Resolución DSI/1576/2025, de 28 de abril, de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de mando de la Secretaría General del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión (convocatoria de provisión núm. DSI/008/25)

De acuerdo con lo que prevén el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalitat de Catalunya; el Decreto 76/2020, de 4 de agosto, de Administración digital, y otras disposiciones complementarias;

Visto que está vacante un puesto de mando de la Secretaría General del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión;

Dadas la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat de Catalunya y la descripción del puesto a proveer, incluida en el manual de organización de este Departamento;

Visto que la Intervención Delegada del Departamento ha llevado a cabo el correspondiente trámite de intervención;

De conformidad con la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña,

Resuelvo:

-1 Convocar, por el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de mando de la Secretaría General del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión (convocatoria de provisión núm. DSI/008/25), que se detalla en el anexo 2 de esta Resolución.

-2 Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de acuerdo con lo que establecen el artículo 77 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, y los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de acuerdo con lo que prevé el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 28 de abril de 2025

Mónica Martínez Bravo

Consejera de Derechos Sociales e Inclusión

Anexo 1

Bases

-1 Puesto de trabajo

Se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de mando de la Secretaría General del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión, cuyas características son las que constan en el apartado 1 del anexo 2 de esta convocatoria.

-2 Contenido funcional

El contenido funcional y la descripción del puesto de trabajo objeto de concurso incluidos en el manual de organización del Departamento son los que constan en el apartado 4 del anexo 2 de esta convocatoria.

-3 Requisitos de participación

3.1 Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario al servicio de la Generalitat de Catalunya que cumpla los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en concreto, los que determina la relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que consta en el apartado 2 del anexo 2 de esta convocatoria, de conformidad con lo siguiente:

3.1.1 El personal funcionario mencionado puede encontrarse, respecto de la Administración de la Generalitat de Catalunya, en cualquiera de las situaciones administrativas previstas en la normativa.

3.1.2 También podrá participar en la convocatoria el personal funcionario no integrado que preste servicios en la Administración de la Generalitat de Catalunya y que pertenezca a cuerpos o escalas del grupo o grupos de titulación en el que esté clasificado el puesto objeto de convocatoria, siempre que cumpla los requisitos y las condiciones exigidos en la relación de puestos de trabajo.

Asimismo, podrá participar en la convocatoria el personal funcionario de la Generalitat de Catalunya que pertenezca a cuerpos, escalas o plazas del grupo o grupos de titulación en el que esté clasificado el puesto convocado, al que no se exigió la titulación establecida en el artículo 19 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, siempre que la titulación no sea un requisito indispensable de acuerdo con la relación de puestos de trabajo.

3.1.3 En ningún caso podrá participar el personal funcionario que se encuentre en suspensión de empleo, el personal trasladado de puestos de trabajo ni el personal destituido de cargos de mando como consecuencia de un expediente disciplinario mientras duren los efectos correspondientes, sin perjuicio de que el personal destituido de cargos de mando pueda participar en los concursos de puestos singulares.

3.1.4 Tampoco podrá participar el personal funcionario en situación diferente a la de servicio activo que no haya permanecido el tiempo mínimo exigido para reingresar en él.

3.2 El personal funcionario con discapacidades podrá participar en la convocatoria en igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las funciones del puesto de trabajo a proveer.

3.3 Asimismo, para poder participar en esta convocatoria deben poseerse el certificado de conocimientos orales y escritos de lengua catalana de la Dirección General de Política Lingüística del Departamento de Cultura, o equivalente, del nivel que se establece en el apartado 3 del anexo 2.

En el caso de que los aspirantes no dispongan de este certificado acreditativo, deberán realizar una prueba oral y escrita, antes de la elaboración de la propuesta de personas admitidas y excluidas que prevé esta convocatoria.

En este último caso, transcurrido el plazo de presentación de solicitudes de participación, se especificarán en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya (https://tauler.seu-e.cat) el día, la hora y el lugar de realización de la prueba de los conocimientos necesarios de lengua catalana.

No obstante, quedan exentos de realizar la prueba de conocimientos de lengua catalana los aspirantes que hayan participado y obtenido destino en convocatorias anteriores de concurso específico de méritos y capacidades, de libre designación o de selección de personal en la Administración de la Generalitat de Catalunya, en las que hubiera establecida una prueba de catalán del mismo nivel o superior al exigido en la convocatoria.

En estos supuestos, deberá adjuntarse a la solicitud de participación la correspondiente acreditación documental.

3.4 Los requisitos de participación deben reunirse en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes que establece la base 4.1 de esta convocatoria.

