Anuncio sobre modificación de las bases específicas de la convocatoria de trece procesos de selección de acceso libre correspondientes a varias plazas de funcionario/a de carrera, de los subgrupos A1, A2 y C1, escalas de administración general y especial, del Ayuntamiento de Castelldefels
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
En compliment del que disposa l'article 112 del Decret 214/1990, de 30 de juliol (Reglament de personal al servei dels ens locals), es fa públic l'anunci de la modificació de les bases específiques de la convocatòria de 13 processos de selecció d'accés lliure corresponents a diverses places de funcionari de carrera, dels subgrups A1, A2 i C1, d'escales d'administració general i especial, de l'Ajuntament de Castelldefels, publicada íntegrament al web municipal (www.castelldefels.org), aprovades per resolució de la regidora-delegada de Règim Interior, Hisenda i Gestió Econòmica Financera i Igualtat i Festes en data 17/03/25, i publicades al BOPB de data 20 de març de 2025, al DOGC número 9378 de data 25 de març de 2025 i al BOE de data 5 d'abril de 2025.
El text de modificació d'aquestes bases, és el següent:
Antecedents
I.- Que mitjançant Decret 2025/2670, de 17 de març, de la Regidora delegada de règim interior, hisenda i gestió econòmica financera, igualtat i festes es va aprovar la convocatòria de selecció de places de Tècnic/a superior, de l'escala d'administració general i especial (grup A, subgrup A1), Tècnic/a mitjà, de l'escala d'administració general i especial (grup A, subgrup A2), Tècnic/a auxiliar, de l'escala d'administració especial (grup C, subgrup C1) i Administratiu/va, de l'escala d'administració general (Grup C, subgrup C1), de l'Ajuntament de Castelldefels, en els termes previstos al seu annex.
II.- Que les bases específiques d'aquests processos selectius es van redactar tenint en compte el contingut de les bases generals ordinàries reguladores dels processos de selecció de personal de l'Ajuntament de Castelldefels aprovades per la Junta de Govern Local publicades al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9367 de data 10 de març de 2025 i en data 20 de març de 2025 al Butlletí Oficial de la Provincia de Barcelona.
III.- Que mitjançant acord de la Junta de Govern Local celebrada el proppassat 15 d'abril de 2025, es va aprovar la modificació de les bases generals ordinàries reguladores dels processos de selecció de l'Ajuntament de Castelldefels, que ha estat publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9399 de data 24 d'abril de 2025 i en la mateixa data al Butlletí Oficial de la Provincia de Barcelona.
IV.- Que mitjançant Decret 2025/5309, de 9 d'abril, d'aquesta regidoria delegada, es va esmenar l'error respecte de la convocatòria C02025_03 de dues places de Tècnic/a Mitjà/ana Igualtat en el sentit de fer constar com a requisit de titulació que es tindrien en compte d'altres similars a les inicialment especificades, d'acord amb el contingut de la relació de llocs de treball.
V.- Que atenent a les modificacions realitzades a les bases generals, i tenint en compte que en la convocatòria de tretze processos de selecció d'accés lliure que es tramiten encara no s'ha exhaurit el termini de presentació de sol·licituds de participació, que es va obrir l'endemà de la publicació de l'anunci al Boletin Oficial del Estado núm. 83 de 5 d'abril de 2025, es imperiós introduir les següents modificacions a les bases específiques:
Primera.- Modificar el redactat de la base específica 7.3.1 relativa a la valoració de l'experiència professional en l'àmbit privat, que quedarà redactat de la manera següent:
On diu:
"b) En l'àmbit privat , desenvolupant en un lloc funcions iguals o similars a la plaça o lloc de treball objecte de la convocatòria, en virtut d'un contracte laboral, es valorarà a través de la certificació de l'empresa que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, l'especialitat de les funcions i el període de prestació dels serveis, juntament amb còpia del contracte laboral i de l'informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S'efectuarà valoració a raó 2 punts per any complet treballat o proporcional al temps treballat, fins un màxim de 9 punts."
