RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2025 por la que se convoca formación en prevención de riesgos laborales para el personal del Servicio de Prevención y delegados/as de Prevención de Riesgos de la Consellería de Política Social e Igualdad para la evaluación e investigaciones de las situaciones de violencia que se pueden dar en los centros asistenciales.
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III. Otras disposiciones
Escuela Gallega de Administración Pública
RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2025 por la que se convoca formación en prevención de riesgos laborales para el personal del Servicio de Prevención y delegados/as de Prevención de Riesgos de la Consellería de Política Social e Igualdad para la evaluación e investigaciones de las situaciones de violencia que se pueden dar en los centros asistenciales.
De acuerdo con el convenio de colaboración entre la Escuela Gallega de Administración Pública (en adelante, EGAP) y Vitaly Health Services, S.L. para el desarrollo de actividades de formación, divulgación e investigación,
RESUELVO:
Convocar el curso que figura en el anexo II, que deberá desarrollarse según las bases detalladas en el anexo I.
Santiago de Compostela, 30 de abril de 2025
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora de la Escuela Gallega de Administración Pública
ANEXO I
Primera. Requisitos de las personas participantes
Podrá participar en las accións formativas convocadas mediante esta resolución el personal del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Xunta de Galicia y delegados/as de Prevención del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Consellería de Política Social e Igualdad.
Este personal tendrá que estar en situación de servicio activo (incluido el personal que haya concedido un permiso por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria y para cada uno de los casos en el anexo II.
Segunda. Desarrollo de las actividades de formación
Las actividades formativas se realizarán con los requerimientos, la duración y las condiciones que para cada uno de ellos se indiquen en la convocatoria. La información relativa al desarrollo de las actividades, así como sus posibles modificaciones, será actualizada y ampliada en la página web https://egap.xunta.gal
Tercera. Acceso a las actividades formativas
El acceso será a través de la página web de la EGAP: https:// egap.xunta.gal y una vez dentro habrá que seguir las siguientes instrucciones:
1. Es preciso estar registrado en el área de matrícula de la EGAP. Para ello tiene que pulsar en el icono «área de matrícula» de la página web de la EGAP y registrarse presionando en «registrar una cuenta para acceder a las aplicaciones», situada en la parte inferior de la pantalla (en caso de que el/la trabajador/a ya esté registrado/a, este paso no será necesario).
2. La EGAP procederá a la matriculación del alumnado indicado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
3. Una vez registrado/a y matriculado/a, podrá acceder al curso el día de su comienzo.
4. Las personas interesadas en recibir mensajes sobre el proceso de selección deberán facilitar una dirección de correo electrónico y/o un número de teléfono móvil.
5. La EGAP adoptará las medidas necesarias para facilitar la presentación de las solicitudes. Las dudas, las dificultades técnicas y las peticiones de información complementaria serán atendidas a través de los números de teléfono 981 54 62 57, 981 54 62 54 y 981 54 63 35, en horario de atención al publico (de 9.00 a 14.00 horas) y de la dirección de correo electrónico xestion.egap@xunta.gal
Cuarta. Comprobación de datos
1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, para la tramitación del procedimiento de selección se consultarán automáticamente los datos de las personas solicitantes de las acciones formativas necesarios para realizar el proceso de selección, salvo que la persona interesada se opusiera a ello. En este caso, la persona interesada deberá indicarlo e incluir los motivos de oposición relacionados con su situación particular y adjuntar además una copia de los documentos a cuya consulta se opone a través de la siguiente dirección electrónica: xestion.egap@xunta.gal
2. En caso de que las personas interesadas se opongan a esta consulta deberán indicarlo expresamente e incluir los motivos de oposición relacionados con su situación particular y adjuntar los documentos que indiquen su situación administrativa, tipo de personal y antigüedad en la Administración a través de la siguiente dirección electrónica xestion.egap@xunta.gal
3. Excepcionalmente, en caso de que alguna circunstancia imposibilitara la obtención de los citados datos, se podrá solicitar a las personas interesadas la presentación de los documentos correspondientes.
