ANUNCIO referente a la convocatoria para cubrir plazas vacantes incluidas en la oferta de empleo público para el año 2024.

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b) Administración local

Ayuntamiento de Pontevedra

ANUNCIO referente a la convocatoria para cubrir plazas vacantes incluidas en la oferta de empleo público para el año 2024.

En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 11, de 17 de enero de 2025, se publicaron las bases generales y específicas que rigen la convocatoria de procesos selectivos para cubrir plazas vacantes incluidas en la oferta de empleo público para el año 2024.

La concejala de Servicios no territorializados convocó, mediante la Resolución de 26 de diciembre de 2024, el proceso selectivo para la cobertura de varias plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluidas en la oferta de empleo público del año 2024, que a continuación se señalan:

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de la Administración general, subescala técnica. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico/a, mediante el procedimiento de promoción interna.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de la Administración general, subescala de gestión. Número de vacantes: 3. Denominación: técnico/a medio/a, mediante el procedimiento de promoción interna.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de la Administración general, subescala administrativa. Número de vacantes: 6. Denominación: administrativo/a. De las seis plazas convocadas, tres se cubrirán por el procedimiento de promoción interna y tres mediante turno libre. De las tres plazas convocadas mediante turno libre, se reservará una de ellas para personas con discapacidad intelectual y otra para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad (discapacidade general).

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de la Administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: 5. Denominación: auxiliar. De las cinco plazas convocadas, tres se cubrirán por el procedimiento de promoción interna y dos mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: agrupación profesional. Clasificación: escala de la Administración general, subescala subalterna. Número de vacantes: 2. Denominación: subalterno/a, mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico/a medio/a Relaciones Laborales, mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: trabajador/a social, mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: agente de igualdad, mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico/a auxiliar de proyectos, mediante turno libre.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial cantero/a, mediante el procedimiento de promoción interna.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial conductor/a mecánico/a, mediante el procedimiento de promoción interna.

- Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: agrupación profesional. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: operario/a, mediante turno libre.

El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado; los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la Corporación, en los términos establecidos en las bases.

Pontevedra, 17 de enero de 2025

El alcalde
P.D. (Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 21.11.2024)
Eva María Villaverde Pego
Concejala de Servicios no Territorizalizados