Anuncio sobre aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria de concurso-oposición para cubrir una plaza de cabo de la Policía Local de Les Borges Blanques en régimen de funcionario de carrera por el sistema de promoción interna y formación de una bolsa de trabajo

La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de les Borges Blanques, en sessió de data 2 de juliol de 2025, ha aprovat les bases reguladores i la convocatòria del procés selectiu per cobrir una plaça de caporal de la policia local de les Borges Blanques en règim de funcionari de carrera per sistema de promoció interna.

En compliment del que estableix l'article 5.1 del Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, es publica el text íntegre de les bases aprovades.

"Bases i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura d'una plaça de caporal de les policia local de l'Ajuntament de les Borges Blanques pel sistema de concurs oposició mitjançant promoció interna

1. Règim jurídic

- Llei 7/2007, 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.

- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.

- Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal de règim local de Catalunya i la resta de normativa vigent en la matèria.

- La Llei 16/1991, de 10 de juliol, de policies locals.

- Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals.

- Resta de normativa concordant i d'aplicació.

2. Objecte de les bases

És objecte de la present convocatòria la provisió, mitjançant concurs oposició per promoció interna, d'una plaça de caporal de la policia local de les Borges Blanques, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, classificades en el Grup C subgrup C1 de la disposició transitòria tercera de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, dotades amb les retribucions que corresponguin d'acord amb la plantilla pressupostària de l'ajuntament de Borges Blanques i la legislació vigent:

- Denominació de la plaça: Caporal de la policia local

- Escala: Administració especial - subescala de serveis especials

- Grup C - Subgrup C1

- Efectes administratius de caràcter econòmic: Grup C - Subgrup C1

- Règim Jurídic: Funcionari/a de carrera.

- Nombre de places vacants: 1.

- Sistema selectiu: Promoció interna per concurs - oposició.

Aquestes bases seran de compliment obligatori, en el moment en que s'efectuï la convocatòria per a cobrir la plaça vacant, per totes aquelles persones que d'una o altra manera participin en el procés de selecció.

La present convocatòria es fonamenta en allò que disposa el Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals, que s'insereix en el marc normatiu de la Llei 16/1991, de 10 de juliol de les policies locals de Catalunya, en concordança amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre regulador del Text Refós de de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'article 17 Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; l'article 282 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya; i els articles 63.1 c) i 105 del Decret 214/1990, de 3 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals.

Fins la resolució d'aquesta convocatòria, no es pot amortitzar, transformar ni modificar substancialment la plaça convocada, si no és, en compliment de les normes de procediment administratiu. L'ajuntament podrà augmentar el nombre de places ofertes derivat de les possibles vacants esdevingudes, mitjançant un decret de la presidència de la corporació.

Els i les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent i, especialment la Llei orgànica de protecció de dades.

3. Convocatòria

Les bases i la convocatòria es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de les Borges Blanques, al web municipal www.lesborgesblanques.cat, al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOPL), al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Els successius actes de tràmit del procés selectiu que no sigui preceptiu publicar-los en diaris oficials es publicaran a la seu electrònica de l'Ajuntament i el nomenament com a personal funcionari de carrera de les persones seleccionades es publicarà en el (BOPL).

4. Funcions

Les funcions a desenvolupar per l'aspirant que accedeixi a la plaça convocada seran les que els puguin ser encomanades d'acord amb la Llei 16/1991, de 19 de juliol, de les policies locals de Catalunya i, en el seu cas, en el reglament del cos aprovat per l'Ajuntament, i amb la relació de llocs de treball.

5. Condicions de les persones aspirants

Per prendre part en aquesta convocatòria, els/les aspirants han de complir els requisits següents:

a) Tenir la ciutadania espanyola, d'acord amb la legislació vigent.

b) Tenir una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari o funcionària de carrera en la categoria d'agent del cos de la Policia Local de les Borges Blanques.

c) Estar en actiu com a agent de la Policia Local de Les Borges Blanques.

d) Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els/les puguin ésser encomanades, d'acord amb el que determinen la Llei 16/1991, de 10 de juliol, les disposicions que la despleguin i, en el seu cas, el reglament del cos de policia local.

e) Estar en possessió del títol de graduat/da en educació secundària, graduat/da escolar, tècnic/a corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic/a auxiliar corresponent a formació professional de primer grau o un altre d'equivalent o superior.

f) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria.

g) No tenir antecedents penals; no haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma. Serà aplicable el benefici de la rehabilitació, sempre que la persona aspirant ho acrediti documentalment.

h) Estar en possessió dels permisos de conduir de les classes A i B.

i) Compromís de portar armes, que es prendrà mitjançant declaració jurada.

j) Acreditar coneixements de llengua catalana del nivell B2.

k) Haver satisfet la taxa d'inscripció per a la categoria corresponent que estableix l'ordenança fiscal vigent número 13, reguladora de la taxa per a l'expedició de documents administratius i que té aprovada aquesta per 30,00 €. La manca de pagament de la taxa o la no acreditació del seu abonament determinarà l'exclusió de l'aspirant.

Llengua catalana: Els/les aspirants han de lliurar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents: a) Fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell exigit de la Secretaria de Política Lingüística. b) Document que acrediti estar en possessió d'algun dels títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística de conformitat amb el que preveu l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, (DOGC 4168, de 6 de juliol), modificada per l'Ordre VCP/13/2007, de 24 de gener (DOGC 4811, de 31 de gener) i per l'Ordre VCP/17/2008, de 14 de gener (DOGC 5057, de 28 de gener). Aquests documents es presentaran, sens perjudici del que s'estableix a la base desena en referència a la prova de català.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds, amb l'excepció del nivell de català que la data límit és la del dia de la prova.

6. Presentació de sol·licituds

6.1 Lloc i termini de presentació sol·licituds:

Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar a l'Ajuntament de les Borges Blanques, s'han de formalitzar en model normalitzat i han d'estar signades per l'aspirant. Els exemplars de sol·licituds seran a disposició de les persones interessades a l'Oficina d'Atenció a la Ciutadania de l'Ajuntament de les Borges Blanques, així com, al web municipal (http://www.lesborgesblanques.cat) .

Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de l'Ajuntament de les Borges Blanques, ubicat al C/ Carme, núm. 21 de les Borges Blanques, o bé, de manera telemàtica, a través de la seu electrònica de l'Ajuntament si es disposa de qualsevol dels mitjans d'identificació requerits.

També, es poden presentar les sol·licituds en qualsevol de les formes previstes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

La persona aspirant ha de fer constar a la sol·licitud que reuneix tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen per prendre part a la convocatòria.

La veracitat de les dades que es fan constar a la sol·licitud és responsabilitat de qui ho signa.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. El termini de presentació de sol·licituds de vint dies hàbils (20 dies) comptadors a partir de l'endemà de la darrera publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Lleida, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al Butlletí Oficial de l'Estat.

6.2 Documentació a presentar

A la sol·licitud l'aspirant haurà d'adjuntar la documentació que acrediti el compliment de les condicions previstes a la base 5 i, en concret, la documentació següent:

a) Acreditació de la nacionalitat: Fotocòpia DNI i/o passaport.

a) Currículum vitae acadèmic i professional. Els mèrits que constin al currículum però que no quedin acreditats documentalment no seran valorats.

b) Fotocòpia de la titulació exigida (títol de Batxiller, tècnic o equivalent o superior), o fotocòpia del rebut que acrediti el pagament dels drets d'expedició del títol. En el cas de presentar una titulació equivalent a l'exigida, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud un certificat lliurat per l'òrgan competent que s'acrediti l'equivalència.

c) Acreditació dels coneixements de llengua catalana: fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de la llengua catalana del nivell B2 o superior al lloc en qüestió, de la Secretaria de Política Lingüística o d'un dels altres títols, diplomes i certificats equivalents establerts per l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística, per tal de quedar exempt de la realització de l'exercici de coneixements de llengua catalana. Els/les aspirants poden consultar aquesta Ordre a través de l'adreça d'Internet: https://llengua.gencat.cat/ca/serveis/acreditacio_coneixements/certificats_de_catala/index.html

d) Document justificatiu de l'abonament de la taxa.

e) Fotocòpia del permís de conduir classe A i classe B vigent.

f) Declaració de que reuneix l'aptitud física per al desenvolupament de les proves.

g) Declaració de no estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/ada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració pública.

h) Compromís de portar armes, que es presentarà mitjançant declaració jurada.

i) Documents que acrediten els mèrits que la persona aspirant desitgi fer constar per a que siguin valorats pel tribunal qualificador de conformitat amb el que preveu aquestes bases de la convocatòria.

El Tribunal Qualificador no en podrà valorar d'altres que no siguin aportats en aquest moment. L'experiència professional en el sector públic s'acreditarà mitjançant l'aportació d'un certificat de serveis previs emès per l'Administració Pública corresponent on s'hagin prestat els serveis.

Per acreditar l'experiència professional en el sector privat caldrà aportar certificació dels serveis prestats emès pel centre corresponent (Fundacions, ONG, associacions, cooperatives, centres privats) o còpia del contracte de treball acompanyada d'un full d'història de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Els cursos i seminaris s'hauran d'acreditar mitjançant títol o certificat emès on s'acrediti el número d'hores i l'entitat organitzadora.

j) Declaració de mèrits segons model Annex II.

k) Declaració responsable segons model Annex III.

Els mèrits que no s'acreditin documentalment dins del termini fixat no seran tinguts en compte pel tribunal i, per tant, no es valoraran.

Tota la documentació caldrà presentar-la com a màxim fins al moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies amb l'excepció del nivell de català, que podrà acreditar-se fins al dia de la prova.

Per la mera concurrència als processos selectius s'entén que l'aspirant accepta íntegrament aquestes bases, tret que, prèviament, hagi exercit el seu dret a impugnar-les.

Els requisits i els mèrits que acreditin, els/les aspirants hauran de presentar mitjançant fotocòpies dels originals compulsades pel mateix Ajuntament.

6.3 Drets d'examen

Les persones aspirants satisfaran els drets d'examen, en la quantia fixada en les ordenances en vigor.

L'import de la taxa fixat per a la participació en la present convocatòria es determina d'acord amb les condicions i requisits establerts a l'ordenança fiscal vigent número 13, reguladora de la taxa per a l'expedició de documents administratius i que té aprovada aquesta per 30,00 €.

Forma d'ingrés:

Els drets d'examen seran abonats per les persones aspirants en qualsevol de les oficines locals dels següents establiments i entitats col·laboradores, mitjançant ingrés en el compte obert a nom de l'Ajuntament: LA CAIXA ES23 2100 0066 7902 0000 9320

No serà procedent la devolució dels drets d'examen en els supòsits de no superació d'alguna de les proves, o d'exclusió per causa imputable a les persones aspirants.

La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinaran l'exclusió de la persona aspirant.

6.4 Amb la formalització i presentació de la sol·licitud la persona aspirant dona el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent i en els termes previstos a la base.

També accedeix a què les persones gestores dels processos selectius de l'Ajuntament de les Borges Blanques i el Tribunal qualificador puguin accedir a les bases de dades de les Administracions Públiques per comprovar d'ofici les acreditacions dels requisits, a través de les plataformes d'intermediació de dades mitjançant els serveis de Via Oberta del Consorci AOC.

Si la persona aspirant opta per oposar-se a l'accés a aquesta informació, haurà d'aportar la documentació acreditativa amb la sol·licitud. Així mateix, amb la sol·licitud, les persones aspirants declaren responsablement el compromís de portar armes i de no estan incloses en cap dels supòsits d'incompatibilitat que determina la legislació vigent, o bé que sol·licitaran l'autorització de compatibilitat o que exerciran l'opció que preveu l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat, en el cas que siguin nomenades.

7. Admissió dels/de les aspirants

Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la Corporació dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en la qual declararà aprovada la llista de persones admeses i excloses.

En aquesta resolució es detallarà els aspirants admesos i exclosos, així com, el dia, l'hora i el lloc de les proves i la composició de l'òrgan de selecció.

Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis i al web municipal (www.lesborgesblanques.cat), es concedirà un període de deu dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a presentar esmenes i possibles reclamacions.

Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini màxim de trenta dies, transcorregut aquest termini, sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades.

Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d'aspirants de persones admeses i excloses, sense necessitat d'una nova publicació. Si s'accepta alguna reclamació, es notificarà al recurrent en els termes que estableix la Llei 39/2015, 1 d'octubre, procediment administratiu comú de les administracions públiques (PACAP).

Finalitzat el període d'al·legacions, es publicarà la resolució d'aprovació de la llista definitiva de persones admeses i excloses, al tauler d'anuncis i al web municipal.

L'admissió o exclusió dels/de les aspirants es farà tenint en compte allò que estableix l'art. 77, apartats 2 i 3 del Decret 214/1990 de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya.

Aquesta resolució, així com totes les actes i acords del Tribunal de selecció i totes les informacions i anuncis relacionats amb el procediment selectiu es faran públics únicament en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament de les Borges Blanques i en la web municipal, en aplicació de l'article 58.8.c de la Llei 26/2010, de 3 d'agost.

En tot cas, les convocatòries per a la celebració de les proves han de fer-se públiques al menys amb 72 hores d'antelació a l'inici de la prova de què es tracti, segons l'article 79 del Decret 214/1990, de 30 de juliol.

A tots els efectes, la publicació dels diferents anuncis en la web municipal determina l'inici del còmput de terminis.

No obstant això, la publicació referida es pot substituir per una notificació personal a cadascuna de les persones aspirants, d'acord amb el que preveu l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre si l'Ajuntament de les Borges Blanques així ho decideix.

8. Tribunal qualificador

8.1 Composició del tribunal

La composició del tribunal s'ha de regir per la normativa bàsica en matèria de funció pública.

Els tribunals qualificadors dels processos selectius estaran constituïts per un nombre senar de membres, no inferior a cinc, amb els respectius suplents.

I en tot cas, es vetllarà pel compliment del principi d'imparcialitat i de professionalitat dels seus membres, perquè la meitat més un dels membres del Tribunal tingui la titulació adequada als diversos coneixements que s'exigeixen a les proves i perquè tots els vocals tinguin una titulació acadèmica igual o superior a l'exigida als aspirants.

Es tendirà, també, a la paritat entre home i dona.

La composició del tribunal qualificador es determinarà per la resolució d'aprovació de la llista de persones admeses i excloses i es publicarà al web municipal.

En qualsevol cas, la composició del tribunal estarà determinada de la manera següent:

President/a:

- Un funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament de les Borges Blanques, amb un nivell formatiu igual o superior al de la convocatòria.

Vocals:

- El secretari de la corporació.

- Un/a funcionari/a de carrera amb un nivell formatiu igual o superior al de la convocatòria, amb qualificació tècnica en la matèria, pertanyent a una altra administració local.

- Dues persones designades a proposta del Departament de l'Interior, una d'elles proposada per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya i una altra per la Direcció General de Coordinació de les Policies.

Secretari/ària:

- Un/a funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de les Borges Blanques, amb nivell formatiu igual o superior al de la convocatòria, que actuarà amb veu i sense vot.

No poden formar part dels tribunals els funcionaris o funcionàries que han impartit cursos o treball per a la preparació d'aspirants a proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de les convocatòries corresponents.

8.2 Actuació del tribunal

El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, siguin titulars o suplents, i les decisions s'adoptaran per majoria. Sempre serà necessària la presència del president/a i del secretari/ària.

L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal s'han d'ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de l'01 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.

El tribunal pot acordar, si ho considera convenient, la incorporació d'especialistes que l'assessorin, però aquests han de limitar la seva intervenció a l'assessorament tècnic, i no poden participar en la qualificació de les proves. L'informe que emetin no pot tenir caràcter vinculant, excepte aquells que així ho preveuen les presents bases, però ha de ser tingut en compte a l'hora de determinar la puntuació.

El tribunal haurà d'observar l'oportuna confidencialitat i el secret professional en tot el que fa referència a les qüestions tractades en les reunions que es duguin a terme.

El tribunal adoptarà les mesures necessàries per garantir que les proves o els exercicis de la fase d'oposició que siguin escrits i no hagin de ser llegits davant d'ell, siguin corregits sense que es conegui la identitat dels/de les aspirants que hi participen.

El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació de les bases, així com el que calgui fer en els casos no previstos.

Les indemnitzacions per assistència dels membres del tribunal s'acreditaran d'acord amb el que disposi la normativa vigent en cada moment. A aquests efectes, la categoria del tribunal serà la que correspongui d'acord amb el nivell del lloc a cobrir. Als efectes previstos en el Real Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei (BOE 30/05/02), el tribunal qualificador es classifica en la categoria segona.

A l'efecte del que preveu el Decret 3/2014, de 7 de gener, sobre l'avaluació i certificació de coneixements de català, el Consorci de Normalització Lingüística, a petició de l'Ajuntament de les Borges Blanques, nomenarà una persona per tal que assessori el tribunal qualificador en relació amb la prova de coneixements de la llengua catalana, si s'escau.

8.3 Possibilitat d'impugnació

Els actes del tribunal qualificador poden ser impugnats davant l'òrgan convocant mitjançant recurs d'alçada.

9. Inici procés selectiu

La data de realització de les proves del procés selectiu es publicarà juntament amb el llistat de persones admeses i excloses. Només hi haurà una convocatòria per a cada prova, i s'exclourà del procés selectiu l'aspirant que no hi comparegui, excepte per raons de força major que seran degudament valorades pel tribunal qualificador.

Així mateix, a la fase que consisteix en vàries proves de crida única, el Tribunal podrà decidir la possibilitat d'ajornament d'alguna de les proves per causes de força major.

Una vegada iniciat el procés selectiu, les puntuacions obtingudes pels/per les aspirants que hagin superat cadascuna de les proves, s'exposaran al tauler d'anunci i al web municipal de l'Ajuntament de les Borges Blanques.

El tribunal podrà demanar, en tot moment, als aspirants la seva identificació, i per tant, hauran de concórrer a totes les proves proveïts del DNI.

En el supòsit que alguna prova no es realitzi de forma simultània per a tots els aspirants, l'ordre d'actuació s'iniciarà alfabèticament, segons el primer cognom.

10. Desenvolupament del procés selectiu

El procediment selectiu consta de 4 fases obligatòries:

1. Fase d'oposició.

2. Fase de concurs.

3. Curs selectiu a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

4. Període de pràctiques.

La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà aplicar-se per superar els exercicis de la fase d'oposició.

10.1. Fase d'oposició

Els opositors seran cridats per a cada exercici en convocatòria única. La no presentació d'un opositor/a a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en aquest exercici i en els successius, quedant exclòs del procediment selectiu, llevat dels casos de força major que dins el termini de les vint-i-quatre hores següents es justifiquin fefaentment, que seran lliurement valorats per l'òrgan de selecció. Si s'admet la causa de justificació, l'aspirant serà objecte de nova convocatòria per a la data que determini l'òrgan de selecció.

1r exercici: Coneixements de la Llengua Catalana.

Exercici obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants, que consisteix en la realització d'exercicis de coneixements gramaticals i de comprensió escrita i oral que acreditin el coneixement de la llengua catalana amb el nivell exigit a la base cinquena, nivell intermedi de català (B2), d'acord amb els criteris emprats per la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya i d'acord amb les necessitats de comprensió i expressió corresponents al lloc de treball.

La qualificació dels/de les aspirants en aquest exercici és la d'apte/a o no apte/a.

Restaran exempts de realitzar aquest exercici les persones que acreditin el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell de suficiència C1 de català, d'acord amb el que estableix el Decret 3/2014, de 7 de gener, de modificació del Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català o certificar haver superat una prova de nivell igual o superior al requerit al procés de selecció convocat per l'Ajuntament de les Borges Blanques.

Els /les aspirants que acreditin el nivell exigit, o d'un superior, mitjançant la presentació d'un document emès per la Secretaria de Política Lingüística o per part d'un altre organisme equivalent quedaran exempts de la realització d'aquest exercici i la seva qualificació serà la d'apte. Aquesta acreditació podrà presentar-se fins el mateix dia de la realització de la prova.

Poden restar igualment exempts de realitzar aquesta prova les persones aspirants que, en algun procés de selecció per a l'accés a la condició de funcionari públic, hagin superat una prova o un exercici de coneixements de llengua catalana del mateix nivell o superior al que s'hi esmenta, sempre i quan aportin la documentació que acrediti aquesta circumstància.

Per a realitzar aquesta prova, el tribunal comptarà amb l'assessorament d'una persona tècnica especialitzada en normalització lingüística.

El Tribunal qualificador demanarà l'assistència tècnica del consorci de Normalització Lingüística per a la realització i correcció dels exercicis d'aquesta prova.

2n exercici: Prova teòric pràctica:

Resoldre per escrit, durant un temps màxim de 45 minuts, un cas pràctic relacionat amb les funcions de la Policia Local i els coneixements del municipi de les Borges Blanques. Es valorarà el contingut, l'estructura, la presentació i l'ortografia.

Es puntuarà entre 0 i 10 punts, essent el mínim per superar-la de 5 punts.

3r exercici: Prova física

Aquesta prova té per objecte comprovar, entre d'altres, les condicions de força, agilitat, rapidesa i resistència de l'aspirant. Consistirà en realitzar i superar les proves físiques que s'especifiquen a l'Annex 2, en aquesta convocatòria.

- Certificat mèdic Per a la realització d'aquesta prova, els/les aspirants han de lliurar a l'òrgan seleccionador el dia de la prova abans del seu inici, un certificat mèdic oficial expedit com a màxim tres mesos abans de la realització de les mateixes, en el qual es faci constar que reuneixen les condicions físiques necessàries per realitzar els exercicis de la convocatòria.

La no presentació de l'esmentat certificat, comporta l'exclusió automàtica de la persona aspirant del procés selectiu. La qualificació d'aquest exercici és la d'APTE/A o NO APTE/A.

Els aspirants que no obtinguin la qualificació d'apte quedaran eliminats d'aquest procés de selecció.

Cada exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, d'acord amb el barem, específic establert per a cada sexe i edat.

La puntuació final de cada persona aspirant s'obtindrà dividint entre quatre la suma total dels punts aconseguits en cadascun d'ells.

Quedaran eliminades de l'oposició les persones aspirants que en alguna de les proves no assoleixi un mínim de 2 punts quedant eliminades automàticament i no continuaran realitzant la resta dels exercicis previstos. Per ser apte caldrà que l'aspirant assoleixi una puntuació final mínima de 5 punts.

Les proves físiques que s'hauran de realitzar, són adequades per raó d'edat i de sexe, segons art. 17.2 del Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals - RAMP.

Per a realitzar aquestes proves, el tribunal comptarà amb l'assessorament de persones tècniques especialitzades en educació física.

Per al seu desenvolupament és obligatori que l'aspirant porti roba i calçat esportiu.

4r exercici: Test psicotècnic

Té caràcter obligatori i eliminatori i les qualificacions seran d'apte/a o no apte/a.

Les proves psicotècniques han de contenir, com a mínim, proves aptitudinals i proves de personalitat amb la finalitat d'acreditar les habilitats de lideratge, d'influència en el grup i d'altres factors considerats pertinents per al lloc de treball.

Totes les proves aplicades han de ser formades per bateries de tests objectius que compleixin els requisits de validesa i fiabilitat i hagin estat baremats, estandarditzats i tipificats en una àmplia mostra de població que permeti garantir la confiança en els resultats obtinguts.

Aquestes proves poden completar-se amb una entrevista personal en aquells casos en què ho decideixi el tribunal, per tal d'integrar tots els elements explorats anteriorment. En aquest cas, a les entrevistes hi ha de ser present, com a mínim, un membre del tribunal. La falsedat demostrada en les respostes comporta l'eliminació de l'aspirant. Aquestes proves, i si escau l'entrevista, són realitzades per persones tècniques especialitzades en proves psicotècniques.

En aquest exercici es tindran en compte les pautes previstes a la Resolució INT/2403/2015, de 2 d'octubre, per la qual es dona publicitat al protocol pel qual s'estableixen els criteris orientatius d'avaluació psicològica per a l'accés, la promoció i la mobilitat de les policies locals de Catalunya.

Per donar resposta a les exigències derivades dels principis de publicitat i transparència, el Tribunal qualificador publicarà amb caràcter previ a la realització de les proves d'avaluació psicològica el sistema de baremació i correcció d'aquesta prova

10.2. Fase de concurs

A aquesta fase accedeixen aquelles persones que hagin superat la fase d'oposició.

Cal que els aspirants presentin juntament amb la sol·licitud una relació dels mèrits al·legats, així com tota la documentació acreditativa d'aquests mèrits. Les fotocòpies de la documentació acreditativa cal que siguin compulsades.

Tota aquesta documentació s'ha de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari, no serà valorada pel tribunal. Tota la documentació que es presenti en llengua no oficial ha d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada, en cas contrari no serà valorada per l'Òrgan de selecció.

L'experiència laboral s'acreditarà mitjançant un informe de vida laboral actualitzat i còpia compulsada del/s contracte/s. En el cas que l'experiència hagi estat assolida en l'àmbit de les administracions públiques, l'acreditació podrà ser substituïda per certificació emesa pel Secretari de l'entitat.

En aquesta fase es valoraran els mèrits que els aspirants hagin al·legat i acreditat documentalment d'acord amb el barem següent:

A) Experiència professional: (Màxim 7 punts)

A.1 Per haver exercit com agent de la policia local de les Borges Blanques : A raó de 0,20 punts per any treballat

A.2. Per haver exercit com agent de la policia local a altres municipis: A raó de 0,15 punts per any treballat.

A.3 Per funcions de responsabilitat pròpies del lloc de treball objecte de la present convocatòria, a raó d'1 punt per any, sent proporcional els anys no complets.

B) Titulacions acadèmiques: (Màxim 1,5 punts)

B.1 Diplomatura o grau de criminologia o llicenciatura o grau en dret o equivalent 1 punt.

B.2 Post graus i mestratges relacionats amb la tasca a realitzar 1,5 punts.

Aquest apartat només podrà puntuar una titulació, la de més puntuació.

C) Formació professional: (Màxim 8 punts)

C.1 Per cursos organitzats o homologats per ISPC, realitzats amb aprofitament i sense que pugui comptabilitzar-se el curs específic per accés a caporal:

- Per cursos de durada inferior a 10 hores, a raó de 0,20 punts per curs.

- Per cursos de 10 a 20 hores, a raó de 0,40 punts per curs.

- Per cursos de 20 a 40 hores, a raó de 0,60 punts per curs.

- Per cursos de més de 40 hores, a raó de 0,80 punt per curs.

C.2 Per altres cursos relacionats amb la professió, realitzats amb aprofitament:

- Per cursos de 5 a 10 hores, a raó de 0,05 punts per curs.

- Per cursos de 11 a 20 hores, a raó de 0,10 punts per curs.

- Per cursos de 21 a 40 hores, a raó de 0,20 punts per curs.

- Per cursos de 41 a 100 hores, a raó de 0,30 punts per curs.

- Per cursos de més de 100 hores, a raó 0,40 punts per curs.

La puntuació total d'aquest apartat no podrà ser superior a 3 punts.

Els aspirants han d'acreditar documentalment la durada en hores dels cursos realitzats, els que no estiguin acreditats la seva durada no es valoraran.

C.3. Per a l'acreditació de les competències en tecnologies de la informació i comunicació (ACTIC), es valorarà estar en possessió del certificat d'acreditació de competències en matèria de tecnologies de la informació i de la comunicació (ACTIC), expedit pel/per la secretari/ària competent en matèria de societat de la informació de la Generalitat de Catalunya, d'acord amb el barem següent:

-Certificat mitjà: 0,50 punts.

-Certificat avançat: 1 punt.

En cas que la persona aspirant disposi dels dos certificats, el Tribunal qualificador valorarà únicament el de nivell més alt.

D) Nivell de coneixement de llengua catalana: (Màxim 1,5 punts)

- Nivell C1 (nivell suficiència) o equivalent: 1 punt.

- Nivell C2 (nivell superior) o equivalent: 1,5 punts.

E) Recompenses i distincions: (Màxim 2 punts)

Es valoraran les recompenses distincions ,a raó de 0'60 per medalla, a raó de 0'30 felicitacions individuals , a raó de 0'15 felicitacions grupals distinció pròpia tant dels cossos de policia local com de la resta de forces i cossos de seguretat quan siguin rellevants en relació amb les funcions de la categoria d'agent i de caporal.

F) Entrevista personal: (Màxim 2 punts)

Consisteix en mantenir una entrevista personal amb el Tribunal per ampliar o aclarir aspectes i temes relacionats amb el temari de l'annex i amb la professió policial

La puntuació total de la fase de concurs no pot ser, en cap cas, superior a 22 punts.

RESUM DE LES FASES DEL PROCÉS SELECTIU

FASE D'OPOSICIÓ

FASE DE CONCURS

Base 11. Llista de persones aprovades i presentació de documents.

La qualificació final de cada aspirant s'obté sumant, a les qualificacions obtingudes a la fase d'oposició, les obtingudes a la fase de concurs. No es podrà declarar aprovat en el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de las places convocades.

Finalitzada la qualificació dels mèrits i exercicis, el tribunal confeccionarà i farà pública en el tauler d'anuncis de la corporació, la llista dels/de les aspirants que hagin superat la totalitat de les proves per ordre numèric correlatiu de la puntuació obtinguda en ordre descendent i, farà constar els noms dels que/les que quedessin dintre del número de places convocades, elevant a l'òrgan competent la proposta de nomenament com a funcionaris/es en pràctiques.

En cas d'empat en la suma de la puntuació, s'aplicaran els criteris de desempat següents:

- En primer lloc, per la puntuació més alta obtinguda en la fase d'oposició.

- En segon lloc, en cas de persistir l'empat, es durà a terme una prova pràctica complementària sobre qualsevol dels punts del temari de l'Annex 1.

Tots/es els/les aspirants que hagin superat el procés, i no hagin estat proposats pel tribunal, passaran a formar part d'una borsa de treball.

Els/Les aspirants proposats/des hauran de presentar al servei de Recursos humans de l'ajuntament sense necessitat de requeriment previ, en el termini màxim de vint dies naturals des de la publicació de la llista d'aprovats/des, els documents acreditatius de les condicions exigides a la base segona i que serien els següents:

a) Declaració responsable de no haver estat condemnat/da per cap delicte, no haver estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques i no haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública.

b) Declaració responsable de no trobar-se incurs/a en cap causa d'incompatibilitat de les previstes a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a la Llei 16/1991, de 16 de juliol.

Si dins del termini esmentat, i tret dels casos de força major, els/les aspirants proposats/des no presenten la documentació o no reuneixen els requisits exigits, no podran ser nomenats/des funcionaris/es en pràctiques i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat. Si es produeix el supòsit anterior, es formularà davant l'òrgan competent proposta de nomenament en favor de l'aspirant següent en ordre de puntuació, que havent superat les proves, no va ser proposat per falta de plaça.

Un cop els/les aspirants hagin estat nomenats/des, se'ls hi concedeix un termini d'un mes perquè prenguin possessió. Aquells/es que, sense causa justificada, no prenguin possessió en el termini assenyalat quedaran en situació de cessats/des, amb pèrdua de tots els drets derivats del nomenament conferit, en aquests casos s'actuarà tal i com s'indica al paràgraf anterior.

Base 12. Borsa de treball

Es determina que els/les aspirants que es presentin a les proves selectives, les hagin superat i que no hagin obtingut plaça, passaran a formar part d'una borsa de treball que servirà per cobrir les necessitats de personal no permanent que es produeixin en un termini màxim de dos anys a comptar des de la data de publicació de la llista definitiva.

En el moment que hi hagi una possible vacant, nomenament temporal, o necessitat urgent i inajornable, s'oferirà als aspirants el nomenament per rigorós ordre de puntuació de la borsa, i es procedirà de la forma següent:

1. S'avisarà per correu electrònic i l'aspirant disposarà d'un termini de 48 hores per presentar-se al lloc de treball, a partir d'aquest avís. En el cas que l'aspirant no disposi de correu electrònic, haurà de posar-ho en coneixement de l'Ajuntament de les Borges Blanques, a fi i efecte d'establir un altre mitjà d'avís.

2. Si la persona aspirant proposada no acceptés la proposta de nomenament podrà ser nomenada la persona que ocupi el lloc immediatament següent de la llista, i així successivament. La persona que no accepti la proposta de nomenament mantindrà la seva posició a la borsa per ulteriors necessitats durant 2 avisos. L'aspirant que declini el nomenament dues vegades seguides serà retirada de forma permanent de la borsa.

3. Les persones que s'hagin de nomenar hauran de presentar davant l'Ajuntament de les Borges Blanques, quan siguin convocades, els documents acreditatius dels requisits que s'exigeixen a la base cinquena.

Si la persona aspirant proposada no presenta la documentació indicada o no compareix a l'inici del nomenament, de forma injustificada i per causes imputables exclusivament a ella, perdrà tots els drets que es puguin derivar de la seva participació a aquesta convocatòria i deixarà de formar part de la borsa de treball.

Base 13. Curs selectiu

Consisteix en la superació del curs de formació per a l'accés a la categoria de caporal que organitza l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Queden exempts de fer-lo els i les aspirants que aportin la certificació d'haver-lo superat amb anterioritat.

Durant la seva estada a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya l'alumnat resta sotmès al Decret 292/1995, de 7 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament de règim interior de l'Escola de Policia de Catalunya, sens perjudici de la normativa que els sigui aplicable pel que fa a la seva vinculació administrativa.

La qualificació del curs selectiu serà d'apte o no apte. Els o les aspirants declarats no aptes queden exclosos del procés selectiu. En el cas de no ser apte, es formularà davant l'òrgan competent proposta de nomenament en favor de l'aspirant següent en ordre de puntuació, que havent superat les proves, no va ser proposat per falta de plaça.

En els casos en què s'hagi incoat un procediment penal o s'hagi obert un expedient disciplinari contra una persona participant, el tribunal qualificador podrà acordar la suspensió de la realització de la fase de formació, o el seu ajornament si encara no s'ha iniciat, fins a conèixer el resultat del procediment penal o de l'expedient disciplinari. Així mateix, també podrà acordar la suspensió del nomenament com a funcionari o funcionària de carrera.

Si els fets provats en el procediment penal o l'expedient disciplinari són constitutius de comportaments o conductes contraris als principis, valors i competències establerts en el Codi d'ètica de la Policia de Catalunya (Acord GOV/25/2015, de 24 de febrer), el tribunal qualificador també podrà acordar l'exclusió de la convocatòria.

En els casos de persones aspirants que no hagin pogut ser avaluades en la fase de formació per haver estat suspeses de funcions com a conseqüència del compliment d'una sanció, per l'adopció d'una mesura cautelar en un procediment disciplinari o perquè se'ls hagin obert diligències prèvies o se'ls hagi incoat un procediment penal, el tribunal qualificador podrà acordar la seva reincorporació al període de formació una vegada finalitzada la sanció o quan s'hagi deixat sense efectes la mesura cautelar.

Base 14. Període de pràctiques

Un cop superat el curs de formació per a l'accés a la categoria de caporal, els/les aspirants han de realitzar un període de pràctiques de tres mesos al municipi. Aquest període es minorarà pel temps que l'aspirant ha estat prestant servei com a caporal al municipi prèviament a l'inici del Curs de Formació.

El període de pràctiques és obligatori i eliminatori, i la qualificació final serà d'apte/a o no apte/a. Els/les aspirants que obtinguin la qualificació de no apte/a quedaran exclosos/es del procés selectiu, cessant en el seu càrrec sense dret a indemnització alguna.

Per a la qualificació dels/de les aspirants el tribunal comptarà amb l'assessorament de, com a mínim, dues persones que presentaran una proposta de valoració basada en ítem conductuals predeterminats, bàsicament: els coneixements del treball, les habilitats socials i de comunicació, el compliment de les ordres i la disciplina, la disposició personal vers el treball, la responsabilitat, l'adaptació a l'organització, la iniciativa, la confiança en si mateix, el judici pràctic i l'autocontrol.

Els/Les aspirants que hagin superat el període de pràctiques seran proposats/des a l'Alcaldia o autoritat delegada per a ser nomenats/des funcionaris/es de carrera.

Una vegada que el/la nomenat/da prengui possessió de la plaça, quedarà integrat/da a la funció pública de l'Ajuntament, com a funcionari/a de carrera de la corporació, en una plaça de caporal de la policia local, i quedarà adscrit/a al lloc de treball que es determini per l'òrgan competent, iniciant-se seguidament la prestació del servei.

En els casos en què s'hagi incoat un procediment penal o s'hagi obert un expedient disciplinari contra una persona participant, el tribunal qualificador podrà acordar la suspensió de la realització de la fase de pràctiques, o el seu ajornament si encara no s'han iniciat, fins a conèixer el resultat del procediment penal o de l'expedient disciplinari. Així mateix, també podrà acordar la suspensió del nomenament com a funcionari o funcionària de carrera.

Si els fets provats en el procediment penal o l'expedient disciplinari són constitutius de comportaments o conductes contraris als principis, valors i competències establerts en el Codi d'ètica de la Policia de Catalunya (Acord GOV/25/2015, de 24 de febrer), el tribunal qualificador també podrà acordar l'exclusió de la convocatòria.

En els casos de persones aspirants que no hagin pogut ser avaluades en la fase de pràctiques per haver estat suspeses de funcions com a conseqüència del compliment d'una sanció, per l'adopció d'una mesura cautelar en un procediment disciplinari o perquè se'ls hagin obert diligències prèvies o se'ls hagi incoat un procediment penal, el tribunal qualificador podrà acordar la seva reincorporació al període de pràctiques una vegada finalitzada la sanció o quan s'hagi deixat sense efectes la mesura cautelar.

Base 15. Incidències

El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu.

Base 16. Recursos

Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit de l'alcalde o autoritat delegada, si aquests actes decideixen directament o indirectament els fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els/les interessats/des podran interposar, d'acord amb l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, potestativament, recurs de reposició en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de la seva publicació o notificació, davant de l'alcalde, o bé recurs contenciós administratiu d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1988, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar a partir de l'endemà de la seva publicació o notificació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, d'acord amb el que preveu l'article 10 de la Llei esmentada.

Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del tribunal, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els/les interessats/des podran interposar en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de la seva publicació o notificació, recurs d'alçada davant de l'alcalde/ssa o autoritat delegada. Igualment els/les interessats/des poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

ANNEX 1.- TEMARI

Part general:

1. La Constitució Espanyola: Drets fonamentals i llibertats públiques.

2. La funció policial en el marc constitucional.

3. Deontologia policial: Normes bàsiques d'actuació i codis de conducta.

4. Els diferents cossos policials a l'Estat Espanyol: Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat.

5. Llei 4/2003, de 7 d'abril, d'ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya.

6. Coordinació i col·laboració entre cossos policials: Normes bàsiques de coordinació i col·laboració. Competències específiques i competències compartides. Les juntes locals de seguretat. Els convenis de col·laboració.

7. Competències municipals en matèria de seguretat i de protecció civil: La policia local com a servei públic.

8. Estructura, organització i funcions de les policies locals: Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals.

9. La policia local com a cos armat: Reial decret 137/1993, de 29 de gener, que aprova el Reglament de Armes. Decret 219/1996, de 12 de juny, pel qual s'aprova el Reglament d'armament de les policies locals.

Part específica:

10. Drets i deures dels membres de les policies locals: El règim disciplinari aplicable.

11. La delinqüència: Realitat i causes. El paper de les administracions locals en la prevenció i el control.

12. El Codi penal: Els delictes, les faltes i les penes.

13. La jurisdicció penal: Òrgans i competències.

14. La denúncia: Concepte i classes. El dret i el deure de denunciar. Efectes de la denúncia.

15. L'atestat policial: Estructura. Valor dels atestats policials.

16. La detenció: Concepte. Supòsits legals en què és procedent la detenció. Els drets del detingut.

17. La detenció de menors.

18. La protecció del medi ambient. El delicte ecològic.

19. Estrangeria: Drets i llibertats dels estrangers, situacions d'irregularitat, actuacions policials.

20. L'entrada i registre: Requisits, formalitats i supòsits excepcionals.

21. Protecció de la seguretat ciutadana: Llei orgànica 4/2015, de 30 de març.

22. Delictes en què poden incórrer els policies en l'exercici del seu càrrec.

23. Control de drogues i estupefaents: Regulació, actuacions policials.

24. Policia administrativa: Principals infraccions a les ordenances municipals, estructura de les denúncies i règim sancionador.