Ha de dir:
"b) En l'àmbit privat, desenvolupant funcions iguals o similars a la plaça o lloc de treball objecte de la convocatòria en virtut d'un contracte laboral o relació professional de naturalesa mercantil. És valorarà a través de la certificació de l'empresa que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, l'especialitat de les funcions i el període de prestació dels serveis, juntament amb còpia del contracte laboral i/o de l'informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. L'experiència com a treballador autònom s'acreditarà mitjançant els documents fiscals corresponents que mostrin la tipologia, el contingut, els destinataris, i altres característiques rellevants dels treballs realitzats (visats de col·legis professionals amb indicació de períodes d'execució dels treballs, etc.).
S'efectuarà valoració a raó de 2 punts per any complet treballat o proporcional al temps treballat, fins un màxim de 9 punts. En el cas del personal autònom s'aplicarà la regla de proporcionalitat que s'estableix als annexos corresponents de cada procés específic tenint en compte l'àmbit d'activitat econòmica.
No es valoraran com a experiència professional els serveis prestats en qualitat de personal eventual o càrrec electe a les administracions públiques.
Els períodes de dedicació a temps parcial tindran un coeficient reductor proporcional a la jornada completa."
Segon.- Modificar els annexos de tots els processos selectius en el sentit d'incloure en l'apartat de valoració de mèrits la següent regulació en relació a la valoració de l'experiència professional en l'àmbit privat mitjançant relació professional de naturalesa mercantil:
"L'experiència com a treballador autònom s'acreditarà mitjançant els documents fiscals corresponents (alta al cens d'empresaris, professionals o retenidors, declaracions fiscals anuals/trimestrals, etc.) que mostrin la tipologia, el contingut, els destinataris, i altres característiques rellevants dels treballs realitzats (contractes mercantils, factures emeses, informes d'activitats, visats de col·legis professionals amb indicació de períodes d'execució dels treballs, certificacions de clients o entitats contractants, etc.).
S'efectuarà la valoració aplicant les següents regles de proporcionalitat en funció del grau de dedicació en l'àmbit d'activitat econòmica:
1.- Dedicació exclusiva. Quan l'activitat mercantil constitueixi l'única activitat professional desenvolupada per la persona aspirant durant el període de referència, es valorarà a raó de 2 punts per any complet d'activitat o proporcional al temps treballat, fins a un màxim de 9 punts.
2.- Dedicació parcial. Quan l'activitat mercantil es compatibilitzi de manera simultània amb una altra activitat laboral per compte d'altri, ja sigui en el sector públic o privat, es valorarà a raó de 0,100 punts per mes complet d'activitat, fins un màxim de 9 punts.
3.- Dedicació esporàdica. Quan l'activitat mercantil es desenvolupi puntualment de manera discontinua, es valorarà a raó de 0,05 punts per mes complet d'activitat, fins un màxim de 9 punts.
El grau de dedicació de l'activitat mercantil, així com la igualtat o similitud funcional, serà valorat per l'òrgan de selecció atenent a criteris objectius acreditats pels aspirants respecte de l'activitat desenvolupada (indicadors econòmics, nombre de projectes o treballs desenvolupats, informes de cotització, etc.)"
Tercera.- Esmenar l'error material detectat a l'annex del procés selectiu de dinou places de la categoria d'Administratius/ves (C02025_08) en l'apartat de valoració de mèrits, tenint en compte la modificació de la base general 7.2.2.2, en el sentit següent:
On diu:
"Accions formatives de procediment administratiu, atenció a la ciutadania/client, protecció de dades, Qualitat i millora contínua, intel·ligència artificial, realitzats en el darrers 10 anys, fins a 1 punt."
