Resolución de 28 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 4/2025, interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 1 de Badajoz, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo.
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TEXTO ORIGINAL
Ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 1 de Badajoz se ha presentado el recurso contencioso-administrativo con número de procedimiento abreviado 4/2025, promovido por D. Christian Rubén Durán Tienza, contra la Resolución de 28 de octubre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud, por la que se desestimó la reclamación de fecha 1 de octubre de 2024 en virtud de la cual se solicitaba el reconocimiento del derecho a la suscripción de los nombramientos indebidamente frustrados desde el 6 de septiembre de 2022, a raíz de su indebida exclusión de la bolsa de trabajo para la selección de personal estatutario temporal en la categoría de Enfermero/a en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 48 y 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa, y dando cumplimiento al requerimiento efectuado por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 1 de Badajoz, se acuerda la remisión del expediente administrativo y se emplaza a los posibles interesados en el mismo, para que puedan personarse ante dicho juzgado, si a su derecho conviniera, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.
De personarse fuera del plazo indicado, se les tendrá por parte para los trámites no precluidos, continuando el procedimiento por sus trámites y sin que haya lugar a practicarles en estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase alguna.
Mérida, 28 de marzo de 2025.
El Director General de Recursos Humanos,
