Publicado un nuevo informe de la OIT “Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo laboral con medidas de seguridad y salud en el trabajo”.
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Según un nuevo Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Resumen ejecutivo Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo laboral con medidas de seguridad y salud en el trabajo) la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) representa una de las vías más directas para abordar el problema de la violencia y el acoso en el ámbito laboral.
El informe revela que más del 20% de personas empleadas han experimentado violencia y acoso en su entorno profesional, afectando no solo al lugar de trabajo (oficina) sino también a otros lugares relacionados (eventos, desplazamientos, viajes de trabajo, oficinas en casa o comunicaciones sociales, entre otros). Enfatiza que los marcos de SST son clave para abordar las causas subyacentes como, por ejemplo, la organización inadecuada del trabajo o condiciones estresantes.
El análisis basado en 25 países, destaca que dos tercios de las disposiciones legales sobre violencia y acoso laboral se encuentran en la legislación de SST. En América, Europa y Asia Central, estas disposiciones están integradas, principalmente, en leyes de SST, mientras que en Asia Pacífico y Estados Árabes se centran más en el acoso sexual. España se distingue al reconocer, explícitamente, la violencia y el acoso en su legislación de SST y proporcionar orientación detallada
El informe se publica como parte de un proyecto de investigación, ' Orientación práctica y herramientas para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: Una perspectiva de SST ', financiado conjuntamente por la Comisión Europea y la OIT. Tras su lanzamiento, el 23 de enero se ha celebrado en Ginebra una Conferencia sobre la prevención y el tratamiento de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo a través de la seguridad y la salud en el trabajo.
