Resolución de 2 de mayo de 2025, por la que se convoca concurso de acceso en promoción interna a plazas de cuerpos docentes universitarios

D'acord amb el que disposa la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos; l'acord GOV/40/2022, de 8 de març, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i es disposa la publicació del seu text íntegre i l'acord del Consell de Govern de 20 de febrer de 2025 que aprova aquesta convocatòria inclosa en l'oferta pública d'ocupació de personal docent i investigador de la Universitat Rovira i Virgili per l'any 2023 publicada al DOGC número 8874 de 14 de març de 2023.

Aquest Rectorat ha resolt convocar concurs d'accés a les places que figuren en l'annex I d'aquesta Resolució, d'acord amb les següents:

Bases de la convocatòria

1. Normes generals

1.1 Aquesta convocatòria es regirà pel que disposa la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos, l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i per la Normativa sobre la promoció interna de professorat Titular d'Universitat/Catedràtic d'Escola Universitària a Catedràtic o Catedràtica d'Universitat i de Professorat Agregat a Catedràtic contractat o Catedràtica contractada i amb caràcter supletori per allò que està previst a la legislació general de funcionaris civils de l'Estat.

1.2 Els concursos d'accés tindran procediment independent per cada plaça o places convocades en una mateixa àrea o àmbit de coneixement sempre que tinguin característiques diferents.

2. Requisits generals

a) Tenir la ciutadania d'algun dels Estats membres de la Unió Europea o d'algun dels Estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l'Estat espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions, podran participar els descendents menors de vint-i-u anys o majors d'edat que siguin dependents. L'acreditació de la nacionalitat i dels altres requisits exigits en la convocatòria s'han de fer mitjançant els documents corresponents, certificats per les autoritats competents del país d'origen, traduïts a alguna de les dues llengües oficials a Catalunya

b) Edat. Tenir complerta l'edat mínima exigida per la normativa vigent i no haver superat l'edat de jubilació prevista per la llei.

c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per exercir funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no sigui espanyola, han d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o a cap condemna penal que en el seu estat els impedeixi accedir a la funció pública.

d) Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents al professorat d'Universitat.

e) No haver tingut cap sanció per falta greu o molt greu en els darrers cinc anys.

f) Acreditar en el moment de presentar la sol·licitud el coneixement de la llengua catalana de conformitat amb allò que estableix la normativa vigent. També es pot acreditar aportant el certificat de suficiència per al personal docent i investigador de la URV o bé, en el supòsit d'aplicació l'article 3.7 del Decret 128/2010, sobre l'acreditació del coneixement lingüístic del professorat de les universitats del sistema universitari de Catalunya, es pot acreditar amb posterioritat a la realització del concurs. Si no es disposa de l'acreditació, s'haurà de presentar en un termini màxim de dos anys a comptar des de la data d'inici del contracte.

3. Requisits específics

a) Haver estat acreditats o acreditades d'acord amb el que està establert al Títol I del Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos esmentats.

b) Tenir una relació laboral vigent en la categoria de Titular d'Universitat o Catedràtic d'Escola Universitària de la Universitat Rovira i Virgili amb un mínim de dos anys en aquesta categoria en la pròpia universitat. No podran presentar-se aquelles persones que estiguin contractades en règim d'interinitat.

c) Els requisits establerts en aquestes bases s'ha de complir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins el moment de la presa de possessió. I s'han de poder acreditar fefaentment en qualsevol moment del procés selectiu davant els òrgans competents.

4. Sol·licituds

4.1 La sol·licitud per a participar en aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al model que s'adjunta com a annex II a la present convocatòria i es podrà presentar mitjançant alguna de les següents vies:

a) Registre electrònic de la URV

El registre electrònic de la URV és una aplicació integrada en el Registre Electrònic General de la URV que permet registrar sol·licituds, escrits i documents de forma telemàtica, és a dir, des de la seu electrònica de la URV a través d'Internet. Per accedir a l'aplicació cal que us autentiqueu mitjançant un dels sistemes d'autenticació permès.

