Publicado un nuevo informe de la ONU “Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: perspectiva de género 2024”

19/09/2024 - Publicado un nuevo informe de la ONU "Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: perspectiva de género 2024"

Con fecha 16 de septiembre de 2024 se ha publicado, por ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, un nuevo informe: (Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: perspectiva de género 2024).

Este informe ofrece un análisis detallado del progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con un enfoque específico en la igualdad de género. Se destacan, entre otros, los siguientes datos a nivel mundial: la tasa de participación laboral de las mujeres entre 25 y 54 años en 2022 fue del 63.3%, frente al 91.9% de los hombres; solo el 50.1% de las mujeres están cubiertas por, al menos, un beneficio de protección social, en comparación con el 54.6% de los hombres. Las brechas en protección social dejan a millones de mujeres en desventaja, especialmente en lo que respecta a la jubilación y la seguridad económica; 1 de cada 8 mujeres, de entre 15 y 49 años, fue sometida a violencia física y/o sexual por parte de su pareja en el último año. Además, aún existen prácticas como el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina, a pesar de haber disminuido en las últimas décadas; las mujeres participan menos en la fuerza laboral y ganan en promedio un 20% menos que los hombres. Aunque las mujeres ocupan el 27.5% de los puestos de gestión, siguen estando subrepresentadas en roles de liderazgo; sobre el acceso a la Educación y Tecnología, 119.3 millones de niñas no están escolarizadas. Las mujeres siguen enfrentando desafíos para acceder a carreras STEM representando, únicamente, el 31.5%. Por cuanto a la participación política de las mujeres se sitúa, únicamente, en el 26.9% de los escaños en los Parlamentos. Aunque algunos países han adoptado cuotas de género, la representación femenina en la toma de decisiones políticas sigue siendo baja.

Por cuanto a los datos referidos al ODS 5, específicamente en Europa destacar, entre otros que, en 2023, el 80.5% de las mujeres han estado cubiertas por, al menos, un beneficio de protección social, frente al 82.6% de los hombres; por cuanto a las pensiones, el 87.9% de las mujeres reciben una pensión, en comparación con el 97.5% de los hombres; en relación a la brecha salarial y empleo, las mujeres ganan, en promedio, alrededor del 20% menos que los hombres, ocupando el 27.5% de los puestos de gestión, lo cual muestra un avance en la representación femenina en roles de liderazgo, aunque la paridad está lejos de alcanzarse; la representación femenina en los Parlamentos nacionales se encuentra en 26.9%, una cifra superior al promedio mundial. Los países europeos que aplican cuotas de género para cargos políticos tienden a tener un mayor porcentaje de mujeres parlamentarias, lo que demuestra la efectividad de estas medidas para mejorar la representación política; por cuanto a la Violencia de Género, Europa cuenta con una robusta legislación contra la violencia de género. La tasa de violencia de pareja en la región es del 9.5%, más baja que el promedio global del 16.2%. Sin embargo, la violencia contra las mujeres sigue siendo un problema persistente y se requiere el fortalecimiento de las leyes y mecanismos de protección para reducir aún más estas cifras; en relación al Trabajo Doméstico y de Cuidados no remunerado, las mujeres dedican más tiempo que los hombres. Aunque la brecha es menor que en otras regiones, las responsabilidades de cuidado siguen afectando las oportunidades de empleo y desarrollo profesional de las mujeres; el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, es relativamente más alto en Europa. Sin embargo, aún existen países dentro de la región donde las mujeres no tienen plena autonomía sobre sus derechos reproductivos, lo que indica la necesidad de mejorar los marcos legales y las políticas de salud.

Concluyendo, el informe subraya la urgencia de incrementar los compromisos y las inversiones para cerrar las brechas de género y acelerar el progreso hacia la igualdad. A menos que el progreso se acelere rápidamente, la comunidad global no logrará alcanzar la igualdad de género para 2030. El avance general es insuficiente, especialmente debido a los retrasos en cuestiones estructurales como leyes, políticas y presupuestos específicamente dirigidos a políticas de género. Las normas sociales continúan perpetuando la discriminación, impidiendo que las mujeres alcancen la igualdad con los hombres.

Con datos limitados sobre el ODS 5, muchas desigualdades de género permanecen desconocidas, lo que invisibiliza las experiencias de las mujeres en las políticas y en la toma de decisiones. En los seis años que quedan hasta 2030, lograr un progreso significativo exige compromisos mucho más amplios para impulsar el cambio, respaldados por inversiones acordes.