4. La EGAP podrá pedir las certificaciones necesarias para realizar la selección.
Quinta. Criterios de selección
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales indicará el personal obligado a realizar esta formación.
Sexta. Publicación de las relaciones del alumnado seleccionado
1. La EGAP publicará en la dirección https://egap.xunta.gal una relación de las personas seleccionadas para participar en cada curso, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre).
Séptima. La asistencia
La asistencia:
a) Son obligatorias la asistencia a las sesiones de la actividad formativa y la puntualidad.
b) Durante la actividad formativa tendrá lugar un control permanente de asistencia y puntualidad, incluidos controles extraordinarios.
c) Las faltas de asistencia:
1. No pueden superar en ningún caso el 10 % de las horas lectivas. En todo caso, las faltas de asistencia deberán justificarse documentalmente ante las personas responsables de la actividad formativa en un plazo máximo de diez (10) días contados a partir del día de la finalización de esta actividad. Las personas que incumplan lo antedicho perderán el derecho al certificado de participación en la actividad formativa.
2. Aquellas personas cuyas faltas de asistencia superen el 50 % de las horas lectivas presenciales, pasarán al final de las listas de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.
Octava. Superación de la actividad formativa
Para poder superar la actividad de formación, el alumnado deberá superar una prueba de evaluación, que se realizará al final de ella.
Novena. Certificados
Para la obtención del certificado de aprovechamiento el alumnado deberá obtener la evaluación positiva de su profesorado, lo cual emitirá un informe en que declare apto/a o no apto/a cada alumno/a en función del resultado de la prueba de evaluación.
Décima. Facultades de la EGAP y Vitaly Health Services, S.L.
1. La EGAP y Vitaly Health Services, S.L. podrán modificar el desarrollo, las fechas y los lugares de la actividad formativa, así como resolver todas las contingencias que puedan surgir. También corresponde a ambos organismos proveer cuanto sea necesario para la ejecución y el cumplimiento de esta resolución.
2. En el supuesto de que el número de admitidos/as sea inferior al 50 % de las plazas convocadas, la EGAP y Vitaly Health Services, S.L. se reservan el derecho a suspender o cancelar la actividad, caso en el que empleará los medios de notificación a las personas interesadas previstos en la normativa vigente.
3. La EGAP y Vitaly Health Services, S.L. garantizarán en la actividad derivada de esta convocatoria la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la eliminación de cualquier tipo de discriminación y el fomento de los derechos de conciliación.
ANEXO II
Código: CV25075.
Área de conocimiento: conocimientos transversales.
Nombre del curso: Evaluación e investigación de situaciones de violencia en el trabajo.
1. Objetivos.
Formar al personal del Servicio de Prevención y a los/las delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales de la Consellería de Política Social e Igualdad para la evaluación e investigaciones de las situaciones de violencia que se pueden dar en los centros asistenciales.
2. Destinatarios/as.
Personal del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Xunta de Galicia y delegados/as de Prevención del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Consellería de Política Social e Igualdad.
3. Desarrollo.
Modalidad: presencial.
Duración: 12 horas.
Plazas: 30
Ediciones: una.
Primera edición: Santiago.
Fechas y horario: 9 y 12 de mayo de 2025, de 9.00 a 15.00 horas.
Lugar: EGAP calle de Madrid, 2-4, 15707 Santiago de Compostela.
Contenido.
1. Evaluación de situaciones potencialmente violentas en nuestro trabajo:
- Los factores de riesgo psicosocial: situaciones de violencia y agresiones en nuestra entorno de trabajo.
- Efectos de la exposición: efectos en la salud y organización de las situaciones de exposición a la violencia.
2. Prevención de situaciones de violencia desde distintos niveles de interacción y de intervención:
- Que se considera conducta problemática: diferencias entre conductas disruptivas, problemáticas, incidente con daño y agresión.
- Fases de la escalada y la desescalada de agitación.
- Tipo de gestión frente una situación de violencia en el puesto de trabajo:
a) Intervención primaria.
b) Intervención secundaria.
c) Intervención terciaria.
3. Investigación de accidentes/ incidentes producidos por situaciones de violencia en el trabajo
- Modelo de investigación.
- Estrategias y medidas preventivas.