Ha de dir:
"Accions formatives de procediment administratiu, atenció a la ciutadania/client, protecció de dades, Qualitat i millora contínua, intel·ligència artificial, realitzats en el darrers 10 anys, fins a 2 punts."
Quarta.- Modificar el redactat de la base 3 relativa als drets d'examen, tenint en compte la modificació de la base general 3.7, en el sentit següent:
On diu:
"Haver satisfet la taxa d'inscripció establerta a les presents bases específiques d'acord amb el que preveu l'Ordenança Fiscal número 21 de l'Ajuntament de Castelldefels vigent en el moment de l'inici del termini de presentació d'instàncies i publicada en la pàgina web a través de la plataforma electrònica Convoca. En cas de no satisfer la taxa corresponent significa a tots els efectes que l'aspirant desisteix de la sol·licitud presentada."
Ha de dir:
"Haver satisfet la taxa d'inscripció establerta a les presents bases específiques d'acord amb el que preveu l'Ordenança Fiscal número 21 de l'Ajuntament de Castelldefels vigent en el moment de l'inici del termini de presentació d'instàncies i publicada en la pàgina web pels mitjans que estableixin en cada cas les bases de les convocatòries específiques. En cas de no satisfer la taxa corresponent significa a tots els efectes que l'aspirant desisteix de la sol·licitud presentada."
VI.- Que aprofitant que les anteriors modificacions implicaran obrir un nou període de presentació d'instàncies als efectes de garantir l'accés en condicions d'igualtat, mèrit i capacitat de totes les persones que vulguin participar, es fa necessari incloure les següents millores tècniques de les bases específiques:
Primera.- Millorar el redactat de la base 4 respecte de la presentació de sol·licituds en el sentit d'incloure com a darrer paràgraf de l'apartat «lloc i forma de presentació de sol·licituds», el següent:
"L'acreditació dels serveis prestats a l'Ajuntament de Castelldefels s'incorporarà d'ofici a l'expedient administratiu de cada convocatòria, d'acord amb allò previst a l'article 28.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, motiu pel qual les persones aspirants que hagin prestat serveis per l'Ajuntament no han de sol·licitar l'emissió del certificat de serveis prestats."
Segona.- Actualitzar el temari general aplicable als processos selectius en el sentit que tota referència al "III Pla d'Igualtat de Gènere de Castelldefels" s'ha de considerar referida al Pla d'Igualtat de Gèneres de Castelldefels vigent en el moment de publicació de la convocatòria, això és al "IV Pla Local d'Igualtat de Gènere de Castelldefels".
Tercera.- Incloure al llistat d'accions formatives que es valoraran com a mèrit en l'apartat de formació complementària, en el procés selectiu C02025_06 de dues places Tècnic/a Superior en Comunicació, les següents:
· Màrqueting digital i xarxes socials
· Gestors de continguts i analítica web
· Edició gràfica
· Creació i edició de continguts audiovisuals
· Redacció de textos
· Transparència, bon govern i gestió de dades personals
· Intel·ligència artificial
Consideracions jurídiques
Per començar, la modificació de les bases generals que han de regular els processos selectius de l'Ajuntament de Castelldefels obliguen, d'acord amb el principi de jerarquia normativa (article 9.3 CE), a adequar les bases específiques de les convocatòries publicades des de la seva entrada en vigor, tota vegada que és la millor manera de garantir que l'accés a la funció pública es realitza en condicions d'igualtat (article 23.2 CE), transparència (article 55 TREBEP) i de manera homogènia des d'un punt de vista dels criteris de gestió per a tots els processos selectius tramitats (article 103 CE), respectant en tots els cassos la finalitat de reclutament de personal en condicions de mèrit i capacitat (article 34.1 LPACAP).
Tanmateix, cal recordar que davant els errors de redacció advertits, l'article 109.2 LPACAP autoritza a les Administracions, en qualsevol moment, la seva rectificació per depurar l'acte administratiu a la finalitat realment volguda i erròniament materialitzada en la redacció del text definitiu.
