Edicto sobre aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas del proceso de selección para la provisión en propiedad de dos plazas de conserje de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Reus, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, incluidas en la oferta pública de empleo para el año 2022 (RRHH 300/2024 OF)

Atès que per Decret del regidor delegat de l'Àrea de Serveis Generals, Hisenda i Bon Govern número 2024029641 de data 13 de desembre de 2024, es van aprovar les bases especifiques, que han de regir el procés de selecció per a la provisió en propietat de quatre places de conserge de la plantilla de personal laboral, torn lliure i mitjançant concurs oposició, inclosa a l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'any 2021(2) i 2022 (2).

Atès que per Decret del Regidor delegat de l'Àrea de Serveis Generals, Hisenda i Bon Govern número 2025000041 de data 7 de gener de 2025 es va declarar la caducitat de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'Ajuntament de Reus de l'any 2021, declarant també la caducitat de les convocatòries que se'n deriven i que afecten al procés de selecció per a la provisió en propietat de quatre places de conserge (conserge escola) de la plantilla de personal laboral, torn lliure i mitjançant concurs oposició, incloses a l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'any 2021(2) i 2022 (2).

Atès que les esmentades bases van ser publicades als butlletins oficials corresponents, al tauler d'edictes electrònic de l'Ajuntament i a la web municipal http://www.reus.cat.

Atès que el termini de presentació de sol·licituds ha finalitzat el dia 28 de març de 2025.

Vist el que estableixen les bases tercera i cinquena de les bases de la convocatòria i la reglamentació aplicable, I per Decret del regidor delegat de l'Àrea de Serveis Generals, Hisenda i Bon Govern número 2025009222 de data 17/04/2025 , s'ha resolt:

Primer. Aprovar la llista provisional de persones admeses i excloses del procés de selecció per a la provisió en propietat de dues places de conserge de la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Reus, mitjançant el sistema de concurs oposició en torn lliure, incloses a l'Oferta Pública d'Ocupació per a l'any 2022, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i quedarà exposada al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de Reus i a la web municipal www.reus.cat.

Hi ha un termini de 10 dies hàbils, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, perquè les persones excloses puguin esmenar les deficiències o acompanyin els documents preceptius que n'han motivat l'exclusió.

Segon. Nomenar el tribunal de la selecció que estarà format per les persones següents:

Presidenta:

Sra. Núria Bruno Mas (titular)

Sr. Encarna Rega Molina (suplent)

Vocals:

Sra. Lidia Font Villalba (titular)

Sra. Tamara Rodríguez Berrocal (suplent)

Sra. Maria Vallverdú Cabré (titular)

Sra. Silvia Parès Ribé (suplent)

Sr. Joan Barrabeig Dols (titular)

Sr. Iban Badia Alsina (suplent)

Secretària:

Sra. Ana M. Cepeda Molero (titular)

Sra. Ana Belén Sánchez Monterroso (suplent)

Quan es donin les circumstàncies que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir i ho hauran de notificar a l'autoritat convocant. Per aquestes mateixes circumstàncies, els/les aspirants podran recusar els membres del tribunal.

Tercer. Convocar a les persones aspirants admeses a la realització de la primera prova de la fase d'oposició, prova teòrica-qüestionari (de caràcter obligatori i eliminatori), el proper dia 16 de juny de 2025 a les 9:00 hores firaReus Events (Av. de Bellisens, 40, 43204 Reus), amb el DNI i bolígraf, per tal d'iniciar el procés selectiu.

Reus, 23 d'abril de 2025

El secretari general

Per delegació de signatura

Luis Martin Montull

Vicesecretari