ORDEN de 5 de junio de 2025 por la que se convoca concurso específico de méritos entre personal funcionario de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes que imparten enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, para proveer puestos de personal docente en plazas sometidas a convenio o a programas específicos de esta consellería (código de procedimiento ED013C).
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IV. Oposiciones y concursos
Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional
ORDEN de 5 de junio de 2025 por la que se convoca concurso específico de méritos entre personal funcionario de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes que imparten enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, para proveer puestos de personal docente en plazas sometidas a convenio o a programas específicos de esta consellería (código de procedimiento ED013C).
El Decreto 244/1999, de 29 de julio, por el que se regula la cobertura de diversas plazas por personal funcionario público docente que imparte enseñanzas de niveles no universitarios (DOG núm. 169, de 1 de septiembre), prevé en su artículo 3.2 que en los convenios que la Administración educativa establezca con otras administraciones públicas, universidades, instituciones, entidades o empresas públicas o privadas sin ánimo de lucro, para realizar actividades educativas para el desarrollo de programas, unidades o centros, podrá, en su caso, determinarse el sistema de cobertura de las plazas que puedan resultar necesarias para su cumplimiento.
Asimismo, establece que la provisión de las plazas a cubrir por la entonces Consellería de Educación y Ordenación Universitaria se realizará a través de un concurso específico de méritos para su provisión mediante nombramiento temporal, con reserva del puesto de trabajo de origen, por el período de tiempo que se establezca en la correspondiente convocatoria, que en ningún caso podrá exceder de seis (6) años.
A su vez, el artículo 5 de dicho decreto establece que se pueden cubrir por este mismo procedimiento de provisión aquellas plazas que favorezcan la elaboración de proyectos, innovaciones curriculares o metodológicas, entre las cuales existen plazas de reciente implantación o de difícil cobertura por el procedimiento ordinario.
Por otra parte, la Orden de 2 de junio de 2021 (DOG núm. 112, de 15 de junio) regula el contenido, uso y acceso al expediente del personal funcionario de los cuerpos docentes y del personal laboral docente que imparte las enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006 (código de procedimiento ED011A).
En esta orden se regula como se actualiza el expediente personal y que todos los datos que consten en este se emplearán en la tramitación y valoración de requisitos y méritos en los correspondientes procesos de selección de personal, provisión de puestos de trabajo, procesos de desarrollo profesional, así como aquellos otros que sean necesarios para la gestión del personal docente.
A su vez, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, establece para los/las empleados/as públicos/as la obligación de relacionarse con las administraciones públicas por medios electrónicos para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado/a público/a, en la forma que determine reglamentariamente cada Administración. Asimismo, la Ley 4/2019, de 17 de julio, de administración digital de Galicia, dota al ordenamiento jurídico autonómico de una regulación única que sistematiza en un único cuerpo toda la regulación relativa a las relaciones digitales ad extra y ad intra en el sector público autonómico de Galicia y promueve un régimen jurídico nuevo en la administración digital del sector público autonómico de Galicia. En este sentido, la Administración deberá impulsar la introducción en la gestión pública de nuevas herramientas, servicios y procesos de prestación de la actividad para su personal empleado público. Por esta razón, la convocatoria de este año introduce la solicitud de participación en este concurso específico únicamente por medios electrónicos.
Debido a la acuciante necesidad de cobertura de distintas plazas a causa de los diversos convenios suscritos entre la Administración educativa y distintas instituciones o entidades a que se refiere el citado artículo 3 del Decreto 244/1999, de 29 de julio, y otras incluidas en el artículo 5 del mismo decreto, y en virtud de la habilitación que consta en la disposición final primera del mismo decreto, se realiza su convocatoria pública.
A estos efectos, la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional
DISPONE:
Base primera. Objeto
Convocar un concurso público específico de méritos entre personal funcionario de carrera y en prácticas dependiente del ámbito de gestión de esta comunidad autónoma perteneciente a los cuerpos docentes que impartan enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, para la cobertura en régimen de comisión de servicios de las plazas sometidas a convenio o a programas específicos de esta consellería.
Base segunda. Vacantes que se convocan
Las plazas que se ofertan en este procedimiento de cobertura se relacionan en el anexo II (plazas ofertadas en el concurso específico de méritos) de esta orden, y recoge, entre otras cuestiones, los requisitos, el centro de destino y su número.
Base tercera. Personal participante y requisitos generales
Podrá participar en este sistema de provisión el personal docente funcionario de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes que imparte enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, en el ámbito de gestión de esta comunidad autónoma, que esté en alguna de las siguientes situaciones:
a) Que esté en situación de servicio activo en centros públicos dependientes de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional.
Se entiende incluido en este apartado el personal funcionario de carrera de esta consellería que esté en comisión de servicios fuera de esta comunidad autónoma.
b) El personal funcionario de carrera que esté en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual o excedencia por razón de violencia terrorista.
También podrá participar el personal funcionario de carrera que esté en situación de excedencia voluntaria concedida por la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional de la Xunta de Galicia. Si se trata del supuesto de excedencia voluntaria por interés particular recogida en el artículo 173 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, solo podrá participar si al finalizar el curso escolar en que se realice la convocatoria transcurrió un año desde que pasó a esta situación.
c) El personal funcionario de carrera que tenga destino definitivo en un centro del extranjero y tenga que reincorporarse a la Comunidad Autónoma de Galicia en el inicio del curso académico 2025/26.
d) El personal funcionario en prácticas, que ha superado el procedimiento selectivo por el turno libre o reserva de personas con discapacidad.
Las personas participantes en el concurso por este apartado d) lo harán con cero puntos.