En aquest mateix sentit, l'oportunitat d'incloure millores tècniques un cop iniciat el període de presentació de sol·licituds al procés selectiu és respectuós amb el principi de seguretat jurídica, atès que no s'ha dictat cap acte administratiu que hagi cristal·litzat les expectatives legítimes de les persones aspirants.
En definitiva, les adequacions, correccions i millores tècniques introduïdes responen a la finalitat d'assegurar la millor gestió del procés selectiu i, per garantir la igualtat d'oportunitats (article 14 CE), es fa necessari obrir un nou període de presentació de sol·licituds als efectes que totes les persones interessades puguis adequar la seva actuació al marc normatiu que regula els tretze processos de selecció.
Aquesta nova publicació relativa a la modificació de les bases no afecta en cap cas als efectes inicials de la convocatòria publicada mitjançant anunci al Boletin Oficial del Estado núm. 83 de 5 d'abril de 2025 (article 39.1 LPACAP), motiu pel qual, l'obertura d'un nou termini de presentació de sol·licituds, no implica cap canvi en les previsions d'execució ni en la seva calendarització ni afecta, en definitiva, a allò establert a la disposició transitòria única de les bases generals, tota vegada que les adequacions introduïdes a les bases no varien la fase d'oposició ni, en conseqüència, generen una alteració en la preparació de les proves per part de les persones aspirants, sens perjudici dels efectes corresponents al nou període de presentació de sol·licituds respecte de l'aportació i valoració de mèrits, d'acord amb el paràgraf tercer de l'apartat segon de la base general setena que estableix que "Els mèrits valorables ho són fins a la data de finalització de la presentació d'instàncies".
La millora de sol·licituds per part de les persones aspirants donarà lloc a l'acumulació d'acord amb allò previst a l'article 57 LPACAP als efectes de la seva tramitació i consideració de manera acumulada, resolent de manera conjunta totes les sol·licituds d'acord amb la base cinquena.
Aquesta resolució serà objecte de publicació d'acord amb allò establert a l'article 6 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a que s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració Local.
En virtut de les facultats que la legislació de règim local atribueix a la Presidència de la
Corporació i en aplicació de les delegacions acordades per l'Alcaldia a favor de les diferents Regidories, segons consta al Decret d'Alcaldia de 4 d'octubre de 2024 (Butlletí Oficial de la Província de Barcelona del dia 23/10/2024),
RESOLC:
Primer.- Modificar el Decret 2025/2670, de 17 de març, d'aquesta Regidora delegada respecte de les bases específiques que han de regir la convocatòria de tretze processos de selecció d'accés lliure corresponents a diverses places de funcionari/ària de carrera, dels subgrups A1, A2 i C1, així com els seus annexos en el sentit i amb l'abast que es fa constar als punts següents:
I.- Modificar el redactat de la base específica 7.3.1 relativa a la valoració de l'experiència professional en l'àmbit privat, que quedarà redactat de la manera següent:
On diu:
"b) En l'àmbit privat , desenvolupant en un lloc funcions iguals o similars a la plaça o lloc de treball objecte de la convocatòria, en virtut d'un contracte laboral, es valorarà a través de la certificació de l'empresa que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, l'especialitat de les funcions i el període de prestació dels serveis, juntament amb còpia del contracte laboral i de l'informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S'efectuarà valoració a raó 2 punts per any complet treballat o proporcional al temps treballat, fins un màxim de 9 punts."
Ha de dir:
"b) En l'àmbit privat, desenvolupant funcions iguals o similars a la plaça o lloc de treball objecte de la convocatòria en virtut d'un contracte laboral o relació professional de naturalesa mercantil. És valorarà a través de la certificació de l'empresa que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, l'especialitat de les funcions i el període de prestació dels serveis, juntament amb còpia del contracte laboral i/o de l'informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. L'experiència com a treballador autònom s'acreditarà mitjançant els documents fiscals corresponents que mostrin la tipologia, el contingut, els destinataris, i altres característiques rellevants dels treballs realitzats (visats de col·legis professionals amb indicació de períodes d'execució dels treballs, etc.).