El registre electrònic permet la presentació de sol·licituds, escrits i documents les vint-i-quatre hores del dia, tots els dies de l'any.

En la seu electrònica de la URV dins del Registre General de la URV podeu trobar tota la informació relativa al registre electrònic URV: https://seuelectronica.urv.cat/registre.html

Actualment, el sistema permet presentar instàncies genèriques, a les quals es pot adjuntar documentació complementària.

Un cop emplenada la instància genèrica, el registre electrònic emetrà de forma automàtica un rebut acreditatiu de la seva presentació, en el qual figurarà el número de registre d'entrada i la data i hora del mateix.

L'accés al registre electrònic de la URV està a la seu electrònica de la URV / Registre General / Accés al registre electrònic o bé directament a l'enllaç: https://seu-e.cat/ca/web/urv/tramits-i-gestions

b) Altres llocs

Altres opcions de presentació, segons el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, són les que figuren al següent enllaç: https://seuelectronica.urv.cat/registre.html

En cas que la persona presenti la documentació mitjançant amunt alguna de les opcions que no siguin ni registre electrònic URV ni registre presencial URV, haurà de comunicar-ho mitjançant correu electrònic dins el període de presentació de sol·licituds al Servei de Recursos Humans de la Universitat Rovira i Virgili, correu electrònic convocatoriespdi@urv.cat.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquesta convocatòria.

Als efectes d'aquestes bases, es considera inhàbil el mes d'agost, així com els períodes publicats a https://seuelectronica.urv.cat/diesinhabils.html.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de l'Estat.

Als efectes d'aquestes bases, es considera inhàbil el mes d'agost, així com els períodes publicats a https://seuelectronica.urv.cat/diesinhabils.html.

4.2 D'acord amb la Llei 39/2015, no és necessari que s'aporti aquella documentació que la Universitat pugui recollir d'altres administracions. No obstant, la URV està en procés d'implantació de les eines d'interoperabilitat corresponents per consultar la informació o documentació i per tant, cal que aporteu amb la sol·licitud els següents documents que acreditin que es reuneixen els requisits per participar en el present concurs:

a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent.

b) Fotocòpia del document que acrediti estar acreditat o habilitat pel cos corresponent.

c) Fotocòpia del Títol de Doctor o Doctora (les dues cares) o resguard del títol.

d) Formulari d'acreditació del coneixement lingüístic del català.

5. Admissió d'aspirants

5.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds el Rector del la Universitat Rovira i Virgili dictarà una resolució en el termini de quinze dies hàbils, en que declararà aprovada la llista provisional de persones candidates admeses i excloses amb la causa d'exclusió. La resolució esmentada es publicarà a la plana web de la URV.

5.2 En el termini de 10 dies hàbils, els sol·licitants podran esmenar la seva sol·licitud o, si ho consideren oportú, fer al·legacions davant del Vicerectorat competent en matèria de professorat. En el cas que els aspirants exclosos no esmenin dins el termini assenyalat els defectes que, en cada cas, han motivat la seva exclusió, seran considerats desistits de la petició i per tant, la seva exclusió esdevindrà definitiva.

5.3 Transcorregut el termini del punt anterior, es publicarà la relació definitiva de persones candidates admeses i excloses, en el mateix lloc que la relació provisional.

5.4 D'acord amb el que disposa l'article 5.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, amb l'exposició de les resolucions indicades a la web de la Universitat es considerarà realitzada l'oportuna notificació als interessats, i s'iniciaran els terminis a efectes de possibles reclamacions o recursos.

5.5 L'Administració de la Universitat pot esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de part, els errors materials, de fet i aritmètics que es produeixin en el procediment.

5.6 Les persones candidates son responsables del seguiment de les diferents fases de la convocatòria a través de les publicacions a la pàgina web.