Base cuarta. Requisitos específicos de participación
El personal docente funcionario de carrera y en prácticas de los cuerpos docentes que imparten enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, en el ámbito de gestión de esta comunidad autónoma, debe poseer y acreditar, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes (base quinta), el conocimiento de la lengua gallega.
A estos efectos, deberá poseer el certificado de lengua gallega (Celga 4) o haber superado el curso de perfeccionamiento de lengua gallega; tener la convalidación correspondiente; haberlo superado a través de la prueba libre o poseer el nivel avanzado de gallego de la escuela oficial de idiomas de las enseñanzas reguladas por el Real decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, o el nivel intermedio B2 de las enseñanzas reguladas por el Real decreto 1041/2017, de 22 de diciembre. A estos únicos efectos, se entenderá que reúnen este requisito las personas que hayan superado la prueba de conocimientos de la lengua gallega en el procedimiento selectivo de ingreso o acceso al cuerpo docente desde el que participan.
Base quinta. Solicitudes, plazo de presentación de solicitudes y de méritos y documentación complementaria
5.1. Las solicitudes se presentarán obligatoriamente por medios electrónicos a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.gal (anexo I).
De conformidad con el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, si alguna de las personas interesadas presenta su solicitud de manera presencial, será requerida para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en que sea realizada la subsanación.
Para la presentación electrónica podrá emplearse cualquiera de los mecanismos de identificación y firma admitidos por la sede electrónica de la Xunta de Galicia, incluido el sistema de usuario y clave Chave365 (https://sede.xunta.gal/chave365).
En el caso de presentar más de una solicitud del mismo tipo, solamente se admitirá la última presentada en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.
En el supuesto de que concurse a más de una plaza, el personal concursante presentará una única solicitud normalizada, sin perjuicio de que tenga que aportar un proyecto de trabajo singularizado para cada puesto que solicite.
5.2. Plazo de presentación de solicitudes y de méritos que se valorarán, en su caso.
El plazo de presentación de solicitudes, tanto de participación como de actualización y/o modificación del expediente, será de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diario Oficial de Galicia.
Una vez finalizado dicho plazo, la/las solicitud/es será/n vinculante/s en sus términos para la persona aspirante y no podrá/n ser objeto de modificación.
Asimismo, tampoco se admitirá ninguna documentación complementaria alegada mediante el procedimiento ED011A, de conformidad con lo establecido en el epígrafe 3 de esta base, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.
5.3. Documentación complementaria.
5.3.1. Las personas interesadas deberán anexar en la sede electrónica, junto con la solicitud (anexo I), la siguiente documentación:
a) Hoja de autobaremación, de conformidad con el modelo que se publica como anexo IV en esta convocatoria pública.
b) Proyecto de trabajo, por cada puesto que soliciten, en relación con la plaza solicitada, con una extensión máxima de 20 páginas tamaño folio, formato DIN-A4, a doble espacio y letra tipo Arial, a 12 puntos sin comprimir.
A su vez, el personal solicitante deberá proceder de la siguiente manera en relación con la alegación de méritos en este concurso específico:
a. Personal solicitante con el expediente actualizado.
De conformidad con lo establecido en el artículo 4.3 de la Orden de 2 de junio de 2021 por la que se regula el contenido, uso y acceso al expediente del personal funcionario de los cuerpos docentes y del personal laboral docente que imparte las enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006 (código de procedimiento ED011A), todos los datos, tanto de identificación como académicos y profesionales, que consten en el expediente serán empleados en la tramitación y en la valoración de requisitos y méritos en los correspondientes procesos de selección de personal, provisión de puestos de trabajo, procesos de desarrollo profesional, así como aquellos otros necesarios para la gestión del personal docente.
El personal concursante podrá verificar todos los requisitos y méritos que constan en su expediente personal accediendo a la página web www.edu.xunta.gal/datospersoais, pestaña Expediente electrónico.
En caso de que sean correctos todos los datos profesionales y académicos, el personal solicitante solamente deberá presentar la solicitud de participación en este concurso específico, de acuerdo con lo establecido en el apartado primero de esta base.
b. Personal solicitante con el expediente sin actualizar.
En el plazo de presentación de solicitudes establecido en esta base, el personal docente que participe en este concurso específico y no tenga su expediente actualizado, además de la presentación de la solicitud de participación en el concurso por medios electrónicos (código de procedimiento ED013C), deberá presentar la solicitud de actualización y/o modificación del expediente junto con la documentación justificativa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 de la Orden de 2 de junio de 2021 por la que se regula el contenido, uso y acceso al expediente del personal funcionario de los cuerpos docentes y del personal laboral docente que imparte las enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006 (código de procedimiento ED011A).
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse en el orden en que figura cada uno de los méritos en la solicitud del procedimiento ED011A y se aportarán para cada mérito que se vaya a alegar los documentos individualizados respectivos.
De conformidad con lo establecido en el artículo 6.2 de la Orden de 2 de junio de 2021, la persona titular del órgano de dirección con competencia en materia de recursos humanos designará personal funcionario específico para realizar las tareas de validación de la documentación aportada por el personal docente para su incorporación al expediente, conforme a los procedimientos específicos establecidos para tales fines, excepto en lo relativo a la documentación de actividades de formación que sean susceptibles de reconocimiento y certificación, para lo cual se designará personal funcionario de validación específico de la unidad correspondiente. El personal funcionario designado para la validación será el encargado de la verificación de dicha documentación mediante la comprobación de la validez y acreditación documental suficiente de la documentación alegada por el personal docente, así como de la posterior incorporación al expediente docente que corresponda.
5.3.2. La documentación complementaria deberá presentarse electrónicamente.
Si alguna de las personas interesadas presenta la documentación complementaria presencialmente, será requerida para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación aquella en que sea realizada la subsanación.
Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el procedimiento así lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, la Administración podrá solicitar de manera motivada el cotejo de las copias aportadas por la persona interesada, para lo cual podrá requerir la exhibición del documento o de la información original.
5.3.3. Siempre que se realice la presentación de documentos separadamente de la solicitud, se deberá indicar el código y el órgano responsable del procedimiento, el número de registro de entrada de la solicitud y el número de expediente, si se dispone de él.
5.3.4. En el caso de que alguno de los documentos que se presente de forma electrónica supere los tamaños máximos establecidos o tenga un formato no admitido por la sede electrónica de la Xunta de Galicia, se permitirá su presentación de forma presencial dentro de los plazos previstos y en la forma indicada en el apartado anterior. La información actualizada sobre el tamaño máximo y los formatos admitidos puede consultarse en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.
5.4. Comprobación de datos.
Para tramitar este procedimiento se consultarán automáticamente los datos incluidos en los siguientes documentos en poder de la Administración actuante o elaborados por las administraciones públicas, excepto que la persona interesada se oponga su consulta:
- DNI/NIE de la persona solicitante.
- DNI/NIE de la persona representante.
En caso de que las personas interesadas se opongan a esta consulta, deberán indicarlo en la casilla habilitada en el formulario correspondiente y presentar los documentos. Cuando así lo exija la normativa aplicable, se solicitará el consentimiento expreso de la persona interesada para realizar la consulta.
Excepcionalmente, en caso de que alguna circunstancia imposibilite la obtención de los citados datos, se podrá solicitar a las personas interesadas la presentación de los documentos correspondientes.
Base sexta. Fecha en que deben reunirse los requisitos de participación y de méritos
Todos los requisitos que se exigen en esta convocatoria y los méritos que alegue el personal participante tendrán que estar cumplidos o reconocidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No se tendrán en cuenta aquellos méritos no alegados o los alegados que no sean debidamente justificados en el plazo de presentación de solicitudes establecido en la base quinta, así como aquellos que no se presenten por medios electrónicos y de acuerdo con lo establecido en la Orden de 2 de junio de 2021 (ED011A).
El requerimiento establecido para subsanar defectos, conforme a lo previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se efectuará mediante la resolución provisional de la Comisión de Selección por la que se publica la propuesta de adjudicación provisional de las plazas, el baremo provisional, la relación provisional de personas admitidas y excluidas y la causa de su exclusión.
Base séptima. Méritos que se valorarán
La selección de las personas aspirantes será realizada por una comisión y vendrá determinada por la valoración de méritos, que serán los recogidos en el anexo III (Baremo) de esta orden, que se van a valorar con referencia al último día de presentación de solicitudes.
Tales méritos deberán estar debidamente registrados en su expediente y ser acreditados documentalmente por la persona interesada en la forma y plazos que se indican en esta convocatoria.
En todo caso, los méritos correspondientes a la experiencia profesional (epígrafe 1 del anexo III, Baremo, de esta orden) serán baremados de oficio por esta administración y no será necesaria su acreditación documental.
En lo que se refiere al proyecto de trabajo en relación con la plaza solicitada, este deberá incluir las siguientes líneas básicas de actuación para el desarrollo de las funciones inherentes a cada puesto, teniendo en cuenta las características de estos: justificación basada en el contexto, objetivos, planificación general y definición de acciones prioritarias, estrategias de intervención y criterios de evaluación.
En la valoración de los proyectos por parte de la Comisión de Selección se tendrá en cuenta el carácter innovador en su formulación, así como la capacidad para organizar, orientar y dar respuesta a las situaciones que se puedan encontrar en el desarrollo de las funciones generales y específicas asignadas a dichos equipos.
Para poder resultar adjudicatario de alguna de las plazas convocadas, además de reunir los requisitos de su cobertura, será necesario obtener una puntuación mínima de 4,000 puntos en lo que respecta al proyecto de trabajo en relación con cada plaza solicitada.
Base octava. Comisión de Selección
El órgano de selección de la presente convocatoria pública será una comisión constituida con la siguiente composición:
a) Presidencia: la persona titular de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos o persona en quien delegue.
b) Vocalías:
- Una persona funcionaria de carrera que ocupe un puesto de jefatura de servicio en la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional.
- Dos personas funcionarias de carrera docentes miembros de la Inspección educativa.
- La persona titular del Área de Soluciones Tecnológicas Sectoriales de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia o persona en quien delegue.
c) Secretaría: una persona funcionaria de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, que actuará con voz y sin voto.
La Comisión de Selección podrá solicitar la incorporación a sus trabajos de personas expertas, que se limitarán a prestar su colaboración. Además, podrá asistir una persona representante de cada organización sindical con presencia en la Mesa Sectorial Docente no Universitaria, con voz y sin voto.
La Comisión podrá disponer la constitución de subcomisiones técnicas para colaborar en la valoración de aquellos méritos y/o proyectos de trabajo que considere pertinentes.
Cada uno de los sindicatos de la Mesa Sectorial Docente podrá nombrar a una persona representante, con voz y sin voto, para la asistencia a las sesiones de las subcomisiones.
Para la valoración de los apartados 1, 2, 3 y 4 del baremo establecido en el anexo III (Baremo), la Comisión de Selección podrá delegar esta función en una subcomisión formada por personal funcionario de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional.
Base novena. Funciones de la Comisión de Selección
La Comisión a la que se hace referencia en la base anterior tendrá las siguientes funciones:
a) Comprobar que las personas solicitantes reúnen los requisitos de participación, de cobertura de las plazas solicitadas, así como la valoración de los méritos.
b) Dictar la resolución por la que se aprueba y publica, en el portal de internet de la Consellería, www.edu.xunta.gal, la relación provisional de personas admitidas junto con el baremo provisional, así como de aquellas que se excluyen provisionalmente, con la causa de exclusión.
c) Resolver las reclamaciones que se presenten contra dicha resolución provisional.
d) Dictar la resolución por la que se aprueba y publica, en el portal de internet de la Consellería, www.edu.xunta.gal, la relación definitiva de personas junto con su baremo definitivo, así como de aquellas que se excluyen definitivamente, con la causa de exclusión.
e) Proponer al órgano de resolución, es decir, a la persona titular de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, la adjudicación de las plazas ofertadas a las personas previamente seleccionadas.
