Anuncio sobre aprobación definitiva de la modificación de la relación y valoración de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vilobí d'Onyar (exp. X2025000293)
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
El Ple de l'Ajuntament, en sessió celebrada el dia 27 de febrer de 2025, va aprovar inicialment la modificació de la relació i valoració de llocs de treball de l'Ajuntament de Vilobí d'Onyar.
Sotmès l'acord al tràmit d'informació pública i no havent-se presentat al·legacions dins de termini, s'elevà automàticament a definitiu l'acord d'aprovació inicial en data 09/04/2025.
De conformitat amb l'establert a l'article 283.4 del DL 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, per mitjà del present anunci, es procedeix a la publicació del text íntegre per al seu general coneixement
Vilobí d'Onyar, 9 d'abril de 2025
Lluís Salvi i Camps
Alcalde
ANNEX - TEXT INTEGRE DE LA 2a MODIFICACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L'AJUNTAMENT DE VILOBÍ D'ONYAR
1.- Modificació de l'organigrama en la seva totalitat per fer-lo més adequat a la realitat.
El canvi de l'organigrama es deu a la necessitat adequar-lo més a la realitat del funcionament i estructura de les diferents àrees i departaments de la corporació.
2.- Adequar el complement de destí (CD) a la fitxa d'Administratiu/va de gestió.
En data 28 de març de 2019 el Ple municipal va aprovar inicialment la Relació de Llocs de Treball (RLT).
D'aquesta proposta se'n desprenia la disminució del complement destí de les fitxes de treballs dels/de les Administratius/ves de gestió, passant de 22 a 20.
Així mateix, dins el termini de presentació d'al·legacions, en data 14/05/2019 es van presentar dues al·legacions sobre el CD d'aquesta fitxa, sol·licitant que es mantingués el Complement destí a 22 atès ja havia estat reconegut i possiblement consolidat.
Així mateix i per acord de Ple de data 23 de maig de 2019 pel que s'aprovava definitivament la Relació de Llocs de Treball, es donava resposta a les esmentades peticions al·legant que s'havia disminuït el CD per tal d'afavorir a un possible ascens/promoció, i per tal d'establir una diferència raonament entre els llocs de comandament i els llocs adscrits.
Així doncs, i d'acord amb el nou organigrama que es presenta, els llocs de treball amb la fitxa d'Administratiu/va de gestió, són llocs assimilables a caps d'àrea, atès que són departaments molt unitaris i unipersonals.
Per la qual cosa i atenent a la impossibilitat o inexistència d'aquests llocs de comandament, es considera adient adequar el CD a la realitat actual de les fitxes d'administratiu/va de gestió.
3.- Eliminar el requeriment de monitor en el lleure en la fitxa del lloc de treball de Tècnic/a auxiliar dinamitzador/a
Es proposa eliminar el requeriment d'estar en possessió del "títol de monitor en el lleure" de la fitxa del lloc de treball de Tècnic/a auxiliar dinamitzador/a.
Aquest canvi es deu, a que en passades convocatòries de la plaça s'ha comprovat que ha estat una limitació per a possibles persones candidates que han quedat exclosos tot i tenir formacions superiors en educació i psicologia.