6. Comissions de selecció

6.1 La comissió està formada pels membres que figuren a l'annex III d'aquesta convocatòria, d'acord amb el procediment i els requisits establerts per l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i per la Normativa pròpia de la mateixa.

6.2 D'acord amb l'establert al RD, 678/2023 i al Pla d'integritat institucional i mesures antifrau de la URV els membres de les comissions de selecció hauran de declarar els seus possibles conflictes d'interès i renunciar a formar part de la comissió. El conflicte d'interès motivarà la renúncia quan es doni alguna de les següents circumstàncies respecte de alguna de les persones candidates:

a) Haver sigut coautor o coautora de publicacions o patents en els darrers sis anys.

b) Haver tingut relació contractual o ser membre dels equips d'investigació que participin en projectes o contractes d'investigació amb la persona candidata.

c) Ser o haver sigut director o directora de la tesis doctoral, defensada en els darrers sis anys.

6.3 Els aspirants podran recusar els membres de la comissió, o aquests abstenir-se quan hi concorrin algunes de les circumstàncies previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

6.4 En el supòsit excepcional que també el membre suplent no pogués actuar, la substitució es farà per ordre correlatiu de nomenament entre els membres suplents que pertanyin al mateix cos docent. Si no fos possible aquesta substitució, el Rector de la Universitat nomenarà un nou titular i suplent d'acord amb el procediment establert a l'Estatut.

6.5. Correspon al president o presidenta de la comissió convocar-ne els membres per quedar constituïda. La comissió de selecció es constituirà en un termini màxim de tres mesos des de la publicació de la convocatòria. Si transcorregut aquest termini no s'hagués pogut constituir, es podrà sol·licitar al rector, de forma raonada, una pròrroga d'un mes. La constitució de la comissió de selecció serà telemàtica, i exigeix la presència de la totalitat dels membres titulars.

6.6. Perquè la comissió pugui actuar vàlidament serà necessària la participació, almenys, de dos dels tres membres. Els membres titulars que no participin en l'acte de constitució cessen com a membres de la comissió, i són substituïts pels suplents

6.7. Les reunions de les comissions de selecció es poden fer de manera telemàtica, presencial o mixta.

6.8. La comissió complimentarà les actes del concurs en el models facilitats pel Servei de Recursos Humans de la URV i les signaran amb signatura digital.

6.9. Les deliberacions de la comissió tenen no són públiques, caràcter secret i ningú més pot estar-hi present. La comissió pot prendre acords per unanimitat o per majoria. En aquest darrer cas, el membre disconforme ha de fer constar els motius del desacord i la seva valoració i ordenació de les persones candidates avaluades positivament.

6.10. Correspon al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives que es derivin del procés selectiu, amb el suport del PTGAS del departament al qual es vincula la plaça objecte de concurs i del Servei de Recursos Humans de la URV.

6.11. Les comissions vetllaran pel compliment del que s'estableixi en la corresponent convocatòria i la normativa, garantiran el respecte als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i tindran el compromís d'actuar amb objectivitat, independència i rigor professional, respectant la confidencialitat sobre les dades personals de les quals hagin tingut coneixement per raó de la seva participació en la comissió, guardant secret de les deliberacions de la comissió i garantint la dedicació necessària per a l'acompliment adequat de les tasques que els són pròpies.

6.12. Correspon al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives que es derivin del procés selectiu, amb el suport del PTGAS del departament al qual es vincula la plaça objecte de concurs i del Servei de Recursos Humans de la URV.

6.13. Les comissions vetllaran pel compliment del que s'estableixi en la corresponent convocatòria i en aquest normativa, garantiran el respecte als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i tindran el compromís d'actuar amb objectivitat, independència i rigor professional, respectant la confidencialitat sobre les dades personals de les quals hagin tingut coneixement per raó de la seva participació en la comissió, guardant secret de les deliberacions de la comissió i garantint la dedicació necessària per a l'acompliment adequat de les tasques que els són pròpies.

