La Regió Barcelona Metropolitana Nord impulsa una trobada de dones amb la consellera de Salut
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
Durant la sessió, celebrada a Sant Cugat del Vallès, es va parlar de lideratge en femení i d'incrementar la presència de dones en llocs de responsabilitatHi van participar una vintena de professionals de diferents àmbits de la gestió sanitària
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial del Govern
La consellera de Salut, Olga Pané, va mantenir ahir una trobada amb una vintena de professionals de la salut de la Regió Sanitària Barcelona Metropolitana Nord amb l'objectiu de posar en valor el talent femení i recollir aportacions per millorar la representació de les dones en llocs de comandament. Al sistema de salut de Catalunya, un 75% de professionals són dones, però la seva representativitat en posicions de comandament disminueix al 62%. I baixa al 37% en llocs de gerència o direcció general.
"Les organitzacions es transformen amb una mirada directiva més femenina -va assegurar Pané. Hi ha diversos estudis que ho avalen. Hem de ser capaços de fer prou atractius els llocs de comandaments per a les dones".
Segons la consellera, elements com la "deliberació" i les "emocions" son propis de la manera de fer de les dones i s'han de posar en valor. "La majoria dels problemes tenen una base emocional i no ens ha de fer por demostrar emocionalitat -va dir. Gestionar amb emocionalitatfa les organitzacions més humanes, més properes i sobretot més confortables per a les persones".
La jornada es va celebrar al Celler Modernista de Sant Cugat del Vallès. La regidora de Salut del municipi, Núria Fernández va donar la benvinguda a les assistents: professionals de diferents àmbits assistencials -primària, hospital, salut mental, atenció intermèdia- i de diversos àmbits de la gestió -comunicació, serveis generals, recursos humans, finances-. Totes eren dones que treballen en centres de salut de la Regió Sanitària Barcelona Metropolitana Nord, promotora de l'acte. La gerenta de la Regió, Candela Calle, va conduir el debat i va defensar el lideratge transformacional i la renovació generacional en els llocs de comandament.
En acabar, Calle resumia així les aportacions de les participants: "ens agrada un lideratge adaptatiu, transformador, humà i emocional. Liderar no és un tema d'homes o de dones. Però les dones ens hem de creure que podem fer-ho". Altres elements que es van repetir durant el debat van ser la necessitat de fer xarxa i de promocionar la formació i la mentoria per incrementar la presència de dones en càrrecs directius.
La trobada -que portava per títol "Fem créixer el talent femení"- s'alinea amb un dels objectius estratègics del Pla d'Acció 2025 la Regió Barcelona Metropolitana Nord, que promou la igualtat de gènere i el foment del lideratge femení.