S'efectuarà valoració a raó de 2 punts per any complet treballat o proporcional al temps treballat, fins un màxim de 9 punts. En el cas del personal autònom s'aplicarà la regla de proporcionalitat que s'estableix als annexos corresponents de cada procés específic tenint en compte l'àmbit d'activitat econòmica.
No es valoraran com a experiència professional els serveis prestats en qualitat de personal eventual o càrrec electe a les administracions públiques.
Els períodes de dedicació a temps parcial tindran un coeficient reductor proporcional a la jornada completa."
II.- Modificar els annexos de tots els processos selectius en el sentit d'incloure en l'apartat de valoració de mèrits la següent regulació en relació amb la valoració de l'experiència professional en l'àmbit privat mitjançant relació professional de naturalesa mercantil:
"L'experiència com a treballador autònom s'acreditarà mitjançant els documents fiscals corresponents (alta al cens d'empresaris, professionals o retenidors, declaracions fiscals anuals/trimestrals, etc.) que mostrin la tipologia, el contingut, els destinataris, i altres característiques rellevants dels treballs realitzats (contractes mercantils, factures emeses, informes d'activitats, visats de col·legis professionals amb indicació de períodes d'execució dels treballs, certificacions de clients o entitats contractants, etc.).
S'efectuarà la valoració aplicant les següents regles de proporcionalitat en funció del grau de dedicació en l'àmbit d'activitat econòmica:
1.- Dedicació exclusiva. Quan l'activitat mercantil constitueixi l'única activitat professional desenvolupada per la persona aspirant durant el període de referència, es valorarà a raó de 2 punts per any complet d'activitat o proporcional al temps treballat, fins a un màxim de 9 punts.
2.- Dedicació parcial. Quan l'activitat mercantil es compatibilitzi de manera simultània amb una altra activitat laboral per compte d'altri, ja sigui en el sector públic o privat, es valorarà a raó de 0,100 punts per mes complet d'activitat, fins un màxim de 9 punts.
3.- Dedicació esporàdica. Quan l'activitat mercantil es desenvolupi puntualment de manera discontinua, es valorarà a raó de 0,05 punts per mes complet d'activitat, fins un màxim de 9 punts.
El grau de dedicació de l'activitat mercantil, així com la igualtat o similitud funcional, serà valorat per l'òrgan de selecció atenent a criteris objectius acreditats pels aspirants respecte de l'activitat desenvolupada (indicadors econòmics, nombre de projectes o treballs desenvolupats, informes de cotització, etc.)"
III.- Esmenar l'error material detectat a l'annex del procés selectiu de dinou places de la categoria d'Administratius/ves (C02025_08) en l'apartat de valoració de mèrits, tenint en compte la modificació de la base general 7.2.2.2, en el sentit següent:
On diu:
"Accions formatives de procediment administratiu, atenció a la ciutadania/client, protecció de dades, Qualitat i millora contínua, intel·ligència artificial, realitzats en el darrers 10 anys, fins a 1 punt."
Ha de dir:
"Accions formatives de procediment administratiu, atenció a la ciutadania/client, protecció de dades, Qualitat i millora contínua, intel·ligència artificial, realitzats en el darrers 10 anys, fins a 2 punts."
IV.- Modificar el redactat de la base 3 relativa als drets d'examen, tenint en compte la modificació de la base general 3.7, en el sentit següent:
On diu:
"Haver satisfet la taxa d'inscripció establerta a les presents bases específiques d'acord amb el que preveu l'Ordenança Fiscal número 21 de l'Ajuntament de Castelldefels vigent en el moment de l'inici del termini de presentació d'instàncies i publicada en la pàgina web a través de la plataforma electrònica Convoca. En cas de no satisfer la taxa corresponent significa a tots els efectes que l'aspirant desisteix de la sol·licitud presentada."
