasta la disminución de la productividad y la disminución de la calidad de vida.
El artículo trata de aportar recursos, herramientas y técnicas para la autogestión y el bienestar personal. Estas estrategias pueden acompañarse con recursos tecnológicos que aborden la prevención y el tratamiento a través de la transformación digital que contribuya a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
El IRSST lucha activamente contra este trastorno. Así el pasado día 8 de marzo tuvo lugar una jornada para la Prevención de la fatiga emocional y el síndrome de Burnout que pretendía formar en materia preventiva sobre riesgos psicosociales fomentando un diálogo abierto, que impulse la actuación de la psicosociología en las organizaciones. Asimismo, el Instituto Regional pone a disposición de trabajadores y empresarios a través de su página web varias publicaciones sobre este tema que pueden consultarse de manera gratuita. Entre ellas cabe destacar Prevención de los Riesgos Psicosociales. Intermediación en PRL.