7. Criteris de valoració i desenvolupament del concurs

7.1 Els criteris de valoració son:

Valor acumulat 100

7.2. Es considera que el candidat o candidata rep una valoració positiva si obté una puntuació global igual o superior a 50 punts.

7.3. En el cas de produir-se un empat, les dones tenen prioritat davant dels homes.

7.4.Constitució de la comissió de selecció: El president o presidenta de la comissió convoca els membres perquè es constitueixi en el termini i forma establert en l'article 6.5.

7.5. En l'acte de constitució s'acorden els criteris de valoració dels mèrits que es publiquen a la pàgina web de la convocatòria.

7.6. Acte de presentació de la documentació: Les persones que hi participen han de lliurar el currículum acadèmic, docent, investigador i professional, un exemplar de les seves publicacions i els documents acreditatius dels fets que consten al currículum. Així mateix, han d'adjuntar la documentació acreditativa dels mèrits inclosos al currículum si no estan disponibles directament en mitjans electrònics, o bé presentar la declaració responsable en la qual es manifesta que es disposa de la documentació acreditativa i que es posarà a disposició de la universitat quan aquesta es demani. El lliurament de la documentació s'haurà de fer de forma telemàtica a l'adreça Convocatories Pdi convocatoriespdi@urv.cat en el termini que s'indica en el calendari de la convocatòria que és de 5 dies hàbils.

7.7 El Servei de Recursos Humans posa a disposició de les comissions de selecció la documentació presentada per les persones candidates.

7.8 A partir de la data indicada en el calendari de la convocatòria i en el termini màxim de quatre mesos, la comissió de selecció ha de fer la valoració dels mèrits de les persones candidates i resoldre el concurs.

7.9 Finalitzades les valoracions, la comissió deliberarà i emetrà un informe raonat, que pots ser individual o col·lectiu si la comissió així ho acorda, sobre els mèrits dels candidats, d'acord amb els criteris de valoració establerts.

8. Proposta de provisió i reclamacions

8.1 En els tres dies hàbils posteriors al final de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària ha de lliurar a la Secció de PDI del Servei de Recursos Humans els documents següents:

a) Acta de constitució de la comissió i de cadascuna de les sessions, en què han de constar els acords presos i les actuacions fonamentals.

b) Acta en la qual quedi reflectida la puntuació que la comissió hagi assignat a les persones candidates en cadascun dels aspectes a valorar segons els criteris establerts.

c) Els informes i les valoracions numèriques corresponents a cada una de les persones candidates.

d) Acta de la proposta d'adjudicació de la plaça, amb la relació prioritzada de les persones candidates que ha superat el procés selectiu.

8.2 El rector, a la vista de la proposta presentada, dictarà resolució nomenant una persona candidata per a cada plaça d'acord amb l'ordre proposat per la comissió, fins a completar el nombre de places convocades. Les resolucions de nomenament es faran públiques en la plana web de la URV i es publicaran al Boletín Oficial del Estado i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

8.3 En cas que la proposta no tingui l'acord unànime de la comissió, el membre disconforme farà constar la seva pròpia valoració i ordenació de les persones candidates valorades positivament.

8.4 L'acta de la proposta d'adjudicació de la plaça i les puntuacions de les persones candidates s'han de fer públiques a la pàgina web de la URV, en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la data de celebració del concurs.

8.5 Els concursants que no siguin proposats per a ser nomenats per a la plaça no podran al·legar cap dret sobre places vacants de la Universitat Rovira i Virgili.

8.6 La persona candidata nomenada no podrà participar en un nou concurs d'accés per a places d'igual categoria i àrea o àmbit de coneixement d'aquesta Universitat o una de diferent fins que no hagin passat dos anys des de la data de la presa de possessió.