Ha de dir:
"Haver satisfet la taxa d'inscripció establerta a les presents bases específiques d'acord amb el que preveu l'Ordenança Fiscal número 21 de l'Ajuntament de Castelldefels vigent en el moment de l'inici del termini de presentació d'instàncies i publicada en la pàgina web pels mitjans que estableixin en cada cas les bases de les convocatòries específiques. En cas de no satisfer la taxa corresponent significa a tots els efectes que l'aspirant desisteix de la sol·licitud presentada."
V.- Millorar el redactat de la base 4 respecte de la presentació de sol·licituds en el sentit d'incloure com a darrer paràgraf de l'apartat lloc i forma de presentació de sol·licituds, el següent:
"L'acreditació dels serveis prestats a l'Ajuntament de Castelldefels s'incorporarà d'ofici a l'expedient administratiu de cada convocatòria, d'acord amb allò previst a l'article 28.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, motiu pel qual les persones aspirants que hagin prestat serveis per l'Ajuntament no han de sol·licitar l'emissió del certificat de serveis prestats."
VI.- Actualitzar el temari general aplicable als processos selectius en el sentit que tota referència al "III Pla d'Igualtat de Gènere de Castelldefels" s'ha de considerar referida al Pla d'Igualtat de Gèneres de Castelldefels vigent en el moment de publicació de la convocatòria, això és al "IV Pla Local d'Igualtat de Gènere de Castelldefels".
VII.- Incloure al llistat d'accions formatives que es valoraran com a mèrit en l'apartat de formació complementària en el procés selectiu C02025_06 de dues places Tècnic/a Superior en Comunicació, les següents:
- Màrqueting digital i xarxes socials
- Gestors de continguts i analítica web
- Edició gràfica
- Creació i edició de continguts audiovisuals
- Redacció de textos
- Transparència, bon govern i gestió de dades personals
- Intel·ligència artificial
Segon.- Publicar aquesta resolució a la seu electrònica de l'Ajuntament de Castelldefels, e-Tauler, al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i de forma urgent al Boletín Oficial del Estado.
Tercer.- Obrir un nou termini de presentació de sol·licituds de participació de vint dies hàbils a partir de la publicació d'aquesta resolució al Boletín Oficial del Estado, establint que en el mateix període les persones que ja han formalitzat la seva sol·licitud de participació la podran millorar al·legant els mèrits i aportant la documentació acreditativa que considerin adient als seus drets i interessos legítims, de conformitat amb els requisits que consten a les bases generals i específiques i annexos dels respectius processos selectius.
Quart.- Establir que aquesta resolució no modifica els efectes de la convocatòria publicada mitjançant anunci al Boletín Oficial del Estado núm. 83 de 5 d'abril de 2025 respecte de la previsió d'execució dels processos selectius.
Cinquè.- Establir que totes les sol·licituds de participació, així com les millores que es presentin dins el nou termini, seran resoltes conjuntament, d'acord amb el previst a la base cinquena.
Cinquè.- Donar trasllat d'aquesta resolució a la Gerència municipal, a la Sotsdirecció de personal i organització, així com a la representació dels treballadors.
Sisè.- Peu de recurs
"Contra aquesta resolució, que és definitiva en la via administrativa, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació. Així mateix, es pot interposar recurs contenciós administratiu contra la desestimació expressa del recurs de reposició, en el cas que s'hagi interposat, o bé directament contra aquesta resolució. El recurs contenciós administratiu s'ha d'interposar davant dels jutjats contenciosos administratius de la província de Barcelona o, a elecció de l'interessat, dels que tinguin competència territorial en la localitat de residència del demandant, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, d'acord amb el que preveu l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tanmateix, podeu presentar qualsevol altra reclamació que considereu procedent."
Castelldefels, 7 de maig de 2025