-4 Solicitudes

4.1 La solicitud para participar en el concurso debe presentarse exclusivamente por vía telemática, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, mediante la parte privada del portal del empleado público ATRI, en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación > Participación. De acuerdo con las instrucciones indicadas en el portal, en el apartado Anexo a la solicitud de participación, debe adjuntarse la documentación que establece la base 4.3 y, si procede, la 4.4.

4.1.1 La aplicación telemática de participación permanecerá operativa dentro del plazo que establece el párrafo anterior y está a disposición de las personas interesadas en los webs https://atriportal.intranet.gencat.cat (desde dispositivos conectados a la red corporativa de la Generalitat) y https://atriportal.gencat.cat (desde cualquier dispositivo conectado a Internet).

4.1.2 Los funcionarios de carrera en situación de excedencia o los que no dispongan de las credenciales necesarias para acceder al portal ATRI deben solicitarlas al Servicio de Recursos Humanos del Departamento, mediante un correo electrónico dirigido a rhusuarisgicar.dretssocials@gencat.cat. En el apartado Tema, el concursante debe hacer constar "Petición acceso ATRI", su nombre y apellidos, y el código del concurso.

4.2 A la solicitud, deberá adjuntarse el anexo a la solicitud de participación en convocatorias de provisión de puestos de trabajo, con la indicación de la plaza o plazas solicitadas. El modelo de este anexo puede descargarse en el apartado Enlace del mismo formulario de participación. Además es necesario adjuntar la acreditación documental de los datos profesionales que se aleguen.

4.3 Los aspirantes a los que hace referencia la base 3.2 deben adjuntar a la solicitud, mediante el procedimiento del portal del empleado público ATRI anteriormente mencionado, un informe emitido por el equipo de valoración oficial del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión, para que pueda evaluarse que el funcionario o la funcionaria puede desarrollar de forma suficiente y autónoma las funciones y las tareas del puesto de trabajo convocado. Asimismo, estos candidatos podrán pedir en la solicitud de participación la adaptación o adecuación de tiempo y medios materiales para la realización de las técnicas de acreditación de los criterios profesionales, y también podrán pedir la adaptación del puesto solicitado, siempre que esta adaptación no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización y no sea incompatible con el contenido del puesto y el servicio público a prestar.

4.4 Las solicitudes tienen carácter vinculante para los concursantes y solo se admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten dentro de los 10 días hábiles siguientes al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Esta renuncia se debe tramitar mediante el portal del empleado público ATRI, en el apartado Movilidad > Concursos específicos y libre designación > Renuncia convocatoria libre designación.

4.5 La presentación de la solicitud implica el tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para participar en la convocatoria y para gestionar la tramitación del proceso de provisión, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y el resto de normativa de aplicación en materia de protección de datos de carácter personal.

4.6 Las personas candidatas son responsables de comprobar y verificar la exactitud de su solicitud y los datos que constan en ella; al confirmarla, declaran que los datos que incluye el documento son ciertos y son los únicos que quieren alegar a los efectos de esta convocatoria, de acuerdo con el artículo 35 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto.

4.7 En cuanto a los plazos, cuando una incidencia técnica general únicamente atribuible al funcionamiento ordinario de la aplicación de participación telemática en esta convocatoria imposibilite participar en ella o subsanar la solicitud, se podrán ampliar los plazos correspondientes, de lo que se hará difusión mediante el apartado Noticias destacadas del portal ATRI.

-5 Criterios profesionales

5.1 Se tendrán en cuenta la experiencia profesional, la capacidad y la idoneidad de los candidatos para ocupar el puesto convocado, de acuerdo con la descripción que consta en el anexo 2 de esta convocatoria.

5.2 Los datos profesionales de los participantes deben referirse a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

-6 Sistemas de acreditación

Los participantes deben acreditar documentalmente los datos profesionales que aleguen, dentro del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base 4.1 de esta convocatoria, sin perjuicio de que se les pueda solicitar las aclaraciones o las justificaciones necesarias para su verificación.

-7 Procedimiento

7.1 La presente convocatoria se resolverá dentro del plazo máximo de un mes contado a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que, por causas motivadas, se acuerde prorrogar el citado plazo.

7.2 En general, las actuaciones de este proceso que requieran notificación a los aspirantes se harán públicas en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya (https://tauler.seu-e.cat), de acuerdo con lo que prevén los artículos 58.4.c) de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Estas publicaciones sustituyen las notificaciones individuales y tienen los mismos efectos.

-8 Propuesta de resolución

La propuesta de resolución recaerá, si procede, en el candidato que se considere más adecuado, según el informe preceptivo y previo del titular del centro directivo o del organismo correspondiente donde esté adscrito el puesto convocado, el cual deberá tener en cuenta la idoneidad del candidato respecto a las funciones y las tareas a desarrollar.

