El Govern activa un grup de treball per avançar en la millora de les condicions laborals del sector social
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Drets Socials i Inclusió i Empresa i Treball lideren aquest grup que busca dignificar el sector socialS'impulsarà un estudi sobre l'impacte de l'equiparació salarial i es treballarà en la definició d'un marc regulador de convenis
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial del Govern
El Govern de la Generalitat ha posat en marxa un grup de treball per avançar en la millora de les condicions salarials i laborals del sector social i posar les bases per acostar-les a les del sector públic. Aquesta iniciativa, liderada conjuntament pel Departament de Drets Socials i Inclusió i el Departament d'Empresa i Treball, neix amb la voluntat de donar resposta a una demanda històrica del sector i garantir condicions laborals justes i dignes per als i les professionals dels serveis socials.
A la reunió de constitució del grup, celebrada a la seu de Drets Socials i Inclusió, hi han participat representants dels dos Departaments, sindicats, patronals i PIMEC. "Això va molt més enllà d'una equiparació salarial. Estem iniciant un camí col·lectiu per dignificar el sector social i posar-lo al nivell que mereix", ha destacat el secretari general de Drets Socials i Inclusió, Raúl Moreno Montaña. En aquest sentit, ha afegit que "cada agent té un paper clau: només amb un compromís compartit podrem garantir condicions laborals justes i iguals per als nostres professionals."
Durant la sessió, la directora general de Relacions Laborals, Treball Autònom i Seguretat i Salut Laboral, Núria Gilgado, i el director general d'Acreditacions i Provisió de Serveis, José Manuel Gil Meneses, han detallat les principals línies de treball del grup. Aquestes inclouen l'elaboració d'un estudi extern per avaluar l'impacte de l'equiparació salarial; l'anàlisi d'informes per dimensionar les necessitats econòmiques i socials de la mesura, i l'estudi comparatiu dels convenis col·lectius vigents, que ha de servir de base per a la definició d'un marc regulador comú.
Aquest espai de treball s'emmarca dins l'estratègia de diàleg social que impulsa el Governi que busca millorar les condicions del sector social, reduir la rotació de professionals i reforçar la qualitat dels serveis que es presten a la ciutadania.
La pròxima reunió del grup està prevista per al setembre de 2025, moment en què es presentaran els primers resultats de l'estudi d'impacte de l'equiparació salarial i la metodologia de seguiment dels treballs. L'objectiu és disposar d'un calendari d'implementació a partir de l'any 2026, així com d'una proposta de marc regulador dels convenis col·lectius del sector de cara a l'any que ve.
Compromisos del govern per a la dignificació del sector social
L'actual Govern no només dona continuïtat al diàleg social, sinó que fa un pas endavant decidit per a la millora estructural del sector social, més enllà de l'increment de tarifes dels serveis socials de la xarxa pública de Catalunya.
Amb aquest objectiu, el Departament de Drets Socials i Inclusió impulsa, des del gener de 2025, un grup de treball interdepartamental amb el Departament d'Empresa i Treball, per abordar de manera conjunta diversos aspectes clau per a la dignificació de les condicions laborals i professionals del sector.