Base décima. Notificaciones
10.1. Las notificaciones de resoluciones y de actos administrativos que no vayan a ser objeto de publicación, de conformidad con lo previsto en esta orden, se efectuarán solo por medios electrónicos, en los términos previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común.
10.2. De conformidad con el artículo 45.2 de la Ley 4/2019, de 17 de julio, de administración digital de Galicia, las notificaciones electrónicas se realizarán mediante la comparecencia en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y a través del Sistema de notificación electrónica de Galicia-Notifica.gal
Este sistema remitirá a las personas interesadas avisos de la puesta a disposición de las notificaciones a la cuenta de correo y/o teléfono móvil que consten en la solicitud. Estos avisos no tendrán, en ningún caso, efectos de notificación efectuada y su falta no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.
10.3. De conformidad con el artículo 47 de la Ley 4/2019, de 17 de julio, de administración digital de Galicia, las personas interesadas deberán crear y mantener su dirección electrónica habilitada única a través del Sistema de notificación electrónica de Galicia-Notifica.gal, para todos los procedimientos administrativos tramitados por la Administración general y por las entidades instrumentales del sector público autonómico. En todo caso, la Administración general y las entidades del sector público autonómico de Galicia podrán crear de oficio la indicada dirección, a los efectos de asegurar el cumplimiento por parte de las personas interesadas de su obligación de relacionarse por medios electrónicos.
10.4. Las notificaciones se entenderán efectuadas en el momento en que se produzca el acceso a su contenido y se entenderán rechazadas cuando transcurran diez (10) días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.
10.5. Si el envío de la notificación electrónica no es posible por problemas técnicos, se realizará la notificación por los medios previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común.
Base decimoprimera. Trámites administrativos posteriores a la presentación de solicitudes
Todos los trámites administrativos, que las personas interesadas deban realizar tras la presentación de la solicitud, deberán ser efectuados electrónicamente accediendo a la Carpeta ciudadana de la persona interesada, disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.
Base decimosegunda. Procedimiento de selección y propuesta de adjudicación
Las personas candidatas a la cobertura de las plazas convocadas, siempre que cumplan los requisitos de cobertura de la vacante solicitada, serán seleccionadas por la Comisión atendiendo a la mayor puntuación resultante de la aplicación del baremo de méritos contenido en el anexo III (Baremo) y respetando el número de orden de preferencia de las vacantes escogidas en su solicitud, sin perjuicio de que para resultar adjudicatario/a es preceptivo que el personal aspirante debe alcanzar una puntuación mínima de 4,000 puntos en el correspondiente proyecto de trabajo.
El personal aspirante que no alcance una puntuación mínima de 4,000 puntos en el correspondiente proyecto no podrá ser propuesto por la Comisión.
Una vez cumplida la condición requerida en el párrafo anterior, la selección del personal candidato vendrá determinada por las mayores puntuaciones en el total de los epígrafes recogidos en el baremo establecido en el anexo III (Baremo) para la plaza que solicita.
En el caso de producirse empates en el total de las puntuaciones otorgadas, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los apartados del baremo en el orden en el que están establecidos.
Si persistiese el empate, se atenderá a la puntuación obtenida en los distintos subepígrafes que componen dichos epígrafes, por esta orden. En ambos casos, las puntuaciones que se tomen en consideración en cada epígrafe no podrán exceder de la puntuación máxima establecida para cada uno de ellos en el baremo ni, en el supuesto de los subepígrafes, lo que corresponda como máximo al epígrafe en que se encuentren incluidos.
Cuando, al aplicar estos criterios, alguno o algunos de los subepígrafes alcancen la máxima puntuación otorgada al epígrafe a que pertenecen, no se tomarán en consideración las puntuaciones del resto de subepígrafes.
De resultar necesario, se empleará como criterio de desempate el año en que se convocó el procedimiento selectivo, a través del cual se ingresó en el cuerpo, y la puntuación por la cual la persona resultó seleccionada.
La adjudicación de destinos al personal funcionario en prácticas se hará teniendo en cuenta la puntuación obtenida en el proceso selectivo y, en su caso, el número de orden obtenido en dicho proceso.
Base decimotercera. Relación provisional de personas admitidas y excluidas, baremo y adjudicación provisional, reclamaciones y renuncias
Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y realizada la comprobación de los requisitos y la valoración de los méritos por la Comisión de Selección, esta dictará una resolución en que aprobará y hará pública en el portal de internet de la Consellería, https://www.edu.xunta.gal, la relación provisional de personas candidatas admitidas y excluidas, con la especificación de la/las causa/s de exclusión, de las puntuaciones provisionales asignadas a cada una de las personas concursantes, como resultado de la aplicación del baremo que figura en el anexo III (Baremo) de esta orden.
Las personas aspirantes podrán presentar las reclamaciones contra la citada resolución provisional que consideren convenientes, en el plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el portal, por medios electrónicos.
Asimismo, en el mismo plazo de tres (3) días hábiles podrá presentar renuncia a su participación en el concurso de méritos por medios electrónicos mediante el trámite activado a este efecto en la Carpeta ciudadana. Esta renuncia afectará a todas las peticiones consignadas en su solicitud de participación y producirá los efectos previstos en el artículo 94 de la Ley 39/2015.
