Consejería de desarrollo autonómico - Otras disposiciones (BOR 2023-78)

Visto el acuerdo sobre tabla salarial para el año 2023 del convenio colectivo de trabajo de aplicación en la empresa Maetierra AIE de Logroño (La Rioja) (Código número 26100212012017), suscrito al efecto por la comisión paritaria del mismo con fecha 1 de febrero de 2023, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Boletín Oficial del Estado del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

Esta Dirección General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales,

ACUERDA

Primero. Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la comisión paritaria.

Segundo. Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de La Rioja'.

Logroño a 14 de abril de 2023.- El Director General de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche Goitisolo.

Acta de firma y acuerdo comisión paritaria convenio de empresa Maetierra AIE

Adecuación tabla salarial año 2023

Comisión paritaria:

Por la representación de los trabajadores:

- José Manuel Gómez de Segura Latorre (UGT)

Por la representación de la empresa:

- Ricardo Arambarri Pérez

Asesor Laboral:

David Martín Ochagavía (actuando como Secretario a solicitud de ambas partes)

Reunida la Comisión Paritaria del convenio colectivo de la empresa Maetierra AIE, con su personal adscrito al centro de trabajo ubicado en Logroño, calle Vara de Rey número 5 de Logroño, siendo las 10 horas del 1 de febrero de 2023, los referenciados, habiendo sido previamente convocados a la presente reunión y con la legitimación y capacidad mutuamente reconocida y otorgada por el artículo 43 del convenio propio de la empresa,

ACUERDAN

Que, manteniéndose vigente el convenio propio de empresa, se hace necesario adaptar los incrementos propuestos en el mismo, a raíz de la publicación, por parte del Gobierno de España en relación a la cuantía establecida para el Salario Mínimo Interprofesional, con efectos de 1 de enero de 2023, cuyo importe asciende a 15.120 euros; La Comisión adapta, según estos términos normativos la tabla salarial vigente para 2023, teniendo en cuenta además el incremento del 1% de tabla en los niveles que sobrepasen dicha cifra, según lo regula el propio acuerdo del convenio colectivo de empresa.

De esta forma, en el día de hoy, queda la tabla definitiva 2023 de la siguiente manera:

Se trasladará este documento, firmado por las vías pertinentes, a la Autoridad Laboral para su registro y gestión.

Acuerdo que firman los miembros de la Comisión Paritaria en el lugar y fecha anteriormente indicados.