Consejería de economía, innovación, empresa y trabajo autónomo - Otras disposiciones (BOR nº 2023-230)
Resolución 51/2023, de 14 de noviembre, de la Subdirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, por la que se ordena la publicación de la sanción impuesta por infracción muy grave en materia de Seguridad y Salud Laboral. Expediente SH-166/2023 Acta de Infracción número 16884/2023
Visto el expediente de sanción incoado a la empresa Hos Siglo 21, SL, con C.I.F B10538999 y domicilio en avenida La Estación 36, 4º b, 26360, Fuenmayor (La Rioja), en virtud de acta de infracción extendida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja con fecha 17 de abril de 2023.
En consideración a los siguientes,
Antecedentes:
Primero. Mediante resolución de la Subdirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales de fecha 28 de agosto de 2023, se impuso a la empresa Hos Siglo 21, SL, una sanción por la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales tipificada en el artículo 13.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social; 'No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de los menores.', por importe de cuarenta y nueve mil ciento ochenta y un euros (49.181 euros).
Segundo. Dicha resolución ha adquirido firmeza en fecha 9 de octubre de 2023, al no haber presentado la mercantil interesada recurso de alzada frente a la misma.
Fundamentos de derecho:
Primero. La competencia para conocer del expediente le viene atribuida a esta Subdirección General de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto 55/2023, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo y sus funciones en desarrollo de la Ley 3/2003, de 3 de marzo, de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja y en el artículo 4.2 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el Orden Social.
Segundo. Artículos 2 y 3 del Decreto 4/2010, de 22 de enero, por el que se regula la publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Por lo expuesto:
Vistos los preceptos legales y demás de general aplicación, la Subdirectora General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, en uso de las atribuciones que tiene conferidas,
RESUELVE
Primero. Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja y en el Tablón de Anuncios Virtual de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja los datos referidos a la sanción firme impuesta que a continuación se indican:
| Razón social | Hos Siglo 21, SL. |
| Sector de actividad | 5630 Establecimientos de bebidas |
| Código de Identificación Fiscal | B105389999 |
| Domicilio social | Avenida La Estación 36, 4º B. 26360. Fuenmayor. La Rioja |
| Infracción cometida | 13.2. No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de los menores. |
| Sanción económica impuesta | Cuarenta y nueve mil ciento ochenta y un euros (49.181.- euros) |
| Fecha de extensión del acta de infracción | 17 de abril de 2023 |
| Fecha en la que la sanción adquiere firmeza | 9 de octubre de 2023 |
Segundo. Ordenar la inscripción de los datos objeto de publicación en el Registro de sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, adscrito a esta Subdirección General, el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
Los datos inscritos en el registro de sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales correspondientes a la sanción impuesta se cancelarán a los cinco años a contar desde el día siguiente a aquél en se hayan publicado en el Boletín Oficial de La Rioja.
Logroño a 14 de noviembre de 2023.- La Subdirectora General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, Pilar Simón Estefanía.
