Anuncio sobre aprobación de la oferta pública de empleo de la EPEL Neàpolis para el año 2025
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
El Consell d'Administració de l'Entitat Pública Empresarial Local (EPEL) Neàpolis de data 20 de març de 2025, va aprovar entre d'altres, el següent acord:
APROVAR L'OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ DE L'EPEL NEÀPOLIS 2025
RELACIÓ DE FETS
PRIMER.- El Consell d'administració de Neàpolis, de data 9 d'octubre de 2024, va aprovar la plantilla i la relació de llocs de treball de l'EPEL Neàpolis.
SEGON.- El Consell d'administració de l'EPEL Neàpolis, de data 22 de novembre de 2023, va aprovar el Pla d'Actuacions i Inversions Financeres (PAIF), que contempla una partida de pressupost per 2024 de 251.469,89€ com a despeses de personal (Capítol 1).
TERCER.- Actualment, l'EPEL Neàpolis només disposa de dues places cobertes de les quatre contemplades a la plantilla: director gerent i tècnic auxiliar administratiu (C1).
QUART- El Consell d'administració de Neàpolis de data 16 de gener de 2025 aprova l'oferta pública d'ocupació de 2025 que conté dues places noves contemplades a la plantilla, per tal de fer front a les necessitats i obligacions que té la corporació, i per tal de garantir la correcta consecució dels seus objectius. Concretament es tracta de les següents: una plaça de tècnic mig (A2) i una plaça de tècnic auxiliar administratiu (C1), i els corresponents llocs de treball: 1) un lloc de treball, com a coordinador tècnic de Neàpolis, i 2) un lloc de treball de tècnic auxiliar administratiu/a (C1-17), que desenvolupi tasques administratives corporatives així com la gestió dels espais de Neàpolis (cowork, despatxos del viver i hotel d'empreses, entre d'altres) i les infraestructures de l'edifici.
SISÈ.- Es detecten errades no esmenables a l'oferta pública d'ocupació aprovada que motiven la proposta de portar a aprovació per part del Consell d'administració de Neàpolis una nova oferta pública d'ocupació, que reculli les places contemplades a la plantilla.
FONAMENTS DE DRET
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de bases de règim local.
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
- Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals.
- Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya.
- Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, aprova el text refós de la Llei reguladora hisendes locals.
- Segons estatuts de l'EPEL Neàpolis, correspon al Consell d'Administració aprovar l'oferta pública d'ocupació, la plantilla de personal i el catàleg de lloc de treball, i elevar-lo a l'òrgan municipal competent per a la seva aprovació definitiva.
ACORDS
PRIMER.- Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació ordinària de l'EPEL Neàpolis per a l'any 2025, en els termes següents:
OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ 2025
CODI DE PLAÇA | DENOMINACIÓ DE LA PLAÇA | GRUP | JORNADA | R | PROCEDIMENT |
002 | Tècnic/a grau mitjà | A2 | 100% | L | concurs oposició |
004 | Tècnic/a auxiliar | C1 | 100% | L | concurs oposició |
CONVOCATÒRIA DE LLIURE CONCURRÈNCIA
SEGON.- Publicar la present resolució al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i notificar-la als representants de personal, tant funcionari com laboral.
TERCER.- Viabilitat pressupostària: les despeses de les dues places incloses a l'Oferta Pública d'Ocupació 2025 de nova creació estan consignades a les partides del Capítol I de sous i salaris i de seguretat social de Neàpolis, recollides al PAIF 2025.
El càlcul de la consignació pressupostària està fet d'acord amb la previsió de les dates efectives d'incorporació del personal en les places de nova creació, que restarà justificat en cada nomenament o contractació, tot considerant que hi ha un termini de 3 anys per executar l'Oferta Pública d'Ocupació.
QUART.- Peu de recurs:
"Contra aquest acte, que exhaureix la via administrativa i és immediatament executiu, i de conformitat amb els arts. 123 i 124 de la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, podeu interposar els següents recursos:
Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, dins el termini d'un mes, a comptar des del dia següent a la recepció de la seva notificació.
Alternativament, recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de Barcelona, dins el termini de dos mesos, a comptar des del dia següent a la recepció de la seva notificació, de conformitat amb els arts. 8 i 46 de la Llei 29/1998 del 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Contra la resolució del recurs de reposició, podeu interposar recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius de Barcelona, dins el termini de dos mesos, a comptar des del dia següent a aquell en què rebí la seva notificació, si aquesta fos expressa; si no ho fos, el termini serà de sis mesos, comptats a partir del dia següent a la què es produís la desestimació presumpta del recurs.
Tot això, sense perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que estimi pertinent."
Vilanova i la Geltrú, 30 d'abril de 2025
