Información pública: Subvenciones para prevención de riesgos laborales
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Orden de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se desarrollan las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. 000219/24.
Diagnóstico breve
Es objeto del presente Orden es la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, adaptando a nuestra Comunidad Autónoma las bases reguladoras aprobadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio (BOE Nº 176, de 25 de julio de 2023).
Propuesta inicial
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, formando parte de este derecho en especial, los de información, consulta, participación y formación en materia preventiva.
El artículo 5 de la citada Ley encomienda a las Administraciones Públicas el fomento de actividades para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los riesgos laborales, el fomento de nuevas formas de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.
Objetivos
Promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y con ello reducir el número de accidentes laborales, a través de la gestión y el fomento de acciones de información, asistencia técnica, formación e impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos.
Alternativas
No se contemplan.
