Consejería de desarrollo autonómico - Otras disposiciones (BOR 2023-78)

Visto el acuerdo sobre revisión salarial para el año 2022 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Garajes, Estaciones de Lavado y Engrase, Aparcamientos y Parkings de la Comunidad Autónoma de La Rioja (Código número 26000615011992), suscrito al efecto por la Comisión Paritaria del mismo con fecha 27 de febrero de 2023, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Boletín Oficial del Estado del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

Esta Dirección General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales,

ACUERDA

Primero. Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.

Segundo. Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de La Rioja'.

Logroño a 14 de abril de 2023.- El Director General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche Goitisolo.

Convenio Garajes, Estaciones de Lavado y Engrase, Aparcamientos y Parkings

Revisión Salarial año 2022

En la ciudad de Logroño, siendo las nueve horas, del día 27 de febrero de 2023, se reúnen en los salones de la Federación de Empresas de La Rioja, Beatriz Martínez Moreno, Noelia Ubis López, José Moreno Vilariño y José Ignacio San Román Abad, en representación de la Asociación de Empresarios de Garajes, Estaciones de Lavado y Engrase, Aparcamientos y Parking de La Rioja y Rubén Lafuente Gil y Jesús Fernández López Davalos, en representación de la Unión Sindical Obrera (USO), Silvia Valgañon Martínez en representación de Comisiones Obreras (CCOO) de acuerdo con el artículo 6.3.a) de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical y Manuel Alonso Villaverde en representación de la Unión General de Trabajadores (UGT).

En su calidad de Secretario de actas interviene Juan Ramón Liébana Ortiz (FER).

El motivo de la reunión es establecer la revisión económica pactada en el artículo 21 del texto, en relación con la desviación experimentada por el IPC durante 2022 y aplicable a los conceptos de Salario Base, Complemento de Festivos, Plus de Nochebuena, Nochevieja y Reyes y Plus de distancia.

De conformidad con lo anterior, en función de las competencias asignadas a la Comisión paritaria, se adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

Primero. Revisión salarial año 2022.

Una vez constatado que el Índice de Precios al Consumo (IPC), establecido por el Instituto Nacional de Estadística para el conjunto nacional, ha registrado al 31 de diciembre de 2022, un incremento del 5,7%, respecto al 31 de diciembre de 2021, se procede a revisar los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2021 en un 5,7%, correspondiente al 2% ya pactado para el año 2021 más la diferencia entre el 5,7% del IPC real y el 2% ya aplicado en las tablas del 2022, previsto en el artículo 21 del Convenio, confeccionándose y aprobándose la Tabla a regir durante 2022.

En el mismo porcentaje que el Salario base se incrementa el Complemento de Festivos, el Plus de Nochebuena, Nochevieja y Reyes y el Plus de distancia.

Segundo. Abono de atrasos.

Las percepciones económicas devengadas y no percibidas, derivadas de la aplicación con efectos de uno de enero de 2022 de las cláusulas de contenido económico de la presente revisión, se abonarán a los trabajadores en el plazo máximo de treinta días a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la misma en el Boletín Oficial de La Rioja.

Tercero.

Dar traslado de la presente Acta y de la Tabla Salarial confeccionada al efecto a la Autoridad Laboral correspondiente, para que proceda a efectuar su registro, depósito y posterior publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.

Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las diez treinta horas en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, extendiendo la presente Acta que es firmada junto con su anexo por todos los asistentes en prueba de conformidad.

Convenio colectivo de trabajo para la actividad de Garajes, Estaciones de Lavado y Engrase, Aparcamientos y Parkings

Tabla salarial año 2022 (definitiva)