La CNMV publica un nuevo informe: “La presencia de mujeres en los consejos de administración del IBEX alcanza por primera vez el 40% en 2023”
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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado un informe, referido a 2023, en el que se muestra un avance significativo de la representación femenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas en España. Por primera vez, la presencia de mujeres en los consejos del IBEX 35 alcanzó el 40% en 2023. En general, la representación femenina en los consejos de las empresas cotizadas creció hasta el 34,5%, comparado con el 31,87% en 2022.
Entre las 117 sociedades cotizadas, 42 alcanzaron el objetivo del 40% de mujeres en sus consejos, lo que representa un aumento del 27% respecto al año anterior. Para que las 75 empresas restantes logren este objetivo, indica, sería necesario nombrar 64 nuevas consejeras.
En cuanto a la alta dirección, las mujeres ocuparon el 23,07% de los puestos, incrementándose desde el 21,73% en 2022. La CNMV subraya la necesidad de continuar los esfuerzos para incorporar a más mujeres en posiciones de alta responsabilidad y prepararse para la futura legislación en España que hará obligatorio alcanzar estos objetivos (Proyecto de Ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres ).
Por categorías de consejeras, la presencia de mujeres en el grupo de independientes aumentó al 51,26% en 2023, frente al 47,57% en 2022. Esta categoría representa la mayoría de la presencia femenina en los consejos, con un 70,04% de todas las consejeras siendo independientes. Le siguen las consejeras dominicales con un 24,60%. En contraste, aunque se ha producido un incremento de dos puntos porcentuales respecto a 2022, las consejeras ejecutivas aún son minoría, con un 8,9%.
En la alta dirección, la representación femenina en el IBEX 35 ascendió a un 24,74% a finales de 2023, frente al 23,2% en 2022. En las empresas con una capitalización superior a 500 millones de euros, el porcentaje fue del 22,57% (frente al 20,20% en 2022), y en las de menos de 500 millones, el 21,15% (comparado con el 21,05% en 2022).
La CNMV inició en 2017 la publicación de datos detallados sobre la presencia femenina en los consejos y la alta dirección, promoviendo así la transparencia y facilitando el análisis de estos datos. La información se publica también en formato Excel, permitiendo agrupar y clasificar los datos según diversos criterios, incluyendo detalles individuales por empresa. Toda la información puede consultarse a través del siguiente enlace CNMV - Presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas
