Anuncio sobre aprobación de las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de conserje de instalaciones deportivas (exp. 2025/6512)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
La Junta de Govern Local reunida en sessió ordinària el dia 12 de juny de 2025 va acordar aprovar les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de conserge d'instal·lacions esportives (assimilat grup AP), a cobrir pel sistema de concurs oposició, lliure accés.
Per sol·licitar prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de presentar la instància, mitjançant el tràmit previst a la seu electrònica de l'Ajuntament, Ajuntament de Calonge i Sant Antoni - Tràmits i Gestions - Recursos Humans.
El termini de presentació d'instàncies dins el termini improrrogable de 20 dies hàbils des de l'endemà al de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DE LES PROVES SELECTIVES PER A LA COBERTURA DEFINITIVA D'UNA PLAÇA DE CONSERGES D'INSTAL·LACIONS ESPORTIVES, GRUP DE CLASSIFICACIÓ ASSIMILAT AL GRUP AP, VACANTS A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL. CONCURS OPOSICIÓ LLIURE ACCÉS.
PRIMERA.- Objecte
És objecte d'aquestes bases regular els aspectes específics del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de conserge d'instal·lacions esportives, pel procediment de concurs-oposició, lliure accés, grup de classificació assimilat al grup AP, en tot allò que no hagin determinat les bases generals, aprovades per la Junta de Govern Local de data 10 d'abril de 2025 i publicades íntegrament al BOP de Girona número 72 de data 14 d'abril de 2025 i al DOGC número 9397 de data 22 d'abril de 2025, o es determini en aquestes de forma diferent.
La plaça està inclosa a l'Oferta Pública d'Ocupació de caràcter extraordinari de l'any 2025, aprovada per la Junta de Govern Local en la sessió del dia 30 de gener de 2025 i modificada per la Junta de Govern Local en la sessió del dia 30 d'abril de 2025.
SEGONA.- Presentació de sol·licituds
Per sol·licitar prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de presentar la instància, mitjançant el tràmit previst a la seu electrònica de l'Ajuntament, https://seu.calonge.cat, en la que:
- Es dirigiran a l'Alcalde-President.
- També es podran presentar al Registre general d'aquest Ajuntament, o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant el formulari de participació en processos selectius que conté el tràmit referit anteriorment.
Per a la participació en convocatòries de selecció de personal de lliure concurrència a l'Ajuntament de Calonge i Sant Antoni cal abonar la taxa per drets d'examen, establerta a l'ordenança fiscal núm. 17 d'aquesta corporació de 20,00.-€.
El pagament de l'autoliquidació generada es pot efectuar per qualsevol dels següents canals:
- Directament des del tràmit clicant al botó "Pagament online" un cop enviada la sol·licitud.
- Des de la carpeta ciutadana, a l'apartat Tributs / Rebuts en fase voluntària, un cop enviada la sol·licitud.
- On-line amb la carta de pagament: accedint al següent enllaç: https://calonge.page.link/pagament-online
- Presencialment amb la carta de pagament:
- A qualsevol de les següents entitats:
- Caixabank
- Banco Santander
- BBVA
- Banc Sabadell
- A les Oficines d'Atenció Ciutadana de Calonge i Sant Antoni (únicament pagaments amb targeta).
El pagament s'haurà d'haver fet sempre abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de la corresponent convocatòria de selecció.
Es bonificarà la taxa en els casos previstos a l'ordenança fiscal núm. 17, d'acord amb el següent detall:
- Les persones que es trobin en situació de desocupació en el termini de presentació de sol·licituds gaudiran d'una bonificació del 100% de l'import de la Taxa.
- Caldrà adjuntar els documents acreditatius de al situació de desocupació en el moment de la presentació de la sol·licitud (DONO o certificat acreditatiu).
La falta de pagament de la taxa abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de la corresponent convocatòria determinarà la inadmissió de la persona aspirant a les proves selectives i suposarà, a tots els efectes, el desistiment de la sol·licitud presentada.
L'import de la taxa es retornarà en els supòsits en els quals la persona sigui exclosa del procés de selecció per causes d'exclusió que no siguin imputables a la persona aspirant, prèvia sol·licitud.
Les exclusions de la convocatòria imputables a les persones interessades no generaran dret a devolució de la taxa.
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils des de l'endemà al de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
A la instància només caldrà adjuntar fotocòpia del DNI, de la titulació requerida, de l'acreditació del nivell de català exigit, si el té, i currículum vitae. En el cas que el pagament no es faci directament des del tràmit corresponent, s'haurà de presentar justificant de pagament a través d'una instància genèrica.
ANNEX
Característiques de les places
- Denominació: conserge instal·lacions esportives
- Nombre de places: 1
- Sistema de selecció: concurs oposició. Torn lliure.
- Exercicis: seran els que s'especifiquen a continuació, amb caràcter obligatori i eliminatori, a excepció de l'entrevista que serà opcional i no eliminatòria.
- Funcions de la plaça: Assumeix les funcions de consergeria, control de les entrades i sortides de persones als diferents edificis municipals, obrint i tancant les instal·lacions d'acord amb els horaris establerts; vigila i custòdia equipaments; realitza petits treballs de manteniment general que no precisen d'un coneixement especialitzat; porta a terme la neteja bàsica i puntual dels serveis, equipaments i instal·lacions municipals als que s'adscriu; s'encarrega del trasllat i repartiment d'estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs relacionats amb les diferents unitats dins i fora de les dependències on està assignat; porta a terme tasques simples d'oficina com el franqueig i tancament de correspondència, emplenar formularis, arxiu de documentació, incloent la utilització de màquines reproductores, enquadernadores i similars; rep trucades telefòniques i atén i informa als ciutadans; així com aquelles altres funcions de caràcter similar relacionades amb el seu lloc de treball que li siguin assignades pels seus superiors.
- Requisits específics:
- Grup de classificació: assimilat al grup AP.
- Titulació necessària: No es requereix.
- Nivell de coneixement de la llengua catalana: comprensió i expressió oral i coneixement escrit. L'acreditació documental del nivell bàsic de català (A2) atorgat per la Secretaria de Política Lingüística o equivalent, servirà per eximir de la realització de qualsevol altra prova de valoració.
Procés de selecció
- Fase d'oposició:
1r exercici. Prova teòrica i/o pràctica.
Consistirà en la realització d'una prova de caràcter teòric i/o pràctic relacionada amb les tasques pròpies de la plaça, que serà determinada pel tribunal immediatament abans de començar la prova i amb una durada que serà fixada pel tribunal segons les necessitats de l'exercici.
Es puntuarà fins a un màxim de 30 punts, i caldrà un mínim de 15 punts per superar-la.
2n exercici. Prova de català.
Valoració dels coneixements orals i escrits de la llengua catalana, mitjançant una prova de nivell equiparable al nivell bàsic de català (A2), el contingut de la qual es descriu al final d'aquestes bases. Els aspirants poden quedar exempts de la realització d'aquest exercici mitjançant l'aportació de certificat de nivell bàsic (A2) de la Secretaria General de Política Lingüística o equivalent.
Les persones aspirants poden quedar exemptes de la realització d'aquest exercici mitjançant l'aportació de certificat de nivell bàsic de català (A2) de la Secretaria General de Política Lingüística o equivalent.
La valoració de coneixements de llengua catalana respecte de les persones aspirants que no acreditin el nivell exigit, es farà mitjançant prova escrita, i la valoració serà d'APTE o NO APTE.
Les persones aspirants que superin els exercicis de la fase d'oposició, disposaran d'un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació del resultat de la fase d'oposició, per presentar la documentació que acrediti els mèrits que al·leguin per a la seva valoració a la fase de concurs.
Fase de concurs: Es tindran en compte els següents mèrits:
La valoració màxima total no podrà superar els 8 punts, d'acord amb el barem que determinen les bases generals.
Entrevista personal
Les persones aspirants se sotmetran a una entrevista, si el Tribunal ho considera oportú, per tal que es puguin valorar els següents factors:
- Aprenentatge permanent: Fet de dedicar temps i esforç personal a mantenir-se actualitzat professionalment i fer que els altres també ho estiguin contribuint a una millor gestió del coneixement organitzatiu..
- Presa de decisions: Tria entre diferents alternatives, aquelles que són més viables, basant-se en una anàlisi dels possibles efectes i riscos i de les possibilitats d'implementació.
- Treball en equip: Fet d'integrar-se, col·laborar i coordinar-se de forma activa en un grup de treball per tal d'assolir els objectius comuns necessaris per a una bona prestació del servei.
- Visió global: Comprensió de l'entorn de treball (orgànic, cultural, etc.) per poder anticipar-se als efectes que pot tenir la pròpia actuació professional en l'organització, per poder identificar les propostes i les respostes més idònies.
No tindrà caràcter eliminatori i la puntuació màxima serà de 2 punts.
El tribunal podrà comptar amb la col·laboració d'una persona especialista en entrevistes de selecció.
La puntuació obtinguda en aquesta fase incrementarà la del conjunt de les proves de la fase d'oposició en cas que el sistema de selecció sigui el concurs oposició, en els quals la fase de concurs no serà eliminatòria. Aquesta puntuació no podrà ser aplicada per superar les diferents proves obligatòries de la fase d'oposició.
El Tribunal podrà, en els casos que determini i prèvia notificació/comunicació als interessats, establir la realització d'una entrevista per contrastar els mèrits de les persones aspirants, la seva experiència i aptitud per al desenvolupament de les places convocades.
TEMARI
1. El municipi. Concepte i elements.
2. L'organització municipal: òrgans necessaris i complementaris.
3. Codi de conducta dels empleats públics
4. Funcions de la consergeria en un edifici públic. Ús i cura de les instal·lacions públiques: obertura i tancament d'edificis i locals, control d'accessos i custòdia i vigilància d eles instal·lacions.
5. Tipologia d'instal·lacions esportives municipals
6. El teixit associatiu esportiu de Calonge i Sant Antoni.
7. Reglament d'usos de les instal·lacions esportives de Calonge i Sant Antoni.
8. Nocions bàsiques de manteniment d'edificis i en especial dels centres esportius. Manteniment preventiu i correctiu d'elements bàsics esportius.
9. Normes bàsiques d'higiene en les instal·lacions municipals.
10. Especificitat de prevenció de la legionel·la.
11. Normes bàsiques de seguretat i salut en les instal·lacions municipals: riscos laborals.
12. Primers auxilis. Actuacions en casos d'emergència.
Calonge i Sant Antoni, 12 de juny de 2025