8.7 Contra la proposta de la comissió de selecció de les places, les persones candidates poder presentar reclamació davant del rector o la rectora, en el termini màxim de 10 dies hàbils a comptar des de la data en què es fa públic el resultat del concurs. Un cop la reclamació ha estat presentada a través del registre general de la URV i admesa a tràmit, se suspenen els nomenaments.

8.8 La comissió de reclamacions ha de resoldre obligatòriament i motivadament les reclamacions en el termini màxim de tres mesos i el rector o la rectora dictarà la resolució d'acord amb la proposta de la comissió. El transcurs del termini sense resoldre s'entendrà desestimada la reclamació presentada. En cas que la comissió de reclamacions no ratifiqui la proposta de la comissió de selecció objecte de reclamació, l'expedient es retrotraurà fins al moment en què es produí el vici i la comissió de selecció que havia resolt el concurs haurà de formular una nova proposta.

8.9 Els acords de la comissió de reclamacions vinculen al rectora i a la rectora, les resolucions del qual o de la qual exhaureixen la via administrativa.

9. Presentació de documents i nomenaments

9.1. Les persones candidates proposades han de presentar al Servei de Recursos Humans, en el termini de vint dies naturals següents a la conclusió de l'actuació de la Comissió els documents següents:

a) Document nacional d'identitat vigent o un document equivalent, en cas que la seva nacionalitat sigui una altre que l'espanyola.

b) Títol de doctor o doctora o resguard del títol.

c) Declaració jurada que acrediti que la persona candidata seleccionada no té cap defecte o malaltia que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.

d) Declaració jurada o promesa que estableixi que no ha estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. En el cas de les persones aspirants que no tinguis nacionalitat espanyola, hauran de presentar declaració jurada de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi al seu Estat la funció pública de l'administració de l'estat, institucional o local, ni de les administracions de les comunitats autònomes, en virtut d'expedient disciplinari, i que no està inhabilitat per a l'exercici de la funció publica.

e) Declaració de no estar afectat per incompatibilitat.

Les persones candidates que pertanyin a aquesta Universitat només hauran de presentar els documents a que es refereix aquesta base que no constin en el seu expedient personal.

9.2 Les persones que tinguin la condició de funcionaris públics de carrera en actiu estan exemptes de justificar els documents, les condicions i la resta de requisits ja provats en el seu nomenament anterior, i han de presentar certificat de l'òrgan competent de l'administració de la qual depenguin per acreditar la seva condició i serveis.

9.3 Els nomenaments proposats per la comissió, seran efectuat pel Rector de la Universitat Rovira i Virgili. En cas que la persona candidata proposada hi renunciï i no es faci efectiva la presa de possessió, el Rector nomenarà a la persona candidata següent en l'ordre de valoració formulat per la comissió. El nomenament es publicarà al BOE i al DOGC, i es comunicarà als registres corresponents per a l'atorgament del número de registre de personal i d'inscripció en el respectiu cos. En el termini de vint dies, a comptar des de l'endemà de la publicació del nomenament, la persona candidata proposada ha de prendre possessió de la seva destinació, moment en el qual adquireix la condició de funcionari o funcionària docent universitari del cos de que es tracti.

10. Protecció de dades de caràcter personal

10.1 El responsable del tractament de les seves dades personals és la Universitat Rovira i Virgili amb CIF Q9350003A i amb domicili fiscal al carrer de l'Escorxador, s/n, 43003 de Tarragona.

10.2 La finalitat és la gestió de la selecció de personal i provisió de llocs de treball per a la Universitat.

10.3 Pot exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament, mitjançant un escrit adreçat al Registre General de la URV a la mateixa adreça del domicili fiscal o mitjançant la seva presentació al Registre General de la Universitat, presencialment o telemàtica, segons s'indica a https://seuelectronica.urv.cat/registre.html.