25. La venda ambulant: regulació i règim sancionador.

26. Espectacles públics i activitats recreatives: Competències, regulació i règim sancionador.

27. Impacte ambiental dels fums i els sorolls: Regulació i control

28.Seguretat viària: normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària.

29. La prevenció dels accidents de trànsit: Plans d'actuació.

30. El procediment sancionador en matèria de trànsit.

31. La retirada de vehicles de la via pública: Supòsits i regulació.

32. Regulació en matèria de transports i procediment sancionadors: Especial referència als transports de mercaderies perilloses i als escolars.

33. Regulació jurídica i procediments d'actuació policial sobre conducció de vehicles sota els efectes de begudes alcohòliques, drogues o estupefaents.

34. Paper de la policia local en la protecció civil: Els plans bàsics d'emergències.

35. Les ordenances municipals: de circulació, de la tinença de gossos i animals perillosos i de convivència i civisme.

36. Policia assistencial: Objectius bàsics de la funció de policia assistencial, tècniques i àmbits d'actuació.

37. Policia comunitària: Concepte, funcions i organització.

38. Els ciutadans com a receptors dels serveis policials.

39. El treball d'equip: Coordinació i valoració del rendiment.

40. La planificació dels serveis.

ANNEX 2.- PROVES FÍSIQUES

Qualsevol incompliment de les normes establertes per a cada prova física suposarà en l'exercici on s'incompleixen les normes la consideració de prova no superada i es qualificarà amb 0 punts i en conseqüència eliminat automàticament.

En les proves físiques en que hi ha més d'un intent, el resultat vàlid serà el millor de tots.

Descripció de les 4 subproves:

1. Salt de longitud sense carrera.

Valoració de la força dinàmica de les cames.

Descripció: L'aspirant es col·locarà dret davant d'una línia marcada al terra sense trepitjar-la. Des d'aquesta posició i amb els peus lleugerament separats i paral·lels, es farà un salt cap endavant. Es mesurarà des de la vora anterior de la ratlla fins a la part de la marca més propera al punt de batuda.

Normes: No es poden fer passes prèvies al salt. L'impuls ha de ser amb les dues cames simultàniament.

Per la valoració: Es realitzaran dos intents consecutius, però només es registrarà l'intent més bo.

2. Cursa de velocitat.

Valoració de la rapidesa: Córrer al màxim de les possibilitats 50 metres. Disposicions: El/la participant es col·locarà a darrera de la línia de sortida sense trepitjar-la.

Execució: Al senyal i sortint dempeus o ajupit/da es tracta de cobrir la distància en el menor temps possible.

Mesura de marca: El/la participant serà controlat/da mitjançant un sistema electrònic homologat que mesurarà a cada opositor de manera individual la marca obtinguda.

Intents: Cada participant només podrà realitzar un intent. Excepcionalment, en cas que hi hagi una errada en el sistema de cronometratge, es permetrà un nou intent un cop tots els aspirants hagin completat la prova. Invalidacions: Sortir abans del senyal.

Puntuació: Segons els barems que s'adjunten

3. Abdominals.

Objectiu: Valorar la força del tronc.

Disposicions: El/la participant es col·locarà assegut/da al terra amb les cames flexionades a 90 graus, els peus una mica separats i els dits de les mans entrellaçats darrera del clatell. Una persona col·laboradora li subjectarà els peus i els fixarà a terra. Després del senyal, l'aspirant haurà d'intentar realitzar el major nombre de vegades el cicle de flexió i extensió del maluc, durant un minut, i haurà de tocar amb els colzes els genolls, en la flexió, i el terra amb l'esquena, en l'extensió.

Normes: Les cames hauran de mantenir-se flexionades 90 graus durant tota la prova. Així mateix, els dits de les mans s'hauran de mantenir entrellaçats fins l'acabament de l'exercici.

Intents: Es farà un sol intent, i es registrarà el nombre total dels cicles realitzats durant el minut total de la prova.

Puntuació: Segons el barem que s'adjunta.

4. Cursa llançadora ( Course Navette ).

Objectiu: Valorar la resistència aeròbica de la persona participant. Descripció: a) La persona participant se situa darrere d'una de les dues línies paral·leles pintades a terra i distants entre elles 20 metres. b) Quan senti el senyal sonor d'inici de l'exercici, ha de córrer cap a l'altra línia, fins a trepitjar-la, i ha d'esperar a tornar a sentir un altre senyal sonor. c) Cada senyal sonor indica que s'ha d'iniciar el desplaçament cap a la línia contrària, intentant seguir el ritme, que és progressivament (cada minut) més ràpid al llarg de l'exercici. d) Ha de repetir constantment aquest cicle d'anada i tornada fins que no sigui capaç de trepitjar la línia en sentir el senyal sonor, moment en el qual s'acaba l'exercici.

Normes: a) La línia s'ha de trepitjar abans o en el moment que se senti el senyal sonor. b)La persona participant no pot córrer cap a la línia contrària fins que no hagi sentit el senyal. c) La persona participant no pot fer girs circulars, ha de pivotar.

Per la valoració: Se'n fa un sol intent, i es registra el número de l'últim període o palier anuncia pel magnetòfon.

Els barems d'aptitud física per valorar aquestes subproves son les següents:

BAREMS D'APTITUD PROVES FÍSIQUES:

A les qualificacions de cada una de les proves s'aplicarà una correcció a les puntuacions motivada per raons d'edat. El barem que s'aplicarà és el següent:

Menors de 30 anys: 0 punts o 0 segons

Entre 30 i fins 35 anys: 0.5 punt o 1/2 segon

Entre 35 i fins 39 anys: 1 punts o 1 segon

Entre 40 i fins 44 anys: 1.5 punts o 1,5 segons

Més de 45 anys: 2 punts o 2 segons

ANNEX 3.- MODEL D'INSTÀNCIA

SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ A LA CONVOCATÒRIA PER A L'ACCÉS, CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA PROVISIÓ MITJANÇANT PROMOCIÓ INTERNA D'1 PLAÇA DE CAPORAL DE LA POLICIA LOCAL.

DADES DE LA CONVOCATÒRIA:

Denominació de la plaça: Caporal de la Policia Local

Torn: Provisió d'un lloc de treball

Procediment de selecció: Concurs- oposició. Promoció interna

DADES DE LA PERSONA SOL·LICITANT:

Nom: (...)

Cognoms: (...)

DNI: (...)

Adreça i població: (...)

Persona discapacitada: [ ] SI [ ] NO

Adaptacions sol·licitades: [ ] Temps [ ] Mitjans (Especificar-les): (...)

MITJÀ DE NOTIFICACIÓ: (Escollir-ne un)

[ ] Notificació en paper

Domicili: (...)

Municipi: (...)

Codi Postal: (...)

[ ] Notificació electrònica

La notificació electrònica es practicarà mitjançant compareixença a la Seu electrònica de l'Ens. Addicionalment, les persones interessades podran indicar l'adreça de correu electrònic amb la finalitat de rebre un avís de l'enviament o posada a disposició de la notificació electrònica

Adreça electrònica: (...)

EXPOSO

Que vull participar a la convocatòria a dalt indicada

SOL·LICITO

Que m'admeteu a la convocatòria a dalt indicada i DECLARO que són certes les dades que s'hi consignen i que reuneixo totes i cadascun dels requisits exigits en la base segona, i que prenc el compromís de portar armes de foc, d'acord amb les condicions establertes a la legislació vigent.

DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA A LA SOL·LICITUD

[ ] Còpia simple del DNI / NIE

[ ] Còpia simple de la titulació requerida (base segona d)

[ ] Còpia simple del certificat acreditatiu dels coneixements de llengua catalana i castellana, si és el cas, exigits en la convocatòria

[ ] Relació detallada de mèrits (Document 2) i còpia simple dels documents justificatius dels mèrits al·legats

[ ] Sol·licito certificat del temps treballat a l'ajuntament de les Borges Blanques

[ ] Justificant d'haver satisfet la taxa pels drets d'examen

[ ] Declaració responsable (Document 3)

[ ] Títol de conduir A i B (amb la nova Llei de Trànsit s'ha extingit el permís BTP, és amb el B que també es pot conduir vehicles d'urgència).

[ ] Vida laboral i còpia compulsada dels contractes. En el cas que l'experiència hagi estat assolida en l'àmbit de les administracions públiques, l'acreditació podrà ser substituïda per certificació emesa pel Secretari de l'entitat. Altres

PAGAMENT DE TAXES:

Aquest tràmit està subjecte al pagament de la taxa corresponent mitjançant autoliquidació i s'haurà de presentar el justificant corresponent junt amb la instància.

INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES:

Signatura: (...)

Lloc i data: (...)

IL·LM. ALCALDE DE L'AJUNTAMENT DE LES BORGES BLANQUES

ANNEX 4.- DECLARACIÓ DE MÈRITS

Dades identificatives

Cognoms i Nom: (...)

NIF: (...)

Domicili: (...)

Municipi: (...) Codi Postal: (...)

Telèfon:(...) Correu electrònic: (...)

Dades de la convocatòria

Denominació: Concurs oposició per cobrir 1 plaça de Caporal de la policia local de les Borges Blanques com a funcionari de carrera.

Per donar compliment a la fase de concurs establert a les bases de la convocatòria a dalt referenciada, el sotasignat DECLARA, assumint totes aquelles responsabilitats que de la seva falsedat se'n puguin derivar, està en possessió dels següents mèrits:

A) Experiència professional ( Màxim 7 punts)

B) Titulacions acadèmiques: (Màxim 1,5 punts)

a) Batxillerat superior o equivalent 0,5 punts.

b) Diplomatura o grau de criminologia o llicenciatura o grau en dret o equivalent 1 punt.

c) Post graus i mestratges relacionats amb la tasca a realitzar 1,5 punts.

C) Formació professional (Màxim 8 punts)

Per cursos organitzats o homologats per ISPC, realitzats amb aprofitament i sense que pugui comptabilitzar-se el curs específic per accés a caporal:

- Per cursos de durada inferior a 10 hores, a raó de 0,20 punts per curs.

- Per cursos de 10 a 20 hores, a raó de 0,40 punts per curs.

- Per cursos de 20 a 40 hores, a raó de 0,60 punts per curs.

- Per cursos de més de 40 hores, a raó de 0,80 punt per curs.

Per altres cursos relacionats amb la professió, realitzats amb aprofitament: (Màxim 3 punts)

- Per cursos de 5 a 10 hores, a raó de 0,05 punts per curs.

- Per cursos de 11 a 20 hores, a raó de 0,10 punts per curs.

- Per cursos de 21 a 40 hores, a raó de 0,20 punts per curs.

- Per cursos de 41 a 100 hores, a raó de 0,30 punts per curs.

- Per cursos de més de 100 hores, a raó 0,40 punts per curs.

ACTIC

- Certificat mitjà: 0,50 punts.

- Certificat avançat: 1 punt.

D) Nivell de coneixement de la llengua catalana (màxim 1,5 punt):

1. Nivell C1 (nivell suficiència) o equivalent: 1 punt

2. Nivell C2 (nivell superior) o equivalent: 1,5 punts

E) Recompenses i distincions (Màxim 2 punts)

Indiqui al costat de cada tipus el nombre total.

Les Borges Blanques (...) de (...) de 2025

(Signatura)

ANNEX 5.- DECLARACIÓ RESPONSABLE

Dades identificatives

Cognoms i Nom: (...)

NIF: (...)

Domicili: (...)

Municipi: (...) Codi Postal: (...)

Telèfon: (...) Correu electrònic: (...)

Dades de la convocatòria

Denominació: Concurs oposició per cobrir 1 plaça de Caporal de la policia local de les Borges Blanques com a funcionari de carrera.

Per donar compliment a la fase de concurs establert a la base TERCERA de la convocatòria a dalt referenciada, el sotasignat DECLARA, assumint totes aquelles responsabilitats que de la seva falsedat se'n puguin derivar, està en possessió dels següents mèrits:

- Tenir la ciutadania espanyola, d'acord amb la legislació vigent.

- Tenir una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari o funcionària de carrera en la categoria d'agent del cos de la Policia Local de les Borges Blanques.

- Estar en actiu com a agent de la Policia Local de Les Borges Blanques.

- Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els/les puguin ésser encomanades, d'acord amb el que determinen la Llei 16/1991, de 10 de juliol, les disposicions que la despleguin i, en el seu cas, el reglament del cos de policia local.

- Estar en possessió del títol de graduat/da en educació secundària, graduat/da escolar, tècnic/a corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic/a auxiliar corresponent a formació professional de primer grau o un altre d'equivalent.

- No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria.

- No haver estat condemnat/da per cap delicte.

- No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre que l'aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial.

- Estar en possessió dels permisos de conduir de les classes A i B.

- Compromís de portar armes, que es prendrà mitjançant declaració jurada.

- Acreditar coneixements de llengua catalana del nivell C1.

Les Borges Blanques, (...) de (...) de 2025

(Signatura)"

Contra la Convocatòria i les Bases, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició davant de l'òrgan d'aprovació, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de publicació d'aquest edicte. El termini per a resoldre i notificar el recurs de reposició és d'un mes, i la manca de resolució i notificació en termini permet la interposició de recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu de Lleida.

També poden interposar directament recurs contenciós administratiu davant de l'òrgan judicial abans esmentat en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà al de publicació d'aquest edicte, si no han interposat abans recurs de reposició.

No obstant això, poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenien.

Les Borges Blanques, 3 de juliol de 2025

Josep Ramon Farran Belart

Alcalde