La estimación o desestimación de dichas alegaciones, así como la aceptación de las renuncias, en su caso, se entenderán implícitas en una nueva resolución de la Comisión de Selección, que será publicada en el citado portal, por la que se aprobarán los listados definitivos de personas candidatas admitidas y excluidas, así como el baremo definitivo.
Transcurrido este plazo sin que se subsane la causa de exclusión y/o se aporte la documentación preceptiva, se considerará que la persona interesada desiste de su petición, en los términos y condiciones establecidos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Base decimocuarta. Relación definitiva de personas admitidas y excluidas, baremo y propuesta de adjudicación y recursos
Una vez finalizado el plazo de presentación de reclamaciones y analizadas y resueltas las reclamaciones y renuncias presentadas, la Comisión de Selección dictará una resolución en que aprobará y hará pública en el portal de internet de la Consellería, https://www.edu.xunta.gal, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, con la especificación de la/las causa/s de exclusión y de las puntuaciones definitivas asignadas a cada una de las personas concursantes, en la que emitirá una propuesta de adjudicación dirigida a la persona titular de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional.
Base decimoquinta. Resolución de la convocatoria
La Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, con la condición de órgano de resolución de esta convocatoria pública, mediante orden, publicará en el Diario Oficial de Galicia la resolución definitiva de este concurso, en la que se reflejará la adjudicación de las personas seleccionadas de acuerdo con su orden de preferencia y a tenor del baremo aplicado.
El plazo máximo para resolver y publicar la resolución definitiva no podrá exceder de los cinco (5) meses, contados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin dictarse resolución expresa, las solicitudes podrán entenderse desestimadas por silencio administrativo.
Contra la citada orden por la que se resuelve el concurso, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, ante la persona titular de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, en el plazo de un (1) mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que resulte competente, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Base decimosexta. Carácter de la adjudicación y efectividad
Las plazas se adjudicarán con carácter provisional, de manera que las personas seleccionadas deberán incorporarse y tomar posesión con fecha de efectividad de 1 de septiembre de 2025, y cesarán, en su caso, en su destino de procedencia el 31 de agosto.
Las plazas se adjudicarán en régimen de comisión de servicios, por un período de un (1) año, que podrá ser renovado hasta un máximo de seis (6), y con reserva del puesto de trabajo de origen, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 3 del Decreto 244/1999, de 29 de julio.
Disposición final primera. Recursos
Contra esa orden, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, en el plazo de un (1) mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos (2) meses, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que resulte competente, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Disposición final segunda. Ejecución
Se faculta a la persona titular de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos para dictar las disposiciones que sean necesarias para aplicar y desarrollar esta orden.
Disposición final tercera. Entrada en vigor
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 5 de junio de 2025
Román Rodríguez González
Conselleiro de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional
ANEXO II
Plazas ofertadas en el concurso específico de méritos
| Código puesto | Secretaría General para el Deporte | |
| 01 | Destino: Santiago de Compostela. | |
| 02 | Destino: Lugo. | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de maestros, de la especialidad de Educación Física, o del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, de la especialidad de Educación Física o que posea la licenciatura o grado en Educación Física. | |
| Funciones | Desarrollo de la campaña del Deporte en Edad Escolar. Participación en la programación y divulgación de la campaña de Deporte en Edad Escolar en las zonas y comarcas de su área de actuación. Organización y seguimiento de competiciones deportivas. Coordinación del grupo de trabajo y dinamización de la campaña. Elaboración de memorias y estadísticas de la campaña. | |
| Observaciones | Horario adecuado a las necesidades de la actividad deportiva y a su desarrollo (tardes y fines de semana). Necesidad de desplazamiento a las competiciones o servicios de coordinación. | |
| Código puesto | Consellería de Política Social e Igualdad | |
| 03 | Destino: Centro de Menores Concepción Arenal (A Coruña). | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de maestros de la especialidad de Educación Primaria. | |
| Funciones | Docencia en el centro a las personas internas que, por diversos motivos, no asistan a clase en centros ordinarios. Apoyo educativo a las personas internas que están escolarizadas en centros ordinarios y coordinación con dichos centros. Apoyo educativo a las personas internas matriculadas en modalidades de educación a distancia. | |
| Observaciones | Disponibilidad horaria (jornada partida para adaptarse a las necesidades de las personas internas). | |
| Código puesto | Consellería de Sanidad | |
| 04 | Destino: Hospital Clínico de Santiago. | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, de las especialidades de Biología y Geología, Física y Química, Matemáticas o Tecnología, con un nivel mínimo de B2 en inglés. | |
| 05 | Destino: Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña. | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de maestros de la especialidad de Educación Infantil. | |
| 06 | Destino: Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo. Itinerante Hospital Nicolás Peña. | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, de las especialidades de Biología y Geología, Física y Química, Matemáticas o Tecnología, con un nivel mínimo de B2 en inglés. | |