-9 Resolución de la convocatoria

9.1 La resolución definitiva de nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

9.2 Las personas candidatas que no obtengan destino en esta convocatoria permanecerán en el puesto que ocupan actualmente o en la situación administrativa que corresponda.

9.3 El destino adjudicado es irrenunciable, salvo que se haya obtenido otro destino definitivo mediante convocatoria pública realizada en el mismo período de tiempo, por incapacidad sobrevenida, por el hecho de pasar a una situación diferente a la de activo o por causas excepcionales debidamente justificadas y apreciadas por el órgano convocante.

9.4 Antes de la toma de posesión, la persona interesada debe acreditar que tiene reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar fehacientemente que no está incluida en ninguno de los motivos de incompatibilidad previstos en la normativa.

No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de los 10 días contados desde el comienzo del plazo de toma de posesión, debe solicitarse la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.

-10 Plazos de formalización de cese y toma de posesión

10.1 La resolución de nombramiento conllevará, si procede, el cese en el puesto anterior.

10.2 El plazo para la toma de posesión en el nuevo destino será de dos días hábiles si no implica cambio de localidad de residencia del funcionario o funcionaria, o de 15 días si implica cambio de localidad de residencia, que deberá acreditarse documentalmente.

10.3 Este plazo se computará a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución del concurso en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Cuando la citada resolución comporte el reingreso en el servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde la fecha de publicación de la resolución del concurso en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

10.4 Al efecto de cómputo de plazos de toma de posesión, se consideran la misma localidad los municipios cuyos núcleos urbanos estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o similares y que dispongan de servicios de transportes urbanos colectivos comunes.

10.5 Las diligencias de cese y toma de posesión del personal funcionario que acceda a un puesto de trabajo deberán comunicarse al Registro general de personal dentro de los tres días hábiles siguientes al de su formalización mediante los sistemas informáticos establecidos.

Anexo 2

Descripción del puesto de trabajo

Código de la plaza: DSI01

-1 Características del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Gabinete Técnico

Código del puesto: 0131450

Departamento: Derechos Sociales e Inclusión

Unidad directiva: Secretaría General

Localidad: Barcelona

Nivel: 30.2

Norma funcional: DOGC núm. 7196

Complemento específico: 46.560,36 euros

Horario: de dedicación especial e incompatibilidad

Jornada: superior a la normal

Tipo de puesto: mando

Forma de provisión: libre designación

Formación específica: conocimientos o experiencia en gestión de proyectos, conocimientos o experiencia en formación de formadores/as

-2 Requisitos de participación

Grupo/s: A

Subgrupo/s: A1

Movilidad: Administración de la Generalitat de Catalunya

Colectivo de cuerpos: todos los cuerpos y las escalas de administración general y especial del grupo o grupos correspondientes.

Especificación de cuerpos: cuerpo superior, docencia; cuerpo superior, instituciones sanitarias; cuerpo superior de administración general; todos los cuerpos especiales del cuerpo superior.

-3 Requisito de conocimiento de lengua catalana

Conocimiento oral y escrito de lengua catalana de nivel de suficiencia de catalán (C) de la Dirección General de Política Lingüística del Departamento de Cultura, o equivalente.

-4 Contenido funcional

Misión:

Coordinar, de acuerdo con las directrices de la persona titular de la Secretaría General, la planificación estratégica de los servicios sociales de Cataluña y elaborar estudios que permitan formular las prioridades de la política en el ámbito del bienestar social.

Finalidades/funciones:

Coordinar, bajo la dirección de la persona titular de la Secretaría General, la planificación estratégica y la evaluación de las políticas del Departamento y entidades adscritas.

Elaborar instrumentos y estudios que permitan formular las prioridades de la política en el ámbito de los asuntos sociales.

Formular propuestas para facilitar la coordinación de las políticas departamentales.

Coordinar la participación del Departamento en el diseño y la evaluación de estrategias y planes interdepartamentales de la Generalitat.

Planificar y coordinar informes, estudios y estadísticas en las materias que son competencia del Departamento y realizar el seguimiento.

Dirigir y supervisar la política editorial del Departamento y coordinar la elaboración y la evaluación del Plan de publicaciones.

Diseñar el Plan director de formación en el ámbito de los asuntos sociales, así como sus concreciones e implementaciones anuales, en coordinación con el Servicio de Recursos Humanos cuando vaya dirigido al personal del Departamento.

Promover fórmulas de coordinación entre las distintas instituciones y entidades dedicadas a la formación de los profesionales del ámbito de los asuntos sociales.

