Anuncio sobre aprobación definitiva de la modificación de la plantilla del personal del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès

El Ple Municipal, en sessió ordinària celebrada el dia 17 de març de 2023, adopta l'acord, la part resolutiva del qual copiada literalment diu com segueix:

Primer.- ESTABLIR els següents criteris, en consonància amb la doctrina jurisprudencial i la normativa, per a l'assignació del règim jurídic (laboral o funcionarial) de forma ordenada al conjunt de places de la plantilla municipal:

Règim funcionarial

- El cos tècnic (superior, mitjà i auxiliar)

- El cos administratiu

- El personal inspector i supervisor

- El personal auxiliar de suport logístic

Règim laboral

- El personal d'oficis

Segon.- APROVAR INICIALMENT la modificació núm. 1 de 2025 de la plantilla de personal funcionari de Ajuntament de Sant Cugat del Vallès aprovada definitivament per acord de Ple de data 30 de desembre de 2024, en el següent sentit:

1. CREAR les següents places de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, derivades de necessitats dels serveis:

- 2 places del grup A1, escala Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica superior i categoria tècnic/a superior.

- 4 places del grup C1, escala Administració General, subescala administrativa i categoria administratiu/va.

2. CREAR les següents places de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, per tal de dur a terme la requalificació quant a règim de les places laborals actualment ocupades de manera temporal:

*Número de plaça pendent d'assignació al Sistema de Registre de Personal.

3. CREAR les següents places de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, derivades de la necessitat de promocionar determinats llocs de treball:

- 36 places del subgrup C1, escala Administració General, subescala administrativa i categoria administratiu/va.

- 1 plaça del subgrup C1, escala Administració Especial, subescala tècnica auxiliar i categoria tècnic/a auxiliar.

- 1 plaça del subgrup A1, escala Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica superior i categoria tècnic/a superior.

4. DISPOSAR que la plaça del grup A2 que quedi vacant derivada del procés de promoció interna per a cobrir la nova plaça de tècnic/a superior prevista al punt 3, serà amortitzada.

5. DISPOSAR que les places del grup C2 que quedin vacants derivades dels processos de promoció interna per a cobrir 36 noves places d'administratiu/va previstes al punt 3, serà amortitzada.

6. DISPOSAR que la plaça del grup C2 que quedi vacant derivada del procés de promoció interna per a cobrir la nova plaça de tècnic/a auxiliar prevista al punt 3, serà amortitzada.

7. MODIFICAR l'escala, subescala i classe de la següent plaça de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès:

Tercer.- APROVAR INICIALMENT la modificació núm. 1 de 2025 de la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, aprovada definitivament per acord de Ple de data 30 de desembre de 2024, en el següent sentit:

1. CREAR les següents places de la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, derivades de peticions de les àrees:

- 12 places del grup C1 i categoria tècnic/a auxiliar.

2. IDENTIFICAR a la plantilla les següents places ocupades definitivament o convocades, a requalificar a règim funcionari:

3. IDENTIFICAR a la plantilla les places actualment ocupades de manera temporal, que s'amortitzaran un cop finalitzat el procés de cobertura definitiva de les places funcionarials creades a tal efecte pel present acord.

4. MODIFICAR el règim de les següents places vacants de la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès:

5. MODIFICAR la denominació de les següents places de la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès:

Quart.- DISPOSAR que el Text refós de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, un cop efectuades les anteriors modificacions, queda segons document annex I (incorporat a l'expedient, doc. AUPAC 67123/2025).

Cinquè.- SOTMETRE aquest expedient a informació pública, pel termini de 15 dies hàbils, publicant-lo al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) i al tauler d'anuncis municipal.

Sisè.- DISPOSAR que, si no es presenta cap al·legació, l'acord inicial esdevindrà definitiu sense necessitat d'adoptar un nou acord i PUBLICAR l'aprovació definitiva en el tauler d'edictes de la corporació, en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en compliment del que disposa l'article 304.3 del TRLMC.

Setè.- REMETRE còpia dels presents acords a l'Administració de l'Estat i a la Generalitat de Catalunya, dins del termini de trenta dies, en compliment d'allò previst a l'article 127 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, que aprova el Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.

Vuitè.- PUBLICAR al portal de transparència el present acord, de conformitat amb els articles 8.1 d) i 9.1 d) de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, segons allò previst a l'article 20.3 del Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública.

Novè.- TRASLLADAR el present acord a la Gerència, a la Intervenció municipal, al Servei de Personal i Organització, i a la representació sindical de l'Organització.

Desè.- NOTIFICAR el present acord a les persones ocupants de les places afectades.

De conformitat amb allò que disposa l'apartat quart de l'acord del ple, es va sotmetre aquest acord a exposició pública mitjançant publicació al Butlletí Oficial de la Província de data 2 d'abril de 2025 i al tauler edictes de la seu electrònica entre els dies 2 i 25 d'abril de 2025.

No havent-se presentat cap al·legació dins del termini d'exposició pública, i segons l'indicat a l'apartat sisè de l'acord de Ple de data 17 de març de 2023, s'ha de considerar aprovada definitivament la modificació de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

Annex I. Text refós de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

(Vegeu la imatge al final del document)

Contra aquest acte, que és definitiu en via administrativa, es podrà interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la recepció de la seva notificació o, si escau, publicació.

Contra la desestimació expressa del recurs de reposició, en el seu cas, o bé directament contra aquest acte, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant els Jutjats Contenciosos Administratius de la província de Barcelona, en el termini de dos mesos, a comptar des del dia següent al de la recepció de la seva notificació o, si escau, publicació, d'acord amb el que preveu l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

En el cas que la desestimació del recurs de reposició es produís per silenci administratiu -silenci que es produeix pel transcurs d'un mes a comptar des de la data de la seva interposició sense que s'hagi notificat o, si escau, publicat la seva resolució- el termini per a la interposició del recurs contenciós administratiu serà de sis mesos a comptar des de l'endemà del dia en què el referit recurs de reposició s'entengui desestimat.

Tanmateix, podeu interposar qualsevol recurs previst a la legislació vigent que considereu procedent, d'acord amb el que disposa l'article 40.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPAC).

Sant Cugat del Vallès, 5 de maig de 2025

Josep Maria Vallès Navarro

Alcalde