| Funciones | Proseguir la formación de los/las niños/as durante la permanencia en el hospital, sin que la actividad docente cause perjuicios a su bienestar y no obstaculice los tratamientos correspondientes. Mantener hábitos de estudio. Coordinación con los centros educativos a que asisten normalmente. Estimular la actividad creativa para evitar el aburrimiento. Dar un carácter positivo y contenido formativo al tiempo libre y de ocio en el hospital. | |
| Observaciones | Horario adaptado a las necesidades del centro. | |
| Código puesto | ONCE | |
| 07 | Destino: Centro base de la ONCE: A Coruña. | |
| 08 | Destino: Centro base de la ONCE: A Coruña. | |
| 09 | Destino: Centro de Recursos Educativos Santiago Apóstol ONCE, Pontevedra. | |
| Requisitos | Funcionario/a del cuerpo de maestros/as, especialidad Audición y Lenguaje o Pedagogía Terapéutica. | |
| Funciones | Atención a la educación integrada de alumnado con ceguera y discapacidad visual, con una intervención directa, presencial y personalizada con el/la alumno/a. Atención a la familia. Asesoramiento al profesorado del aula. Adaptación de materiales. | |
| Código puesto | Amtega Asesor/a Abalar desarrollo | |
| 10 | Destino: Amtega, Santiago de Compostela. | |
| 11 | Destino: Amtega, Santiago de Compostela. | |
| Requisitos | Experiencia en análisis y programación de aplicaciones web. Conocimientos de programación en Java o PHP. Conocimientos en BBDD relacionales. Capacidad de gestión y de comunicación con los diferentes equipos técnicos y funcionales. Buena disposición al trabajo en equipo. | |
| Funciones | Liderar la estrategia en la puesta a la disposición de los sistemas informáticos educativos: a) Seguimiento de la implantación de dicha estrategia e identificación de nuevas necesidades en ese ámbito. b) Análisis de nuevas necesidades de informatización de los procedimientos de gestión educativos. c) Supervisión del desarrollo de sistemas informáticos. d) Interlocución con los usuarios funcionales de los sistemas informáticos del ámbito educativo. e) Asesoramiento y formación de usuarios sobre aplicaciones web corporativas. | |
| Código puesto | Amtega Asesor/a Abalar XADE | |
| 12 | Destino: Amtega, Santiago de Compostela. | |
| Requisitos | La función principal es la dirección funcional del desarrollo del sistema de información corporativo de gestión administrativa de la educación, destacando: Análisis y diseño de las necesidades y requerimientos del sistema corporativo para la gestión administrativa de la educación. Asesoramiento y formación de usuarios sobre el sistema de información corporativo para la gestión administrativa de la educación. Asesoramiento en las consultas, necesidades e incidentes relativos a dicho sistema. | |
| Funciones | Conocimientos de la legislación y normativa del sistema educativo gallego. Conocimiento de la realidad educativa y tecnológica de los centros educativos. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, en particular, de las herramientas informáticas para la gestión administrativa de la educación (XADE). Experiencia en trabajo en equipo. | |
| Código puesto | Amtega Asesor/a Abalar de zona: apoyo a los centros docentes en la implantación de las nuevas tecnologías y servicios educativos según el proyecto Abalar | |
| 13 | Destino: Amtega, zona A Estrada. | |
| 14 | Destino: Amtega, zona Betanzos. | |
| 15 | Destino: Amtega, zona Cee. | |
| Requisitos | Conocimiento de la realidad educativa, social y tecnológica de los centros educativos de la zona de influencia de la asesoría. Conocimiento de los programas, planes y actuaciones en el ámbito de las TIC en los centros educativos. Conocimientos pedagógicos sobre el aprovechamiento de las TIC en el ámbito educativo. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, entre otros, la capacidad de instalar y configurar equipos informáticos en red y sus dispositivos periféricos. Experiencia en trabajo en equipo. | |
| Funciones | La función principal es el apoyo a los centros docentes en la implantación de las nuevas tecnologías y servicios educativos según el proyecto Abalar. Entre estas, cabe destacar: Definición de la estrategia en la puesta a disposición de la comunidad educativa de servicios digitales educativos, seguimiento de la implantación de dicha estrategia e identificación de nuevas necesidades en ese ámbito. Soporte in situ, asesoramiento y formación en la instalación y utilización de los servicios digitales educativos que se ofertan a los centros educativos. Definición de la estrategia de dotación de infraestructura informática y de comunicaciones a los centros educativos. Asesoramiento y soporte técnico in situ a la infraestructura informática y de comunicaciones. Apoyo y atención a los centros docentes de su zona con relación a cualquier proyecto TIC, aplicación o sistema informático corporativo implantado o que se vaya a implantar en esos centros. Asesoramiento sobre las necesidades de formación del personal de los centros docentes en relación con los servicios digitales educativos ofertados. | |
| Nº puesto | Convenio: Aspanaes (Asociación de Padres de Personas con Trastorno de Espectro Autista de A Coruña) A Coruña | |
| 16 | Destino: Centros Aspanaes. A Coruña. | |
| Funciones | Coordinación educativa de los centros concertados con la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional y Aspanaes en la provincia de A Coruña. Trabajo en integración social de los chicos/as con discapacidad. Actividades adecuadas a su situación. Realizar y, en su caso, coordinar las actividades extraescolares de los centros. Trabajo en programas de desarrollo integral. | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de maestros de la especialidad de Pedagogía Terapéutica. Experiencia en educación especial. Conocimientos sobre autismo y experiencia con niños/as autistas. Vehículo propio y carnet de conducir. | |
| Observaciones | Horario adaptado a las necesidades. | |
| Código puesto | Ministerio de Defensa | |
| 17 | Destino: Escuela de Especialidades Estación Naval A Graña, Esengra (Ferrol - A Coruña) | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional o del cuerpo a extinguir de profesores técnicos de la formación profesional, especialidad Cocina y Pastelería. | |
| 18 | Destino: Escuela de Especialidades Estación Naval A Graña, Esengra (Ferrol - A Coruña) | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, especialidad Hostelería y Turismo | |
| Código puesto | Ministerio de Defensa | |