10.4 Pot consultar informació addicional sobre aquest tractament de dades personals denominat Provisió i selecció de llocs de treball i els seus drets al Registre d'Activitats del Tractament de la URV publicat a https://seuelectronica.urv.cat/rgpd on també s'hi pot consultar la Política de Privacitat de la URV. Addicionalment, pot adreçar als nostres delegats de protecció de dades qualsevol consulta sobre protecció de dades personals a la direcció de correu electrònic del dpd@urv.cat.

11. Norma Final

Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós-administratiu davant del jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent a la publicació de la resolució en el BOE, sense perjudici de la possibilitat d'interposar recurs de reposició davant del Rector en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la seva publicació.

Tarragona, 2 de maig de 2025

Josep Pallarés Marzal

Rector

ANNEX I - Relació de places

Codi de la plaça: DF000817

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Bioquímica i Biotecnologia

Centre: Facultat de Química

Àrea/Àmbit de coneixement: Bioquímica i biologia molecular

ca i biologia molecular

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Bioquímica de la nutrició i aliments funcionals

Total places: 1

Codi de la plaça: DF000816

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Dret Públic

Centre: Facultat de Ciències Jurídiques

Àrea/Àmbit de coneixement: Dret administratiu

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Dret administratiu ambiental. Jurisdicció contenciosa administrativa

Total places: 1

Codi de la plaça DF000819

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Economia

Centre: Facultat d'Economia i Empresa

Àrea/Àmbit de coneixement: Economia aplicada

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Innovació i dinàmica empresarial

Total places: 1

Codi de la plaça DF000821

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Economia

Centre: Facultat d'Economia i Empresa

Àrea/Àmbit de coneixement: Fonaments de l'anàlisi econòmic

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Economia del transport i economia industrial

Total places: 1

Codi de la plaça DF000820

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Enginyeria a Informàtica i Matemàtiques

Centre: Escola Tècnica Superior d'Enginyeria

Àrea/Àmbit de coneixement: Ciència de la computació i intel·ligència artificial

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Sistemes complexos

Total places: 1

Codi de la plaça DF000818

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Enginyeria Mecànica

Centre: Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química

Àrea/Àmbit de coneixement: Màquines i motors tèrmics

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Integració d'energies renovables i refrigeració solar

Total places: 1

ANNEX II

(Vegeu la imatge al final del document)

ANNEX III - Comissions de selecció

Codi de la plaça: DF000817

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Bioquímica i Biotecnologia

Centre: Facultat de Química

Àrea/Àmbit de coneixement: Bioquímica i biologia molecular

ca i biologia molecular

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Bioquímica de la nutrició i aliments funcionals

COMISSIÓ DE SELECCIÓ

Codi de la plaça: DF000816

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Dret Públic

Centre: Facultat de Ciències Jurídiques

Àrea/Àmbit de coneixement: Dret administratiu

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Dret administratiu ambiental. Jurisdicció contenciosa administrativa

COMISSIÓ DE SELECCIÓ

Codi de la plaça DF000819

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Economia

Centre: Facultat d'Economia i Empresa

Àrea/Àmbit de coneixement: Economia aplicada

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Innovació i dinàmica empresarial

COMISSIÓ DE SELECCIÓ

Codi de la plaça DF000821

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Economia

Centre: Facultat d'Economia i Empresa

Àrea/Àmbit de coneixement: Fonaments de l'anàlisi econòmic

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Economia del transport i economia industrial

COMISSIÓ DE SELECCIÓ

Codi de la plaça DF000820

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Enginyeria a Informàtica i Matemàtiques

Centre: Escola Tècnica Superior d'Enginyeria

Àrea/Àmbit de coneixement: Ciència de la computació i intel·ligència artificial

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Sistemes complexos

COMISSIÓ DE SELECCIÓ

Codi de la plaça DF000818

Cos/Categoria/Escala: Catedràtic o Catedràtica d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Enginyeria Mecànica

Centre: Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química

Àrea/Àmbit de coneixement: Màquines i motors tèrmics

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Integració d'energies renovables i refrigeració solar

COMISSIÓ DE SELECCIÓ