Impulsar la gestión del conocimiento especializado y la investigación en el ámbito de los asuntos sociales, en coordinación con la Secretaría de Derechos Sociales.

Promover la actuación del Departamento dentro de Europa y en el ámbito internacional en colaboración con el departamento competente en materia de asuntos exteriores y de la Unión Europea.

Coordinar los observatorios sectoriales del Departamento.

Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Además, las propias del cuerpo o escala a que debe pertenecer el funcionario que ocupe el puesto (art. 66 del Decreto legislativo 1/1997).

Tareas básicas o actividades:

Dirige el proceso de análisis para la elaboración de estudios descriptivos de las necesidades sociales y de la evolución de la oferta de servicios y recursos en el ámbito de los servicios sociales y el bienestar social.

Prepara los anteproyectos de planes de actuación social, que serán aprobados por el Gobierno de la Generalitat, y sus concreciones y evaluaciones anuales.

Dirige el proceso de captación de información para la elaboración del Mapa de servicios sociales de Cataluña, redacta capítulos específicos y coordina el conjunto del trabajo.

Estudia las necesidades formativas de los profesionales del ámbito de los servicios sociales y elabora propuestas de formación reglada, ocupacional y continua que contribuyan a la mejora de la calidad de los servicios integrados en la red básica de servicios sociales de responsabilidad pública.

Supervisa las propuestas de modificación y adaptación de perfiles profesionales y los programas docentes correspondientes a las profesiones del ámbito de los servicios sociales, para adecuar sus contenidos a los objetivos y las prioridades establecidas en la planificación de los servicios sociales.

Dirige el diseño y la gestión del programa anual de formación para los profesionales del Sistema Catalán de Servicios Sociales.

Estudia la actuación de la Administración del Estado, en el ámbito de los servicios sociales, en las comunidades autónomas y corporaciones locales, mediante los programas de cofinanciación.

Dirige y coordina la elaboración, el seguimiento y la evaluación del Plan departamental.

Dirige y coordina la elaboración, el seguimiento y la evaluación de los objetivos y actuaciones del Departamento en el Plan de Gobierno de la Generalitat.

Participa en la Comisión Mixta del Consorcio de Servicios Sociales de Barcelona para la elaboración de los criterios de prioridad, plazos y determinación de los servicios que se traspasarán.

Participa en el grupo de trabajo del Consorcio de Servicios Sociales de Barcelona para la elaboración del Plan director del Consorcio.

Coordina los trabajos para diseñar y definir los programas presupuestarios del Departamento, así como para establecer los respectivos objetivos e indicadores, en el marco del presupuesto por programas de la Generalitat.

Participa en los estudios de necesidades y costes para la elaboración de los escenarios presupuestarios del Departamento.

Participa en el Consejo General de Montaña, como representante del Departamento, y lleva a cabo la programación del Departamento en los planes comarcales de montaña, así como el seguimiento de su grado de ejecución.

Coordina el Comité de Expertos en Formación de Recursos Humanos en el Ámbito de los Servicios Sociales, órgano colegiado adscrito al Departamento.

Lleva a cabo el seguimiento del grado de ejecución de los objetivos correspondientes al Departamento en el Acuerdo estratégico para la internacionalización, la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana.

Dirige los trabajos para la elaboración anual de la Memoria del Departamento.

Supervisa y garantiza el cumplimiento de los acuerdos en materia estadística con otras instituciones, fundamentalmente con el Instituto de Estadística de Cataluña, las administraciones locales y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Supervisa y coordina el Programa de evaluación de necesidades.

Supervisa y coordina el Programa de información social.

Dirige e impulsa el portal social del Departamento, plataforma de servicios dirigida a los profesionales del campo social mediante las nuevas tecnologías de la información.

Impulsa iniciativas y programas en colaboración con la Unión Europea en el ámbito de la acción social.

-5 Otras características del puesto de trabajo

5.1 Conocimientos y experiencia convenientes

Conocimientos en políticas sociales

Conocimientos en legislación específica en servicios sociales

Conocimientos organizativos y técnicos en todos los ámbitos de los servicios sociales (atención primaria, gente mayor, discapacidades, infancia en riesgo social, drogodependencias, pobreza y exclusión social, enfermos mentales)

Conocimientos en diseño y evaluación de programas de servicios sociales

Conocimientos en técnicas asociadas a la formación permanente de los profesionales

Conocimientos en estadística

Conocimientos en economía y presupuestos

Conocimientos en tratamiento de la información mediante las TIC

Conocimientos en conducción de equipos

Conocimientos en dirección por objetivos

Experiencia en puestos de responsabilidad relacionados con las funciones del puesto de trabajo

5.2 Otros conocimientos

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