| 19 | Destino: Escuela de Especialidades Antonio Escaño (Ferrol - A Coruña) | |
| 20 | Destino: Escuela de Especialidades Antonio Escaño (Ferrol - A Coruña) | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, especialidad de Sistemas Electrónicos. | |
| 21 | Destino: Escuela de Especialidades Antonio Escaño (Ferrol - A Coruña) | |
| 22 | Destino: Escuela de Especialidades Antonio Escaño (Ferrol - A Coruña) | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, especialidad Equipos electrónicos. | |
| Código puesto | ||
| 23 | Destino: IES de Sabón (Arteixo - Coruña (A)) | |
| 24 | Destino: IES de Sabón (Arteixo - Coruña (A)) | |
| Requisitos | Personal funcionario del cuerpo de profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional o del cuerpo a extinguir de profesores técnicos da formación profesional, especialidad Cocina y Pastelería. | |
ANEXO III
Baremo
| Méritos | Valoración | Documentación justificativa |
| 1. Antigüedad (máximo 10 puntos). Baremación de oficio de este epígrafe, excepto en el caso de no haber actualizado su expediente personal, caso en el que deberá presentar la documentación justificativa que se indica. | ||
| 1.1. Por cada año de servicios efectivos prestados en situación de servicio activo como personal funcionario que superen los dos exigidos como requisito. No se computarán las fracciones inferiores a un mes. | 1,000 punto | Certificación o hoja de servicios expedida por el departamento territorial correspondiente o copia simple del título administrativo con las diligencias de las distintas tomas de posesión y ceses que tuviera desde su nombramiento como funcionaria o funcionario o, en su caso, de los correspondientes documentos de inscripción en los registros de personal. |
| 2. Méritos académicos: (máximo 5,000 puntos). Baremación de oficio de este epígrafe, excepto en el caso de no haber actualizado su expediente personal, caso en el que deberá presentar la documentación justificativa que se indica. A los efectos de su valoración por este epígrafe, únicamente se tendrán en cuenta los títulos con validez oficial en el Estado español. | ||
| 2.1. Doctorado postgrados y premios extraordinarios: | Copia simple del título o certificación del pago de los derechos de expedición, de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1002/2010, de 5 de agosto (BOE de 6 de agosto). | |
| 2.1.1. Por cada título de doctorado: | 2,000 puntos | |
| 2.1.2. Por cada título oficial de máster universitario o en enseñanzas artísticas distinto del requerido para el ingreso a la función pública docente, para cuya obtención se exigieron, por lo menos, 60 créditos: | 1,000 punto | |
| 2.1.3. Por obtener premio extraordinario en el doctorado, en la licenciatura o grado o, en el caso de las enseñanzas artísticas superiores, por obtener un premio extraordinario en el grado o, en el caso de las titulaciones otorgadas por los conservatorios y escuelas que impartan enseñanzas artísticas superiores, por la mención honorífica en el grado superior. | 0,500 puntos | |
| 2.2. Otras titulaciones de nivel superior: | ||
| 2.2.1. Titulaciones de grado: Por cada título oficial de grado universitario o de grado en enseñanzas artísticas superiores, distintos del exigido con carácter general para el ingreso en el cuerpo: | 2,000 puntos | |
| 2.2.2. Titulaciones de primer ciclo: Por la segunda y restantes diplomaturas, ingenierías técnicas, arquitecturas técnicas o títulos declarados legalmente equivalentes y por los estudios correspondientes al primer ciclo de una licenciatura, arquitectura o ingeniería. | 1,000 punto | |
| 2.2.3. Titulaciones de segundo ciclo: Por los estudios correspondientes al segundo ciclo de licenciaturas, ingenierías, arquitecturas o títulos declarados legalmente equivalentes. | 1,000 punto | |
| 2.3. Titulaciones oficiales de enseñanzas de formación profesional, de enseñanzas profesionales artísticas, deportivas y de enseñanzas de idiomas: Las titulaciones de enseñanzas de régimen especial de idiomas, conservatorios profesionales y escuelas de arte, así como las de la formación profesional, en caso de que no fueran las exigidas como requisito para el ingreso en la función pública docente o, en su caso, que no fueran necesarias para la obtención del título alegado, se valorarán de la forma siguiente: | ||
| a) Por cada certificado de nivel C2 del Consejo de Europa: | 1,000 punto | |
| b) Por cada certificado de nivel C1 del Consejo de Europa: | 0,750 puntos | |
| c) Por cada certificado de nivel B2 del Consejo de Europa: | 0,500 puntos | |
| d) Por cada certificado de nivel B1 del Consejo de Europa: | 0,250 puntos | |
| e) Por cada título de técnico superior de artes plásticas y diseño, técnico deportivo superior o técnico superior de formación profesional o equivalente: | 0,500 puntos | |
| f) Por cada título profesional de música o danza: | 0,500 puntos | |
| 3. Desempeño de cargos directivos y otras funciones: (máximo 5,000 puntos): | ||
| 3.1. Por cada año como director/a de centros públicos docentes, en centros de formación de profesores y recursos o instituciones análogas establecidas por las administraciones educativas. | 1,500 puntos | |
| 3.2. Por cada año como vicedirector/a, subdirector/a, jefe/a de estudios, secretario/a y asimilados en centros públicos docentes. | 1,000 punto | |
| 3.3. Cargos de coordinación docente, función tutorial y figuras análogas: Por cada año como coordinador/a de ciclo, coordinador/a del proyecto Abalar, asesor/a Amtega, asesor/a CIEDIX, asesor/a CGIFP, coordinador/a de centro plurilingüe, coordinador/a de sección bilingüe, coordinador/a de auxiliares de conversación, responsable/coordinador/a del equipo de actividades complementarias y extraescolares, responsable /coordinador/a de la dinamización de las TIC, responsable/coordinador/a de biblioteca, responsable/coordinador/a de la convivencia escolar, responsable de dinamización de la mejora de la calidad educativa y de programas internacionales, coordinador/a del equipo de dinamización de la lengua gallega, coordinador/a de formación en centros de trabajo, coordinador/a del bachillerato internacional, coordinador/a de emprendimiento, coordinador/a del equipo de dinamización del plan digital de centro, coordinador/a de bienestar y convivencia, coordinador/a de programas internacionales, coordinador/a de innovación y formación del profesorado, coordinador/a de biblioteca de centro integrado, coordinador/a de residencia, jefe/a de seminario, departamento o división de centros públicos docentes, asesor/a de formación permanente, asesor Abalar, asesor/a Siega, asesor/a de la consellería con competencias en educación, director/a de un equipo de orientación educativa y psicopedagógica, así como por el desempeño de la función tutorial ejercida a partir de la entrada en vigor de la LOE. | 0,250 puntos | |
