– Alcorcón. Personal. Convocatoria proceso selectivo

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PERSONAL 41Alcorcón. Personal. Convocatoria proceso selectivo Por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el 20 de mayo de 2025, se han aprobado las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de jefe/a adjunto/a de Recaudación de este Ayuntamiento, cuyo contenido es el siguiente: «CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO DE JEFE/A ADJUNTO/A DE RECAUDACIÓN PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Primera. Objeto de la convocatoria..Provisión por el sistema de Libre Designación del puesto de jefe/a adjunto/a de Recaudación del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid). Segunda. Características del puesto en la relación de puestos de trabajo y funciones..Según la RPT vigente, las características del PT son: Las funciones de este Puesto, en régimen de dedicación exclusiva, serán entre otras: . Apoyo en la realización de todas las funciones administrativas conducentes al cobro de las deudas tributarias y no tributarias en aplicación de la Ley General Tributaria y sus reglamentos de desarrollo. . Apoyo a la dirección, e impulso de los procedimientos recaudatorios, proponiendo las medidas necesarias para que la cobranza se realice dentro de los plazos señalados. . Asesoramiento en diseño de modelo de gestión de ingresos del Ayuntamiento, en lo relativo entre otros a calendario fiscal, entidades colaboradoras, formas de pago, etc. . Asesoramiento en la gestión integral del ingreso-cobro de los ingresos de derecho público o privado, con mantenimiento de reuniones y colaboración con los superiores jerárquicos, especialmente la Tesorería. . Asesorar en la coordinación del diseño, mantenimiento y desarrollo de los diferentes procedimientos, normas, criterios, formularios, y demás aspectos relacionados con la mejora de la gestión del ingreso y cobro de los ingresos de derecho público (tributario y no tributario) o de derecho privado, en aplicación y conocimiento actualizado de la normativa tributaria y demás normativa de aplicación. . Responsabilizarse del control, seguimiento, informe y proposición de resolución de los recursos, reclamaciones y sugerencias en materia de gestión del ingreso y de la Recaudación. . Responsabilidad sobre la gestión de la publicidad de los procedimientos: boletines, tablones, anuncios, etc. . Elaboración y control de los listados de deudas sobre las que la Tesorería municipal deberá dictar providencias de apremio y otras deudas en período ejecutivo. . Llevar a cabo las funciones que le sean encomendadas por la jefatura superior de gestión tributaria y otros órganos de gestión económico-financiero. . Sustituciones de superiores jerárquicos en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstención legal o reglamentaria. . Ejercer funciones de asesoramiento jurídico e impulso de los expedientes que le sean encomendados. Elaboración de informes y tareas relacionadas con el puesto de trabajo. . Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica. . Apoyo al superior jerárquico en las labores de mando sobre el personal técnico, administrativo y auxiliar dentro de su departamento. . Elaboración de propuestas de resolución de carácter técnico, así como su seguimiento y elevación al órgano correspondiente para su tramitación. . Realización de otros trabajos administrativos que le sean encomendados dentro de sus funciones. . Cualquier otra tarea de similar naturaleza que con carácter extraordinario le sea encomendada por su superior jerárquico. Tercera. Requisitos de los/as aspirantes..Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1 o A2 de cualquier Administración Pública, en situación de servicio o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado. Igualmente será necesario no hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión. Cuarta. Publicidad..Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". Quinta. Plazo y presentación de solicitudes..El plazo de presentación de solicitudes (Anexo I) será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en este apartado. También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida. Junto con la solicitud, las personas aspirantes deberán aportar su currículum vitae y el Anexo II, en el que deberán haber señalado los méritos valorables que poseen. Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse únicamente en formato pdf. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube. Sexta. Procedimiento de provisión..Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de posibles defectos. La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas candidatas en relación al puesto de trabajo, sus funciones y características, en concreto se valorará: . Experiencia y conocimiento profundo en gestión tributaria y recaudación local, manejo y custodia de fondos, valores y efectos a las entidades locales, gestión de servicios recaudatorios, tipología de ingresos y cobros públicos, conocimientos en estructura de entidades locales, procedimiento administrativo común, general tributaria y reglamento general de recaudación. . Experiencia en elevación de propuestas a distintos órganos competenciales del Ayuntamiento de Alcorcón. . Conocimientos informáticos en aplicativos de recaudación como WinGT o tramitación de expedientes en Firmadoc. Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En la entrevista deberán estar presentes el Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana y el Coordinador General de Organización Interna, acompañados de un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en la solicitud y currículum. Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese..En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona seleccionada, previa propuesta de la concejala-delegada de Hacienda y Contratación, quien podrá requerir informe valorativo de un/a funcionario/a de carrera del área de Hacienda. En dicha propuesta se apreciará la idoneidad y la adecuación del candidato/a con el perfil requerido, justificando su elección respecto del resto de funcionarios/as que se hubieran presentado a la convocatoria. El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de los/as candidatos/as elegidos/as, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo. La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/as funcionarios/as designados/as por libre designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución como motivación la competencia para adoptarla. Octava. Recursos e impugnaciones..La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas». El Anexo I y los méritos valorables (Anexo II) correspondientes a esta convocatoria podrán descargarse de la página web municipal ( www.ayto-alcorcon.es ). El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". Lo que se hace público para general conocimiento. Alcorcón, a 29 de mayo de 2025..El concejal-delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel Ángel Palacios. (03/8.835/25)