| En caso de que se desempeñase simultáneamente más de uno de estos cargos o funciones, no podrá acumularse la puntuación y se valorará lo que pueda resultar más ventajoso para el personal concursante. | ||
| 4. Formación y perfeccionamiento: máximo 5,000 puntos. Baremación de oficio de este epígrafe, excepto en el caso de no haber actualizado su expediente personal, caso en el que deberá presentar la documentación justificativa que se indica. | ||
| 4.1. Actividades de formación superadas: Por actividades superadas que tengan por objeto el perfeccionamiento sobre aspectos científicos y didácticos de las especialidades del cuerpo a que pertenezca el participante, a las plazas o puestos a que opte o relacionadas con la organización escolar o con las tecnologías aplicadas a la educación, organizadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, las administraciones educativas de las comunidades autónomas, por instituciones sin ánimo de lucro, siempre que dichas actividades fuesen homologadas o reconocidas por las administraciones educativas, así como las organizadas por las universidades. Se puntuarán con 0,100 puntos por cada 10 horas de actividades de formación acreditadas. A estos efectos, se sumarán las horas de todas las actividades, no puntuándose el resto del número de horas inferiores a 10. Cuando las actividades vengan expresadas en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. | Máximo 3,000 puntos | Certificado en el que conste de modo expreso el número de horas de duración del curso. En el caso de los organizados por las instituciones sin ánimo de lucro, se deberá acreditar de forma fidedigna el reconocimiento u homologación. |
| 4.2. Por la impartición de las actividades de formación y perfeccionamiento indicadas en el epígrafe 4.1. Se puntuará con 0,100 puntos por cada 3 horas de actividad de formación acreditadas. A estos efectos, se sumarán las horas de todas las actividades, no puntuándose el resto de número de horas inferiores a 3. Cuando las actividades vengan expresadas en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. | Máximo 1,500 puntos | |
| 4.3. Los certificados de acreditación de la competencia digital que sean emitidos por las distintas administraciones educativas, se valorarán de la siguiente forma: | ||
| Por la acreditación de un nivel C2 de competencia digital: | 1,000 punto | |
| Por la acreditación de un nivel C1 de competencia digital: | 0,750 puntos | |
| Por la acreditación de un nivel B2 de competencia digital: | 0,500 puntos | |
| Por la acreditación de un nivel B1 de competencia digital: | 0,250 puntos | |
| Por la acreditación de un nivel A2 de competencia digital: | 0,150 puntos | |
| Por la acreditación de un nivel A1de competencia digital: | 0,100 puntos | |
| 5. Proyecto de trabajo. Máximo 8,000 puntos. El proyecto de trabajo deberá contener los objetivos, planificación general, actividades, justificación y definición a que corresponde la plaza que se solicita. (Puntuación mínima exigida por este epígrafe: 4,000 puntos). | ||
| Proyecto de trabajo | Máximo 8,000 puntos | Original, redactado en gallego, con una extensión máxima de 20 folios DIN A4, tipo de letra Arial o Xunta Sans, tamaño de letra 12 y espaciado 1,5. |
Disposición complementaria primera
Los méritos alegados por las personas participantes tendrán que estar cumplidos o reconocidos en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. Únicamente se valorarán, por lo tanto, los méritos perfeccionados y acreditados hasta la finalización del plazo.
Todos los méritos que ya consten en el expediente del personal participante no tendrán que ser justificados.
En lo que se refiere a la experiencia profesional, no se computarán las fracciones inferiores a un mes.
Disposición complementaria segunda
Para poder obtener puntuación por otras titulaciones universitarias de carácter oficial, deberán presentarse cuantos títulos se posean, incluido el alegado para el ingreso en el cuerpo.
Por lo que respeta a la baremación de titulaciones de primer ciclo, no se entenderá como tal la superación de alguno de los cursos de adaptación. No se considerarán como títulos distintos las diferentes menciones/especialidades que se asienten en una misma titulación.
Cuando los títulos fuesen obtenidos en el extranjero o fuesen expedidos por instituciones docentes de otros países, deberá presentarse, además, la correspondiente homologación.
No se valorarán las declaraciones de correspondencia de títulos oficiales a los niveles del Marco español de cualificaciones para la educación superior, emitidos al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 889/2022, de 18 de octubre.
No se baremarán en el epígrafe 2 las enseñanzas propias universitarias (títulos propios) que se expidan conforme al artículo 36 del Real decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, y los estudios universitarios propios que sean expedidos por las universidades en el uso de su autonomía.
En las acreditaciones de la competencia digital se valorará solamente la de mayor nivel.
En las enseñanzas de idiomas se valorará solamente el título de mayor nivel y no se valorarán distintas titulaciones del mismo nivel si se corresponden con el mismo idioma.
Disposición complementaria tercera
Las actividades realizadas a partir del 23 de mayo de 2013 relacionadas en los artículos 32 al 40 de la Orden de 14 de mayo de 2013 por la que se regula la convocatoria, el reconocimiento, la certificación y el registro de actividades de formación permanente del profesorado, para que sean baremables en este concurso de méritos deberán estar debidamente registradas en el Registro General de las Actividades de Formación del Profesorado.
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial de la Xunta de Galicia
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial de la Xunta de Galicia
